絕大多數人是比較講道理的。比如哪一年高考突然遇上了很難的題，大家心里想的就是自己覺得題難考低分也無所謂，因為要是題難的話大家一起難，總不至于整個考場只有自己一個人分數很低，其他人都是高分吧，那當然是不可能的。

當然，如果這種情況一旦出現在現實當中，那肯定還是會讓人起疑，怎么可能就這么巧呢？考試的時候不可能所有的壞運氣都被一個人撞上，也不可能所有倒霉的事兒都被一個人占盡了吧，如果出現這種事兒，大家確實應該質疑一下其合理性。

“控分也太精準了”，某事業單位只有一人及格，面試是看面子的嗎？

很多人學生時代的陰影可能就是有一道題老師問誰錯了，全班只有自己一個人舉手，那個場景真是讓人終身難忘，半夜做噩夢都能想起來。不過這種情況自然也并不會常常發生。

而且但凡面臨大型考試的時候，參加的人數那么多，自然就不可能讓一個同學成為“小眾”的，無論處于哪一個分數段，總有大量的競爭對手陪著他。可是最近一份事業單位的錄取名單卻讓網友們坐不住了，這分數控制得也太微妙了些，無論如何都不能好好解釋清楚。

有一位學姐參加考試，最后的面試成績出來了，她上網一查，發現這其中好像有蹊蹺。先看這一張表格，是全部參加考試的學生情況，其中只有第一個人的面試成績是合格的，而且他的成績也不算很高，是67.4分。

筆試成績77.2分，總成績144.6分。不過這個成績能沖到崗位第一名也正常。而接下來又是什么樣的情況呢？從第二名開始，所有學生竟然沒有一個人的面試是及格的，這直接讓考生們心涼，原本以為自己只是不夠優秀罷了。

以為是面試沒發揮好，實際上壓根就是不及格，這簡直是一種侮辱呀。不及格和考的分數低，這是兩個不同的概念。大家可能不明白，為啥學生們對于考公或者考編面試這件事情要求得分毫必爭呢？

因為面試的時候通常都講究一個人情味兒，不會輕易不給誰面子

一個考生哪怕面試成績再差，可能說話吞吞吐吐的，最后老師也能給他個壓線的60分或者61分。畢竟面試這個環節本身就是由老師來打分。

如果在學生的排位不變的情況下，他們確實是可以打出一個讓大家都滿意的分數，不至于讓誰丟臉。但這一次情況確實不一樣，簡直是演都不演了，只給一個學生及格，這不就是擺明了告訴其他學生，你就是沒有這位同學強嘛。

不及格可就是讓人連反駁的余地都沒有，這可比分數低了一兩分更讓人難受。但是這種情況也不能就說人家這位考生是走了捷徑之類的，因為考試當中確實會有各種各樣的意外情況發生，比如某一年就是這么巧，那也沒轍。

筆者也相信在大城市的考試中是不會給考生那么多搞小動作的機會的。至于網友們所說的面試到底是以考試為主還是以面子為主，這個問題確實得好好探討一番。

以前還真有學生說，想當年自己的筆試成績是第一名，結果怎樣呢？面試成績直接低于60分，人家不看那一科，他的心直接就碎了。有人調侃說可能單位只是沒招到自己想要的那個人，所以哪怕你考了第一名，人家也不想要你。

這種情況在考研當中也有可能出現，所以大家可別掉以輕心。筆者的建議雖不能起到多大改變局面的作用，但可以提醒大家的是，在報考編制類的崗位時，盡量往大城市報，畢竟大城市總是要更加正規一些的。

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