導讀：

2025年3月19日，畢馬威中國發(fā)布了第九期《2025年香港就業(yè)市場展望》報告，深入剖析了香港就業(yè)市場的最新發(fā)展趨勢及其面臨的挑戰(zhàn)。

本報告綜合了香港不同界別的企業(yè)高管和專業(yè)人員的專業(yè)見解，并精選相關領域?qū)＜业亩匆娪^點，剖析香港就業(yè)市場的最新發(fā)展趨勢以及提出2025年展望。

以下是報告部分內(nèi)容

招聘就業(yè)? 關注關聯(lián)互通社區(qū)公眾號，回復以下編號可快速下載對應內(nèi)容。

ZPJY001：2022未來工作新趨勢

ZPJY002：2022數(shù)字經(jīng)濟下的就業(yè)新探索

ZPJY003：新經(jīng)濟下，2022新職業(yè)百景圖

ZPJY004：2022中國職場人群發(fā)展建議白皮書

ZPJY005：2022中國人才市場招聘趨勢白皮書

ZPJY006：2022中國企業(yè)招聘科技趨勢報告

ZPJY007：中國網(wǎng)絡招聘市場發(fā)展研究報告

ZPJY008：數(shù)字生態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告

ZPJY009：元宇宙帶來的新職業(yè)

