原標(biāo)題：消除就業(yè)“隱形門(mén)檻”，還得從“更新觀念”開(kāi)始

中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)近日發(fā)布的《2024年殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2024年全國(guó)城鄉(xiāng)持證殘疾人就業(yè)人數(shù)為914.4萬(wàn)人，新增51.2萬(wàn)人。近年來(lái)，殘疾人的就業(yè)渠道不斷拓寬，越來(lái)越多殘疾人順利走上就業(yè)崗位；但與此同時(shí)，一些企業(yè)依然對(duì)殘疾人“保持距離”，認(rèn)為殘疾人工作能力有限、管理成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高，殘疾人就業(yè)的“隱形門(mén)檻”不容忽視。

破除殘疾人就業(yè)的“隱形門(mén)檻”，要從重新審視“關(guān)愛(ài)殘疾人”的實(shí)踐邏輯開(kāi)始。這些年，一種吊詭的現(xiàn)象正在滋生：一方面，越來(lái)越多人加入扶殘助殘隊(duì)伍之中，“關(guān)愛(ài)殘疾人”的理念深入人心；另一方面，一些殘疾人卻只能被健全人設(shè)立的“統(tǒng)一標(biāo)尺”丈量，被困在“弱者敘事”的刻板印象之中。細(xì)細(xì)想來(lái)，當(dāng)我們著重強(qiáng)調(diào)殘障群體的特殊性，一味突出“幫扶”和“優(yōu)待”，何嘗不是在殘疾人身邊筑起了一道“善意的高墻”？

只有理順了“關(guān)愛(ài)殘疾人”的實(shí)踐邏輯，才能更好消除對(duì)殘疾人就業(yè)能力的誤判。提到殘疾人，一些人總會(huì)將他們和“殘缺”聯(lián)系在一起，但盲人青年“用耳編程”，敲出“數(shù)字盲道”；肢殘女孩“以嘴為指”，電商平臺(tái)越做越大等勵(lì)志故事不斷刷新公眾認(rèn)知。殘疾人用自己的努力屢屢證明，當(dāng)就業(yè)形態(tài)從流水線走向創(chuàng)造力工坊，從比拼體力轉(zhuǎn)向智慧競(jìng)技，他們完全有能力成為新就業(yè)形態(tài)的生力軍。

各方必須意識(shí)到，殘疾人就業(yè)不是簡(jiǎn)單的福利性安置，“按比例就業(yè)”政策也不能僵化機(jī)械執(zhí)行。要讓更多殘疾人融入就業(yè)市場(chǎng)，需要以新思維構(gòu)建多元賽道，讓不同能力的個(gè)體都能找到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的坐標(biāo)系，不能讓有夢(mèng)想的殘疾人被困在低技能、低成長(zhǎng)的崗位之中。

值得肯定的是，我們已經(jīng)看到，一些地方堅(jiān)持政策導(dǎo)向與市場(chǎng)需求的雙輪驅(qū)動(dòng)，把殘疾人的生理特征轉(zhuǎn)化為專業(yè)優(yōu)勢(shì)，正在開(kāi)辟人崗適配的新藍(lán)海。我們有理由期待，隨著人們心中的感念逐漸更新，盲人成為心理咨詢師、聽(tīng)障者成為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)核心成員、肢體殘疾人等從事電商運(yùn)營(yíng)將在不遠(yuǎn)的未來(lái)成為新常態(tài)。越來(lái)越多的殘疾人也將從“幫扶對(duì)象”變?yōu)椤皟r(jià)值伙伴”，在多元賽道中綻放生命個(gè)體的獨(dú)特魅力。（尹思源）

來(lái)源：新華每日電訊