【2025高才通A類緊急預(yù)警】5月申請門檻再升級！持股時(shí)間/收入證明雙收緊，臨時(shí)拼賬已成過去式

憑“年薪250萬港幣”或“持股公司利潤達(dá)標(biāo)”的簡單門檻，高才通A類一度成為內(nèi)地高收入人群和企業(yè)主搶香港身份的“快車道”。截至今年2月，已有近10萬人通過高才通獲批！

政策突變：持股要求“暗改”為硬性門檻
根據(jù)入境處最新系統(tǒng)細(xì)則（雖未高調(diào)官宣，但已強(qiáng)制執(zhí)行）：
? 新規(guī)核心：
必須完整持股一個(gè)評稅年度（即12個(gè)月內(nèi)持續(xù)持有公司股份，不可突擊入股/撤資）；
持股對應(yīng)的公司利潤可計(jì)入個(gè)人年收入（需與全年持股完全匹配）。

三大變化解讀：

1?? 持股時(shí)間剛性化：
舊規(guī)：未明確持股時(shí)長，部分申請人通過短期入股、申報(bào)當(dāng)年利潤快速獲批；
新規(guī)：必須持股滿12個(gè)月，突擊倒騰股權(quán)無效！
2?? 利潤計(jì)算更嚴(yán)格：
舊規(guī)：利潤申報(bào)靈活性較高；
新規(guī)：持股期間的公司利潤才能計(jì)入個(gè)人收入（需與全年持股對應(yīng)），避免“臨時(shí)注資-虛增利潤-撤資”的灰色操作。
3?? 長期執(zhí)行：
新規(guī)非臨時(shí)調(diào)整，將作為長期政策執(zhí)行，未來審核只會(huì)更嚴(yán)！
關(guān)鍵提醒：
合規(guī)性為王：高才通A類不再是“錢到位就能過”，入境處已加強(qiáng)穿透式審查，虛假持股、利潤包裝風(fēng)險(xiǎn)劇增；
早規(guī)劃、早申請：政策收緊期，建議盡早提交申請，避免后續(xù)門檻進(jìn)一步提高。
一句話總結(jié)：
“高才通A類從‘拼速度’轉(zhuǎn)向‘拼合規(guī)’，短期套利時(shí)代結(jié)束，長期價(jià)值投資才是王道！”

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高才通A類新規(guī)三大變化（一）：持股需「硬性滿一年」，投機(jī)徹底涼涼！

變化核心：
若想用公司利潤申報(bào)高才通A類，必須完整持股一個(gè)評稅年度（12個(gè)月），且持股比例需≥50%！

? 具體要求：
1?? 時(shí)間門檻：
持股需覆蓋整個(gè)評稅年度（如2024年1月1日-12月31日），不可中途突擊入股或撤資；
? 錯(cuò)誤操作：2024年12月臨時(shí)入股51%，申報(bào)2024年利潤→ 直接被拒！
2?? 持股比例：
必須≥50%（若低于此比例，利潤無法折算至個(gè)人收入）；
案例：想2025年申請，需在2023年底前完成持股≥50%，才能用2024年利潤申報(bào)。
政策意圖：
堵死“臨時(shí)注資-虛增利潤-快速撤資”的漏洞，只歡迎真正扎根香港的長期經(jīng)營者；
短期投機(jī)者、灰色包裝客將直接出局！
關(guān)鍵提醒：
提前1-2年規(guī)劃股權(quán)：若持股比例不足或未滿一年，需盡早調(diào)整股權(quán)架構(gòu)；
利潤計(jì)算按持股比例折算：如持股60%，則僅60%利潤可計(jì)入個(gè)人收入。
一句話總結(jié)：
“高才通A類持股要求從‘閃電戰(zhàn)’變成‘持久戰(zhàn)’，想鉆空子？沒門！”

