2025年1月1日起，正式實施了漸進式延遲法定退休年齡改革。在延遲退休實施的同時，彈性退休制度也已經同步實施，也就是說作為我們個人來說，是能夠選擇彈性退休的，當然彈性退休它有兩種選擇，一種是彈性提前退休，另外一種是彈性延遲退休。

對于1965年出生的人群來說，剛好具備了2025年的法定退休年齡，所以他選擇彈性提前退休，原則上來講，可能僅僅只能夠提前退1~3個月的時間，而提前退休的這1~3個月甚至是可以忽略不計的。那么對于他們來講，其實只有兩種選擇，一種就是正常退休，按照法定延遲退休年齡正常退休，另外一種選擇就是選擇彈性延遲退休。這兩種不同的選擇，養老金的待遇會相差多少呢？

我們來看第1種選擇正常退休

如果你選擇正常法定退休年齡退休，比如說你是1965年5月份出生的，那么根據延遲法定退休年齡的對照表來看，你至少就需要延遲兩個月的時間，也就相當于在60歲的基礎上，還要順延兩個月才能夠辦理退休，這是正常的法定退休年齡，那么正常法定退休年齡，其實你多繳納兩個月的養老保險，所以對應的初始養老金可能也會多一些，但是兩個月的時間由于比較短，所以說整體養老金的提高也是非常有限的。

但我們如果選擇彈性延遲退休三年，養老金會多多少呢？

如果選擇彈性延遲退休三年，那么也就意味著你的累計繳費年限，至少會增加三年左右的時間，除了累計繳費年限提高以外，那么對應的個人養老保險賬戶的存儲額，也會相應的有所提高，還包括你的這個職業年金或者是企業年金，可能相應的也會多繳納三年的時間，所以說最終你退休以后的綜合收入，會有一個大幅提高的過程。

但是具體會多多少錢，那么這個問題主要是跟你的自身參保條件有一定的關系，包括你的平均繳費指數，包括你所在地區養老金的計算基數，這兩個條件是密不可分息息相關的，但有一點可以肯定的是三年的時間，至少也能夠多幾百塊錢的養老金。

不過需要注意的是，延遲退休并不是取決于個人的意愿。

如果說你要申請彈性延遲退休，那么根據彈性退休的規定，你必須提前一個月向所在工作單位提出書面申請。然后要經過工作單位同意之后，你才能夠去延遲退休，假設你所在的工作單位不同意，也就是說不允許你延遲退休。那么你就沒有辦法去選擇延遲退休的，你只能夠按照正常的年齡去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，所以這一點是需要注意的。因為并不是，人人都一定可以辦理彈性延遲退休。

綜上所述

2025年退休新規正式實施，主要是彈性退休制度的實施，對于我們絕大多數人群來講，就能夠選擇彈性退休了，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，但是可以肯定的是，選擇彈性提前退休，養老金的待遇水平一定會比較低，而選擇彈性延遲退休養老金的待遇水平，也一定會比較高，三年的時間至少也能夠增加幾百塊錢的養老金，但是能不能夠彈性延遲退休，是要和工作單位協商一致，才能能夠確定。

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