貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年度第一批公開(kāi)招聘公告

公司簡(jiǎn)介

貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱頁(yè)巖氣公司）隸屬于貴州能源集團(tuán)有限公司，是貴州烏江能源投資有限公司的控股子公司，于2017年10月成立，注冊(cè)資本11億元。主要從事頁(yè)巖氣及其他非常規(guī)、常規(guī)油氣資源領(lǐng)域投資及勘察、開(kāi)發(fā)、利用、銷售和管網(wǎng)、分布式能源、化工生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)等。

招聘計(jì)劃

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

4.堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、平等協(xié)商原則；

5.堅(jiān)持人崗相適、以崗定薪原則。

（二）招聘崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘19個(gè)崗位22人，具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱或工作經(jīng)歷等詳見(jiàn)《貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年度第一批招聘崗位需求表》（附件1）。

招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策；

2.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)；

3.具有履行職位職責(zé)所需的知識(shí)、技能和身體素質(zhì)；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；

5.誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)；

6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效；

7.年齡在18周歲及以上（2007年5月16日及以前出生），35周歲及以下（1989年5月23日及以后出生）,40周歲及以下（1984年5月23日及以后出生）；45周歲及以下（1979年5月23日及以后出生）；

8.工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時(shí)間計(jì)算截止至2025年5月23日前（含當(dāng)日）；

9.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.尚在服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期），未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)名的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的；

3.有吸毒史的；

4.在以往公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘錄用紀(jì)律行為的人員；

5.不符合崗位所需資格條件的；

6.受過(guò)刑事處罰或行政處罰的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

招聘流程

本次招聘流程為發(fā)布招聘公告與組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、黨委集體研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名

1.本次招聘信息通過(guò)頁(yè)巖氣公司微信公眾號(hào)發(fā)布，并采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)登錄網(wǎng)址：https://ms6.co/m3o9pmq 進(jìn)行注冊(cè)、登錄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月23日18時(shí)00分止。

3.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全的報(bào)名材料，具體需提供資料見(jiàn)報(bào)名材料清單（附件5），應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

特別提示：應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，頁(yè)巖氣公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員所提供的基本信息、報(bào)名材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

單個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3:1的，則同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。

（三）組織考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式另行通知。

1.筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在綜合成績(jī)中占比50%，筆試成績(jī)向社會(huì)予以公示。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)依次排序，按照3:1的比例明確面試入圍位次；若比例不足3:1，則同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

特別說(shuō)明：消防員技能操作崗以體能測(cè)試代替筆試，體能測(cè)試具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

2.面試：面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在綜合成績(jī)中占比50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位實(shí)際參加面試的人員比例不足2:1的，則同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（體能測(cè)試成績(jī)）*50%+面試成績(jī)*50%，筆試成績(jī)（體能測(cè)試成績(jī)）、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。頁(yè)巖氣公司將根據(jù)綜合成績(jī)排名確定錄用人選，綜合成績(jī)向社會(huì)予以公示。

（四）體檢

1.入圍人員到公司規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格的進(jìn)入擬錄用程序。

2.放棄體檢或體檢不合格，經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。空缺崗位將由頁(yè)巖氣公司黨委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位本次招聘。

（五）組織政審或背景調(diào)查

頁(yè)巖氣公司將以適當(dāng)方式對(duì)入圍人員進(jìn)行政審或背景調(diào)查。入圍頁(yè)巖氣公司管理人員崗位的，將由頁(yè)巖氣公司組成干部考察組，按照干部管理有關(guān)要求進(jìn)行考察，考察方案報(bào)烏江能投黨委組織部預(yù)審后開(kāi)展考察工作。

調(diào)查或考察過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，應(yīng)聘人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被單位解除勞動(dòng)合同的，在招聘過(guò)程中提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)后取消錄用資格，空缺崗位將由公司黨委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位本次招聘。

（六）確定擬錄用人選及公示

根據(jù)資格審查、組織考試、體檢和政審(背景調(diào)查)結(jié)果情況，頁(yè)巖氣公司黨委召開(kāi)會(huì)議研究確定招聘擬錄用人選，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。

（七）入職辦理

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的則暫緩錄用，待查實(shí)并形成結(jié)論后由頁(yè)巖氣公司黨委研究決定是否錄用，若確定不能錄用的，取消該崗位本次招聘。

其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.在招聘過(guò)程中，相關(guān)公告公示將在“貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。且公司將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。因未閱讀、誤讀通知信息或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘任一環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受頁(yè)巖氣公司紀(jì)檢室監(jiān)督。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

附件1：貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年度第一批招聘崗位需求表.pdf

附件2：消防員技能操作崗體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).docx

附件3：招聘報(bào)名表.docx

附件4：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx

附件5：報(bào)名材料清單.docx

咨詢電話：陳老師0851-88622567；18892341629

咨詢時(shí)間：工作日（上午9:30-12:00；下午13:30-17:30）

監(jiān)督電話：0851-26010660

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有任何疑問(wèn)的，可以通過(guò)電話進(jìn)行咨詢了解。

來(lái) 源丨人力資源部

文 字丨陳思妍

編 輯丨陳思妍

校 稿丨劉琬瑤

審 核丨張 娟 覃 思

轉(zhuǎn)自：貴州頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

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