天津大學納米中心英才教授|英才副教授|副研究員|博士后招聘啟事

天津納米顆粒與納米系統國際研究中心（簡稱：“納米中心”），于2015年12月獲批籌建，2018年7月正式掛牌成立的天津大學直屬科研單位。中心依托天津大學深厚的學術底蘊和多學科交叉的綜合性優勢，致力于營造國際化的學術創新環境，建成石墨烯電子學與團簇物理學領域世界一流的國際化研究平臺，為祖國培養銳意進取、敢為人先、具有科研創新精神的研究型人才。中心以服務國家重大戰略需求為目標，力爭取得國際一流研究成果。納米中心先后獲批國家各類競爭性基金，總經費超2億元。

一

研究領域

1.二維材料生長制備研究

職責描述：

系統地開展二維材料的生長工藝開發和生長機理的研究，并參與相關科研設備的開發；

2.二維材料性能、應用研究

職責描述：

系統地開展二維材料結構、理化性能的研究，研究范圍包括電學、磁學、力學、光學和（或）相關材料在催化、氣體傳感中的應用和機理研究；

3.二維材料器件、電路與系統集成研究

職責描述：

系統地開展基于二維材料的電子器件工藝及結構的研發，以及相應的電路設計和系統集成等的研究，并積極參與相關設計工具的開發；

4.材料設計性能研究

職責描述：

圍繞材料計算特別是低維材料相關的理論及模擬計算方向的任務，開展高質量的科學研究，尤其是高通量計算、多尺度材料模擬、譜學計算等，旨在利用理論計算的方法和模型揭示材料性能及生長機理；

二

招聘崗位

【教學科研系列】

英才教授、英才副教授（特聘研究員）、副研究員（副高職稱）、講師（中級職稱）

本次招聘人數共8人，具體崗位面議。

崗位要求和職責：

英才教授

1. 具有相關領域較高的學術造詣，有代表性的工作得到國際和國內同行的認可。能夠獨立支撐符合學科要求的上述領域的發展并帶領本學科服務國家經濟社會發展的重大需求，并引領和支撐本學科開展具有國際先進水平的前沿學術研究。

2. 積極申請、承擔和參與國家重大科技項目以及面向國家關鍵產業問題的重大橫向課題。

3. 具有較高的教學水平，擁有對高素質拔尖創新人才培養的經驗或能力，能夠完成學校和學部規定的相關教學工作任務，并深入開展教學研究和改革，預期取得突出的教學成果。

4. 參與并在學科建設、基地建設、人才引進和國際/國內交流合作等方面能夠發揮重要作用，切實地促進學科發展和國際化，并積極推動基地（平臺）的學術和文化建設。

5. 能夠勝任對博士和碩士研究生的指導工作。

英才副教授（特聘研究員）

1. 在相關研究領域做出了較好的成果并得到同行專家認可，同時表現出很好的發展潛力。能夠并且正在從事高水平科學研究，掌握目前國際上先進的研究手段和方法，研究方向符合本學科發展需要的上述領域要求。積極參與相關科研課題的研究工作，愿意并有能力進行新研究領域的探索和相關技術難題的攻關。

2. 積極申請、承擔和參與國家科技項目以及面向國家重大產業需求的橫向課題。

3. 具有一定的教學水平，具備培養高素質拔尖創新人才培養的經驗或能力。完成學校或學部規定的相關教學工作任務，參與開展教學研究和教學改革，并取得良好的教學成果。

4. 積極參與學科建設、基地建設、人才引進和國際/國內交流等方面的工作，切實地促進學科發展和國際化，并積極推動基地（平臺）的學術和文化建設。

5. 能夠勝任對博士和碩士研究生的指導工作。

副研究員（副高職稱）

1. 研究方向符合本學科發展需要，在其研究領取得了一定的學術成就并發表過高水平的研究成果和論文，具有較好的學術發展潛力。積極參與上述領域相關科研課題的研究工作，愿意并有能力進行新研究領域的探索和相關技術難題的攻關。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目，以及面向產業關鍵技術的橫向課題。

3. 積極參與學科建設、基地建設、人才引進和國際/國內交流等方面的工作，切實地促進學科發展和國際化，并積極推動基地（平臺）的學術和文化建設。

4. 積極參與實驗室日常維護管理。

5. 能夠勝任對碩士研究生的指導工作，積極協助團隊指導博士研究生。

講師（中級職稱）

1. 研究方向符合本學科發展需要，接受過系統而扎實的科研訓練，并發表過高水平的研究成果和論文，具有很好的學術發展潛力和培養前途。積極參與上述領域相關科研課題的研究工作，愿意并有能力進行新研究領域的探索和相關技術難題的攻關。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目，以及面向產業關鍵技術的橫向課題。

