G4的首鋼男籃處處透露著詭異，球隊在G3被翻盤之后，估計有部分球員對于許指導的用人不太滿意。因此G4看起來，全隊沒有什么精氣神，場上完全看不出拼搏精神。從2個細節(jié)來看，首鋼內(nèi)部應(yīng)該存在矛盾，想要翻盤難如登天。

第一個細節(jié)，主場球迷多次喊話讓許利民下課，而球員和管理層人員，沒有第一時間站出來制止。在出現(xiàn)這種情況的時候，全隊應(yīng)該站在一起。球迷的焦躁情緒，跟許利民前兩場的用人是離不開的。球隊上一場不應(yīng)該輸球，輸?shù)袅薌3，也就輸?shù)袅耸繗猓卒摤F(xiàn)在軍心渙散。

兩隊實力在伯仲之間，此戰(zhàn)慘敗33分，唯一合理的解釋，在于球隊的心態(tài)出現(xiàn)問題，甚至可能是將帥之間存在分歧，或者是爆發(fā)了矛盾。如此懸殊的分差，并不是單純球員狀態(tài)造成的。

第二個細節(jié)，球員表現(xiàn)不太對勁。周琦和杰曼，全場比賽加起來只有8次出手，二人的拼勁遠遠不如前3場。專門用來防守周琦的卡爾頓，第二節(jié)提前4犯下場。但周琦并沒有因此爆發(fā)。二人的表現(xiàn)糟糕，除了跟對手的針對性防守有關(guān)之外，心態(tài)可能是更大的原因。場上戰(zhàn)術(shù)思想不統(tǒng)一，核心球員沒有了信念，猶如一盤散沙。

方碩在暫停階段，甚至公開挑戰(zhàn)許利民的權(quán)威。這是球場大忌。如果首鋼無法奪冠，那么通過這2個細節(jié)，許利民很有可能得背鍋下課。之前的帕加尼亞和雅尼斯，也是同樣的下場。

首鋼確實應(yīng)該管一下嫡系老將，對主帥得有最基本的尊重。首鋼在連續(xù)丟掉了2個主場之后，現(xiàn)在1-3落后，想要翻盤難如登天。除非許利民能夠抓緊時間，控制住更衣室，讓球員們重新達成目標一致，繼續(xù)朝著總冠軍出發(fā)，才有機會。

此前在G2的比賽中，杰曼已經(jīng)通過揮拳的動作，表達了對于許利民用人的不滿。當時許利民派出翟曉川在關(guān)鍵時刻，頂替了范子銘，結(jié)果導致球隊連丟8分崩盤。杰曼看到球隊痛失好局，直接當場發(fā)飆。

G3則是同時撤下杰曼和陳盈駿，讓方碩上去控場，結(jié)果導致崩盤。杰曼連續(xù)2次經(jīng)歷了這樣的事件，估計G4的低迷，以及出手次數(shù)減少，跟這個事件可能有關(guān)。媒體人張勁松，在社媒發(fā)表評論，他認為首鋼精氣神的丟失，跟許利民的用人有關(guān)。

同時他大膽猜測，首鋼更衣室或許爆發(fā)了大矛盾。名宿的推測，結(jié)合方碩暫停過程的表現(xiàn)，這次內(nèi)訌事件并非空穴來風。球隊扛過了那么多艱難的比賽，好不容易殺到了總決賽。如果因為自身內(nèi)部矛盾而輸球，那么是比較可惜的！主帥在隊內(nèi)，還是應(yīng)該有絕對的主導權(quán)。功臣再怎么樣，也只是球員，不應(yīng)該出現(xiàn)當場挑戰(zhàn)主帥權(quán)威的球員！