溫嶺市教育局

5月15日發布公告

面向社會公開招募

31名銀齡教師

到義務教育階段學校任教

一、招募條件、崗位和人數

銀齡講學計劃的招募對象是以骨干教師等為主的公辦學校退休教師，一般應具備以下條件：

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良、身體健康，無違法違紀違反師德師風現象，自愿到溫嶺市中小學繼續從事教育教學工作；

2.年齡在65周歲及以下、退休2年內的優先招募，2026年6月30日前退休但仍未辦理退休手續的人員也可報名參與本次招募；

3.應具有相應的教師資格證，到小學或初中任教的應具有中級及以上職稱。

二、崗位職責和待遇保障

崗位職責

按照“需求為先、形式靈活”的原則，銀齡教師中的退休骨干教師和退休優秀教研員以發揮專業特長承擔一線課堂教學為主，履行在職教學人員職責，完成相應崗位的教學工作量；銀齡教師中的競賽教練以學科競賽輔導一線課堂教學為主，履行好競賽生培養的教學職責。

銀齡教師服務期內須遵守法律法規和學校的規章制度，遵守職業道德和勞動紀律，服從招募學校工作安排。若發生違規帶生、辦班，到校外輔導機構兼職，或為校外輔導機構和他人介紹生源等行為，一經查實，立即解除服務協議，取消績效考核獎。如因健康或其他原因而無法履行崗位職責，解除服務協議。

待遇保障

• 1.銀齡教師服務期間的薪酬待遇總額一般為每人每年9萬元。對于具有正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號的，待遇一人一議。最終薪酬待遇以協議約定為準。薪酬待遇標準為稅前額度。

  薪酬待遇分為工資、績效考核獎和保險等三部分。其中，6.6萬元為工資，由學校按月平均發放；2.4萬元用于績效考核獎勵和相關的意外保險（2.4萬元在繳納相關的意外保險后用于績效考核獎勵發放，績效考核獎勵發放標準由考核結果決定。考核結果由學校根據綜合工作量、工作業績等因素確定，分合格和不合格兩個等次，合格的發放100%，不合格的不予發放）。

• 2.銀齡教師原享受的退休待遇不變；在銀鈴教師服務期內，學校應按規定繳納相關的意外保險，不涉及身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因病因傷發生醫療費用，按銀齡教師現有醫療關系和有關規定辦理。

三、報名

本次招募采用網上報名的方式。

報名時間：自公告發布之日起至5月30日17:00（逾期不受理）。

2.報名方式：掃描下面二維碼，下載并填寫《溫嶺市銀齡講學計劃教師報名申請表》，另存為PDF文檔，連同報名所需其他材料（須制作PDF文檔）一起上傳。

咨詢單位及電話：溫嶺市教育局，0576-86575677。

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來源：溫嶺教育