時(shí)間已經(jīng)來到5月中下旬，按照往年經(jīng)驗(yàn)本月是很有可能發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知的，符合條件的退休人員將迎來養(yǎng)老金的年度上漲，不僅每個(gè)月可以多領(lǐng)點(diǎn)錢，而且會(huì)從今年1月開始補(bǔ)發(fā)。那么哪些屬于“符合養(yǎng)老金調(diào)整條件”的人呢？我們來解讀一下。

眾所周知2025年是延遲退休政策正式實(shí)施的元年，所有在職職工從今年開始延遲退休，問題來了，延遲退休者能否參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整呢？答案是即便已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，也無法參與今年的養(yǎng)老金普調(diào)，原因如下。

每一年的養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍都對(duì)退休時(shí)間有著幾乎一致的規(guī)定，即一定要在去年12月31日前達(dá)到法定退休年齡并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這意味著2025年的養(yǎng)老金調(diào)整涵蓋時(shí)間范圍是2024年12月31日前，只有在這個(gè)日期之前辦理了退休手續(xù)并開始領(lǐng)養(yǎng)老金的才能享受今年的養(yǎng)老金調(diào)整。

當(dāng)然，歷史上部分地區(qū)出現(xiàn)過當(dāng)年上半年退休的人也能參與調(diào)整的情形，如廣東省就有這樣的情況。不過，這幾年已經(jīng)沒有特例了，全國(guó)31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)都采用人社部規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)。

前面說過，延遲退休今年落地，所以只要是吃進(jìn)延遲退休政策的人，哪怕法定退休年齡只是延遲了一個(gè)月，照樣不可能劃入今年的養(yǎng)老金調(diào)整。

舉個(gè)例子說明一下。

假設(shè)男性職工張三出生于1965年2月，根據(jù)延遲退休規(guī)則，他的法定退休年齡為60歲零1個(gè)月，也就是在2025年3月退休。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知最快在5月發(fā)布，此時(shí)張三已經(jīng)辦理完退休手續(xù)并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是在2024年12月31日后退的，所以不參加2025年的養(yǎng)老金調(diào)整，得等到2026年全國(guó)普調(diào)養(yǎng)老金時(shí)才能獲得增加。

當(dāng)然，在今年三季度或四季度張三的養(yǎng)老金有可能會(huì)有所增加，這是怎么回事呢？與養(yǎng)老金重算有關(guān)。

退休時(shí)當(dāng)?shù)厣绫＞謺?huì)根據(jù)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況核算養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金的核算里會(huì)用到一個(gè)叫“當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”的參數(shù)，這個(gè)參數(shù)每年更新一次但不是在年初，而且各地的基數(shù)不同、更新的時(shí)間也不同，大部分地區(qū)要到四季度才會(huì)更新。

為了確保前三季度已經(jīng)退休人員的職工正常領(lǐng)取養(yǎng)老金，社保局會(huì)暫時(shí)用去年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金，等到當(dāng)年的新基數(shù)公布后再重新核算并發(fā)放之前少發(fā)的錢。

張三是2025年3月退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，假設(shè)當(dāng)?shù)?025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是2025年10月公布的，那么重新為張三核算養(yǎng)老金，10月開始按照新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，同時(shí)還能一次性獲得3月至9月的差額。

這種情形下的養(yǎng)老金調(diào)整與我們常說的全國(guó)性的普調(diào)不同，不能算是養(yǎng)老金的增加，是由于計(jì)算參數(shù)未能及時(shí)發(fā)布導(dǎo)致之前幾個(gè)月核算的養(yǎng)老金少了，新基數(shù)公布后重新核算并補(bǔ)發(fā)。

如果2024年和2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一模一樣，那么重算后的不存在差額，也就用不著增加和補(bǔ)發(fā)了。當(dāng)然，這只存在于理論中，實(shí)際上幾乎不可能發(fā)生。

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