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5月20日，孟羽童在社交平臺曬出與董明珠的聊天記錄，稱收到“回家吃飯”的邀請。

聊天記錄中，董明珠回復“好好干”“我帶你去吃飯”。

孟羽童回憶初入職場時董明珠的鼓勵，感慨“這個世界上不能沒有女老板”“天地有盛意，山水總相逢。”

隨后，格力電器官方賬號在評論區喊話“歡迎回家吃飯”。

網傳5月23日晚，格力電器董事長董明珠將與前秘書孟羽童在抖音平臺合體直播，可能涉及帶貨格力產品及助播環節。

這是兩人自2023年“分手”后的首次公開合作。

消息一出，立即引發大量關注。

突如其來的“破冰”之舉，背后究竟隱藏著怎樣的商業考量？

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董明珠與孟羽童的關聯，始于2021年4月。

孟羽童，1999年出生，畢業于浙江大學外語學院。

2021年，她因參加職場綜藝《初入職場的我們》，得到董明珠賞識，而入職格力擔任董明珠的秘書。

董明珠曾多次公開稱贊孟羽童為“接班人”，并表示要將其培養為“第二個董明珠”。

董明珠多次攜孟羽童出席公開活動，孟羽童的個人社交媒體賬號（抖音、小紅書等）也迅速積累了百萬粉絲。

然而，好景不長。

2023年5月，孟羽童被曝已從格力離職。

她在社交媒體提到“連續工作21小時”，并透露在格力的薪資情況，稱工資與應屆大學生相當，在五千到一萬塊錢區間等言論。

2023年12月，董明珠在格力年會上公開批評孟羽童，稱“只想用格力平臺當網紅，不盡職”。

因此，兩人的關系被推向風口浪尖。

離職后，孟羽童表示準備攻讀研究生，并轉型為職場博主，強調“靠別人不如靠自己”。

董明珠則認為年輕人應該“踏實成長，而非追求短期流量”。

兩人的關系也從“伯樂與千里馬”的佳話，演變為職場價值觀的公開分歧。

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董明珠與孟羽童的和解雖然出乎意料，但是也不難理解。

這次和解，給我們3點啟示：

1.職場上，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

人在職場，大家本來就是因為利益才聚集在一起。

同事之間不是因為關系好才成為同事，而是為了共同的利益才成為同事。

利益一致且雙方相對滿意時，就是朋友；利益出現分歧又無法調和時，就成了敵人。

就像曾經的俞敏洪和董宇輝事件。

孟羽童之前離開格力顯然有著利益的考量，因為沒有得到自己預期的利益。

現在和解，顯然雙方都做出了妥協，或者說和解對雙方都有利，即各取所需。

董明珠需要話題和流量，需要孟羽童的年輕粉絲來為格力注入新鮮活力；

孟羽童需要撕下“忘恩負義”的標簽，需要格力的品牌背書來強化自己的事業形象，也需要流量和保持熱度。

所以，這次和解是一場各取所需的流量狂歡。

2.如果你想得到別人的尊重，就得提高自己的價值。

幾年前，孟羽童只是一個應屆大學畢業生。她離職時，顯然對格力是不滿的，董明珠也公開斥責過她。

但是現在兩人愿意再次攜手，顯然是都意識到了對方的價值。

人際關系，本質是價值交換。

你要想得到別人的尊重和認可，就只有努力提高自己的價值，尤其是年輕人。

當你有無法取代的價值時，哪怕你初出茅廬，哪怕你位卑言輕，也有人愿意高看你，愿意為你買單。

3.人與人之間最稀缺的是真摯的情感。

人際交往中，真摯的感情最難得。

許多看起來關系很好，也只不過是泛泛之交，或者逢場作戲。一旦有利益沖突，立即分道揚鑣。

不要輕易對不了解的人掏心掏肺，人際交往最忌諱交淺言深。

路遙知馬力，日久見人心，交朋友寧愿慢一點，久一點。

知心朋友寧缺毋濫。

董明珠和孟羽童的合體，能否達到雙方的預期？

讓我們拭目以待。