ZPJY010：2022中國企業(yè)校園招聘白皮書

ZPJY011：招聘技術路線圖與效能提升

ZPJY012：未來職場“六感“研究白皮書

ZPJY013：2022在線招聘求職行業(yè)洞察

ZPJY014：2022全球職場趨勢報告

ZPJY015：2022年未來工作趨勢

ZPJY016：2022中國就業(yè)市場年度觀察

ZPJY017：高校畢業(yè)生數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告

ZPJY018：騰訊助力新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告

ZPJY019：2023招聘行業(yè)多元化趨勢洞察報告

ZPJY020：職場新人的職業(yè)準備畫像

ZPJY021：2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

ZPJY022：2023年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場

ZPJY023：2023職場機會平等現(xiàn)狀調(diào)研報告

ZPJY024：2023金融科技校園招聘白皮書

ZPJY025：2023未來招聘趨勢報告

ZPJY026：2023校園招聘求職報告

ZPJY027：2023職場健康需求報告

ZPJY028：2023年應屆生招聘和薪酬管理

ZPJY029：新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書

ZPJY030：2023校園招聘調(diào)研報告&備戰(zhàn)攻略

ZPJY031：中國職場女性領導者專題訪談

ZPJY032：2023新就業(yè)形態(tài)下中國新職業(yè)青年發(fā)展報告

ZPJY033：高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編

ZPJY034：美世：2023健康職場觀察

ZPJY035：2022-2023年度應屆生畫像白皮書

ZPJY036：2023中國新型靈活就業(yè)報告

ZPJY037：2023智能制造校園招聘白皮書

ZPJY038：2023年跨境電商職場現(xiàn)狀調(diào)研報告

ZPJY039：數(shù)字技術新職業(yè)趨勢洞察報告

ZPJY040：2023工廠藍領招聘市場招聘費研究報告

ZPJY041：2023年招聘市場HR群體洞察報告

ZPJY042：2024屆高校畢業(yè)生求職抽樣調(diào)研報告

ZPJY043：2023海外碩博人才歸國就業(yè)趨勢洞察報告

ZPJY044：2023年市場營銷學博士生就業(yè)白皮書

ZPJY045：2023未來就業(yè)報告：人工智能對工作的影響

ZPJY046：2023未來就業(yè)報告：人工智能對工作的影響（第2期）

ZPJY047：2024人才招聘趨勢調(diào)研報告

ZPJY048：2023中國靈活就業(yè)質(zhì)量指數(shù)研究報告

ZPJY049：2023藍領就業(yè)調(diào)研報告

ZPJY050：2024第一季度招聘調(diào)研報告

ZPJY051：2024雇主就業(yè)貢獻綜合價值研究報告

ZPJY052：2024中國人才市場招聘趨勢

ZPJY053：2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

ZPJY054：2024中國的新就業(yè)形態(tài)和勞動者權益保障報告

ZPJY055：2024年中國企業(yè)海外人才招聘洞察

ZPJY056：2024數(shù)字科技行業(yè)小微企業(yè)春招趨勢洞察報告

ZPJY057：2024企業(yè)招聘年度觀察報告

ZPJY058：獵聘2024第二季度招聘調(diào)研報告

ZPJY059：2023求職高校人群大數(shù)據(jù)洞察報告

ZPJY060：2024海外數(shù)字化招聘數(shù)據(jù)合規(guī)白皮書

ZPJY061：2024春招高薪職業(yè)和人才洞察報告

ZPJY062：2024年智能制造校園招聘白皮書

ZPJY063：2024年網(wǎng)約配送員就業(yè)洞察報告

ZPJY064：2024中國留學生發(fā)展報告

ZPJY065：2024中國企業(yè)校園招聘白皮書

ZPJY066：2024年大學生就業(yè)前景研判及高考志愿填報攻略

ZPJY067：2024年數(shù)字科技企業(yè)出海人才招聘需求報告

ZPJY068：長三角城市群大學生就業(yè)趨勢報告

ZPJY069：2024年企業(yè)招聘指數(shù)報告

ZPJY070：2024年Q3招聘調(diào)研報告

ZPJY071：2024中國大陸招聘市場洞察及人才趨勢報告

ZPJY072：2024年招聘市場HR群體洞察報告

ZPJY073：2024年上半年熱門行業(yè)招聘趨勢洞察

ZPJY074：2024經(jīng)濟低迷期的招聘策略白皮書

ZPJY075：AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究報告（2024）

ZPJY076：2024年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘報告

ZPJY077：2024上半年教育行業(yè)招聘報告

ZPJY078：2024年AI面試實踐手冊

ZPJY079：2024屆應屆生畫像白皮書

ZPJY080：中國就業(yè)指數(shù)觀察報告

ZPJY081：2024上半年半導體行業(yè)招聘報告

ZPJY082：2024年第四季度招聘調(diào)研報告

ZPJY083：2025人才招聘策略及趨勢展望

ZPJY084：數(shù)字科技領域2025屆應屆畢業(yè)生秋招洞察報告

ZPJY085：2024雇傭關系趨勢報告

ZPJY086：2025年第一季度中國內(nèi)地雇傭前景調(diào)查報告

ZPJY087：2025新質(zhì)生產(chǎn)力應用型人才就業(yè)趨勢報告

ZPJY088：2024年旅游業(yè)招聘洞察報告

ZPJY089：2025年Q1招聘趨勢調(diào)研報告

ZPJY090：2024中國新型靈活就業(yè)報告

ZPJY091：2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

ZPJY092：2024-2025企業(yè)招聘案例精選

ZPJY093：國內(nèi)統(tǒng)招本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

ZPJY094：2024年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)研究報告

ZPJY095：2025年人工智能典型企業(yè)招聘趨勢分析報告

ZPJY096：2024年中國藍領就業(yè)調(diào)研報告

ZPJY097：2025年第二季度招聘趨勢調(diào)研報告

ZPJY098：2024香港人才就業(yè)趨勢洞察

ZPJY099：2025年中國留學生英國就業(yè)白皮書

ZPJY100：2025年香港就業(yè)市場展望

名企案例?

關注關聯(lián)互通社區(qū)公眾號，回復以下編號可快速下載對應內(nèi)容。

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GLZK1002：海底撈的薪酬管理制度

GLZK1003：華為15年招聘經(jīng)驗總結

GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵體系

GLZK1005：阿里的“望、聞、問、切”選人法

GLZK1006：華為基本法

GLZK1007：華為新員工入職180天詳細培養(yǎng)計劃

GLZK1008：華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實踐

GLZK1009：華為19萬員工的人才管理秘密

GLZK1010：華為人力資源管理經(jīng)典大全（合輯）

GLZK1011：騰訊人力資源體系（合輯）

GLZK1012：字節(jié)跳動人力資源體系

GLZK1013: 2020中國大陸薪酬標準指南

GLZK1014: 華為干部與人才發(fā)展手冊

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GLZK1016：阿里巴巴人力資源管理

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聲明

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