高才通A類新規(guī)三大變化（二）：利潤核算“鎖死”完整年度，斷絕拼湊操作！

變化核心：
若用公司利潤申報(bào)高才通A類，利潤計(jì)算必須覆蓋完整評稅年度（內(nèi)地公司即自然年1月1日-12月31日），不可拆分或拼湊！

? 具體要求：
1?? 內(nèi)地公司按自然年核算：
利潤周期嚴(yán)格對應(yīng)1月1日-12月31日，不可用“2023年10月-2024年9月”等跨年數(shù)據(jù)；
案例：想用2024年利潤申報(bào)，必須用2024全年利潤，少一天都不行！
2?? 利潤需與持股周期匹配：
若持股未滿一年（如2024年6月才持股≥50%），則2024年利潤無法全部計(jì)入；
? 錯(cuò)誤操作：持股僅半年，卻申報(bào)全年利潤→ 直接被拒！
政策意圖：
堵死“拼湊利潤、虛增收入”的漏洞，確保申請人真實(shí)經(jīng)營、持續(xù)盈利；
短期突擊包裝利潤的投機(jī)者將直接出局！
關(guān)鍵提醒：
提前規(guī)劃利潤周期：若公司財(cái)年非自然年，需調(diào)整申報(bào)周期或股權(quán)變更時(shí)間；
審計(jì)報(bào)告需完整：需提供稅務(wù)局認(rèn)可的全年審計(jì)報(bào)告，斷章取義的數(shù)據(jù)無效。
一句話總結(jié)：
“高才通A類利潤核算從‘隨意拼圖’變成‘死摳周期’，想鉆空子？先過完整年度這一關(guān)！”

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高才通A類新規(guī)三大變化（三）：公司利潤與個(gè)人收入周期“松綁”，申報(bào)更靈活！

變化核心：
公司利潤：嚴(yán)格按完整評稅年度（內(nèi)地為自然年1月1日-12月31日）核算；
個(gè)人收入：按遞交申請前12個(gè)月周期計(jì)算（與利潤周期無需重疊），收入類型覆蓋工資、分紅、股權(quán)收益等。

? 具體規(guī)則：
1?? 公司利潤周期固定：
案例：2025年5月申請，公司利潤需用2024全年數(shù)據(jù)（1月1日-12月31日）；
? 錯(cuò)誤操作：用2024年6月-2025年5月利潤→ 無效！

2?? 個(gè)人收入周期靈活：
計(jì)算周期為申請前12個(gè)月（如2025年5月申請，則用2024年5月-2025年4月收入）；
收入類型：工資、分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營所得等（需與工作/業(yè)務(wù)直接相關(guān)）。
3?? 周期可分離，申報(bào)更靈活：
公司利潤與個(gè)人收入的稅款所屬期無需重疊，可疊加申報(bào)；
案例：2025年5月申請時(shí)，可同時(shí)用2024年利潤（公司）和2024年5月-2025年4月收入（個(gè)人）達(dá)標(biāo)。
政策意圖：
兼顧“企業(yè)真實(shí)經(jīng)營”與“個(gè)人收入能力”，避免因周期錯(cuò)配導(dǎo)致合規(guī)申請人被誤傷；
仍需警惕虛假收入包裝，入境處將穿透審查收入來源與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性。
關(guān)鍵提醒：
收入需有據(jù)可查：工資需銀行流水+個(gè)稅記錄，分紅需公司決議+銀行入賬；
避免周期混淆：公司利潤與個(gè)人收入周期獨(dú)立，但均需滿足條件。
一句話總結(jié)：
“高才通A類申報(bào)周期從‘捆綁考核’變成‘松綁組合’，合規(guī)申報(bào)者更受益，投機(jī)者仍難逃審查！”

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新政開始后，這三類人不再適合申請

新政一夜清退3類人！高才通A類“堵漏洞”精準(zhǔn)打擊投機(jī)者
政策核心目標(biāo)：
嚴(yán)打“臨時(shí)拼湊、包裝達(dá)標(biāo)”的灰色操作，確保申請人真實(shí)扎根香港經(jīng)營或從業(yè)！
? 三類人直接出局：
1?? 短期入股的“套利型”企業(yè)主
被堵漏洞：突擊入股、持股不足12個(gè)月即申報(bào)利潤；
新規(guī)要求：申請前必須連續(xù)12個(gè)月持股≥50%，且利潤需對應(yīng)完整持股周期；
影響：短期持股套現(xiàn)、臨時(shí)注資虛增利潤的路徑徹底失效。
2?? 公司成立未滿1年的“新手創(chuàng)業(yè)者”
被堵漏洞：用成立不滿1年的公司利潤申報(bào)；
新規(guī)要求：公司需運(yùn)營滿一個(gè)完整評稅年度（內(nèi)地即自然年），且申請人全程持股；
影響：初創(chuàng)企業(yè)主無法用短期利潤湊門檻，需長期經(jīng)營積累。
3?? 依賴投資收益的“純理財(cái)型”高凈值人士
被堵漏洞：用股票、基金等投資收益申報(bào)；
新規(guī)要求：僅認(rèn)可工資、分紅、經(jīng)營所得等與工作/業(yè)務(wù)直接相關(guān)的收入；
影響：依賴投資收益者需另尋收入來源（如工資、持股分紅）。
政策意圖：
拒絕“空殼公司”“臨時(shí)股東”，只歡迎真實(shí)經(jīng)營、長期投入的申請人；
投資收益≠主動(dòng)收入，高才通A類更看重“能力+經(jīng)營實(shí)質(zhì)”。
關(guān)鍵提醒：
合規(guī)是唯一出路：短期投機(jī)者、灰色包裝客將被直接拒批，甚至可能影響后續(xù)申請；
早規(guī)劃、早調(diào)整：持股比例不足、公司運(yùn)營時(shí)間不夠的申請人需盡快調(diào)整策略。

