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建筑工地通過網絡平臺招工

不久來了一批“熟練工”

沒幾天

他們就讓工地狀況頻出

還吵鬧著索要補償

不少工地擔心耽誤工期

選擇花錢息事寧人

實際上

這其中另有隱情

近日

泰興市公安局成功偵破

泰州首例

建筑工程用工領域

“勞務碰瓷”敲詐勒索案

4月27日

泰興市公安局在工作中發現

轄區某建筑工地負責人張先生

曾被幾名外地工人敲詐了1萬多元

該局立即成立專案組開展案件偵查

5月10日至12日

專案組民警分赴浙江、湖北等地

成功打掉一個以陳某某為首的

流竄全國多地作案的

“勞務碰瓷”敲詐勒索犯罪團伙

抓獲犯罪嫌疑人8名

經初步查明

自2023年以來

犯罪嫌疑人陳某某糾集

姚某某、劉某某等一批“老鄉”

通過網絡招聘平臺

獲取建筑工地招聘信息

后結伙竄至目標工地

假裝以“熟練工”的身份“應聘”

上崗一兩天后

團伙成員便故意制造工傷、怠工等事端

以此與用工方發生沖突

迫使對方停止用工

并索要誤工費、醫藥費、交通費等補償

每次金額在幾千元到幾萬元不等

若用工方拒絕

團伙成員則會繼續采取

糾纏哄鬧、滯留滋擾等手段相威脅

用工方往往因擔心耽誤工期或負面影響

而選擇按要求支付錢款妥協

▲該敲詐勒索犯罪團伙“得手”后給用工方寫下的收條

通過這種“勞務碰瓷”的方式

該犯罪團伙先后作案10多起

非法獲利共計20余萬元

目前

陳某某等8名犯罪嫌疑人因涉嫌敲詐勒索罪

已被公安機關依法刑事拘留

案件正在進一步偵辦之中

什么是“勞務碰瓷”？

所謂“勞務碰瓷”，是指個別勞動者專門選取管理不規范的用人單位就職，利用用人單位的疏漏與制度的缺失，通過消極怠工、主動找茬等方式主動提出辭職，或誘導用人單位對其作出辭退處理，然后向用人單位主張交通費、誤工費、工資差額等。

“勞務碰瓷”者在建立勞務關系時，其目的并不是通過勞動獲得報酬，而是利用用人單位的管理漏洞或制度瑕疵，意欲通過引發勞動爭議、實施“軟暴力”行為等獲取額外利益。

警 方 提 示

用人單位應當樹立規范用工理念，嚴格遵守相關法律規定，建立健全內部管理制度，對招聘流程、用工管理規范等方面定期開展自查，及時發現漏洞隱患，預防和減少用工法律風險，讓“碰瓷者”沒有空子可鉆。

勞動者應當遵循誠實信用的基本原則，依法從事民事活動，樹立誠信維權觀念，合理合法維護自身權益。

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