3. 積極參與學科建設、基地建設、人才引進和國際/國內交流等方面的工作，切實地促進學科發展和國際化，并積極推動基地（平臺）的學術和文化建設。

4. 積極參與實驗室日常維護管理。

5. 能夠勝任對碩士研究生的指導工作，積極協助團隊指導博士研究生。

【博士后】

本次博士后崗位招聘人數共7人。

博士后

1.研究方向符合本學科發展需要，接受過系統而扎實的科研訓練，并發表過高水平的研究成果和論文，具有很好的學術發展潛力和培養前途。積極參與上述領域相關科研課題的研究工作，愿意并能投入進行新研究領域的探索和相關技術難題的攻關。

2. 積極申請、承擔和參與國家和省部級科技項目，以及面向產業關鍵技術的橫向課題。

3. 積極參與學科建設和基地建設，切實促進學科發展和國際化，并積極推動基地（平臺）的學術和文化建設。

4. 協助課題組負責教授進行研究生畢業論文以及研究論文的修改，以及與自己研究課題相關的研究生科研和本科生畢業設計的指導工作。

5. 積極參與實驗室日常維護管理。

三

申請條件

【教學科研系列】

1. 擁護黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，身心健康，具有良好的思想道德素質和品德修養。嚴格遵守教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》。

2. 具有理工科博士學位，有博士后經歷者優先。

3. 在相關學科領域取得過突出學術成績并具有良好發展潛力的海內外優秀人才。

4. 具備較強的英文寫作能力，以第一作者或者通訊作者在本領域國際期刊上發表高水平研究論文。

5. 具有良好的人際交往能力、社會工作能力、溝通能力以及團結合作精神。

【博士后】

1.擁護黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質和品德修養。

2.年齡在35周歲以下，博士畢業三年以內，或即將獲得博士學位。

3.具備較強的英文寫作能力，能夠以第一作者在本學科領域國內外高水平期刊上發表學術論文。

4.具有相關科研領域的研究經歷，能夠與合作導師共同進行相關領域課題的攻關工作。

四

支持待遇

【教學科研系列】

1. 學校提供具有競爭力的薪酬、福利待遇，優厚的科研啟動經費及良好的工作和生活條件。

2. 享受優質的住房醫療和子女教育資源。有落戶需求的，按照天津市政策要求辦理落戶。

【博士后】

1. 提供具有競爭力的年薪，入選者年薪35萬元（已疊加天津市資助），具體情況面議；

2. 支持申請國家博士后基金項目，相關待遇可疊加；

3.提供五險一金，以及等同天津大學教師的子女入學等福利。

五

職業發展

【教學科研系列】

英才教授

1.首聘期六年，考核結果優秀可續聘該崗位。

2.聘期內可申報講席教授、卓越教授崗位。

英才副教授（特聘研究員）

1.首聘期六年，考核結果優秀可續聘該崗位。

2.聘期內可以以 “特聘研究員” 身份對外開展各類學術活動。

3.聘期內可申報教授職稱，同時申報英才教授崗位。

副研究員（副高職稱）

1. 聘期一般為六年。

2. 對于取得突出業績的合同制副研究員，可按照學校相關程序和要求申報事業編教授或研究員崗位。

3. 優秀的合同制副研究員聘期內可申報英才副教授崗位。

4. 合同期內未受聘教授或研究員或英才副教授崗位，在合同期滿的同時可參加轉編考核，滿足標準的可直接評聘為事業編副研究員或副教授崗位。

講師（中級職稱）

1. 首聘期為六年，聘期內取得突出業績者可直接競聘副研究員崗位。

2. 合同期滿，但未獲聘上述崗位者，可申請專職研究崗位繼續留校工作。

【博士后】

博士后

1.博士后在站時間為三年，在站滿兩年，可競聘英才副教授等事業編崗位，或競聘副研究員等合同制崗位。

2.提供留校綠色通道。入選部分國家資助計劃的優秀博士后，資助期滿且滿足出站條件，經院級單位推薦，可直接轉聘合同制副研究員崗位。

3.合同期滿，但未獲聘上述崗位者，可申請專職研究崗位繼續留校工作。

4.博士后入站后，由天津大學認定中級專業技術職務，為助理研究員。

六

報名方式

聯 系 人：馬老師

聯系郵箱：lei.ma@tju.edu.cn

聯系地址：天津市南開區衛津路92號，天津大學第二十號教學樓西配樓

申請人將簡歷發送至lei.ma@tju.edu.cn，文件命名為 “納米中心XX崗位應聘-姓名” 。

更多信息參見天津大學人力資源招聘系統官方網站

【教學科研系列】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR1005&id=1001

【博士后】

http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=429250001001?iceType=5

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