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高才通計(jì)劃“精細(xì)化”升級：內(nèi)地企業(yè)家必看！

高才通計(jì)劃“精細(xì)化”升級：內(nèi)地企業(yè)家必看！政策收緊背后的三大邏輯
政策核心目標(biāo)：
港府通過“鎖死”計(jì)算周期、細(xì)化規(guī)則，堵漏洞、篩真才，讓高才通A類回歸“吸引真實(shí)經(jīng)營者”的初衷！
? 三大調(diào)整邏輯：
1?? 統(tǒng)一計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，防“拼湊”利潤
舊規(guī)漏洞：部分申請人通過“跨年拼利潤”“突擊注資”虛增收入；
新規(guī)封堵：
公司利潤必須按完整評稅年度（內(nèi)地即自然年）核算；
申請人需連續(xù)持股12個(gè)月，利潤與持股周期嚴(yán)格匹配；
影響：短期拼湊利潤、包裝空殼公司的操作徹底失效。
2?? 精準(zhǔn)篩選“真·人才”，拒“投機(jī)客”
政策意圖：
吸引長期經(jīng)營、實(shí)際落地的企業(yè)家/高管；
拒絕“拿身份就走人”的過客，確保申請人能為香港經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)；
舉例：依賴股票投資收益的高凈值人士被排除，必須通過工資、分紅等主動(dòng)收入達(dá)標(biāo)。

3?? 倒逼“長期規(guī)劃”，拒“臨時(shí)抱佛腳”

調(diào)整信號：
持股需提前1-2年布局，公司運(yùn)營需滿一個(gè)完整年度；
續(xù)簽審核更嚴(yán)，需提供在港工作/創(chuàng)業(yè)證明（如辦公室、稅單）；
建議：想申請高才通，必須從“短期沖刺”轉(zhuǎn)向“長期經(jīng)營”！

近期政策變動(dòng)盤點(diǎn)（速看避坑！）：
1?? A類簽證延長至3年：首次簽證從2年→3年，續(xù)簽?zāi)Ｊ?+3+3或3+6（頂尖人才）；
2?? 合資格院校擴(kuò)容：從185所增至199所，覆蓋更多國際名校；
3?? 續(xù)簽與永居掛鉤：臨近續(xù)簽才赴港工作，最初2年可能不計(jì)入永居時(shí)間；
4?? 續(xù)簽“四選一”模式：

在港聘用（需雇主證明）；
自由工作（需提供在港收入證明）；
跨境工作（需證明業(yè)務(wù)與香港關(guān)聯(lián)）；
香港創(chuàng)業(yè)（需真實(shí)辦公室+運(yùn)營數(shù)據(jù)）；
5?? 自雇續(xù)簽審查趨嚴(yán)：
需真實(shí)辦公室（優(yōu)才自雇相對寬松）；
需提供“兩址兩稅”（住址+公司地址、薪俸稅+利得稅）；
6?? 公司成立不足1年續(xù)簽：
需提供商業(yè)計(jì)劃書，獲批逗留期限可能縮短；
建議：獲批后馬上注冊公司，提前規(guī)劃續(xù)簽！

申請香港身份的資料準(zhǔn)備起來非常復(fù)雜，建議找銀河集團(tuán)Daiwei詳細(xì)為您評估及申請續(xù)簽/永居方案規(guī)劃，助您順利獲批并拿到永居身份。同V：18588443195

香港高才通政策“更新”背后：從“搶人”到“選才”的三大轉(zhuǎn)向

核心邏輯：從“擴(kuò)量”到“提質(zhì)”，港府要的是“真·高端人才”
? 轉(zhuǎn)向一：審查重點(diǎn)從“形式”轉(zhuǎn)向“實(shí)質(zhì)”
舊階段：政策初期門檻寬松，重點(diǎn)看“數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)”（如收入金額）；
新階段：穿透式審查，要求申請人證明“真實(shí)經(jīng)營能力”：
持股時(shí)間硬指標(biāo)：必須連續(xù)持股12個(gè)月（覆蓋完整評稅年度），拒絕突擊入股；
收入來源可追溯：工資、分紅、利潤需提供銀行流水+稅單+合同，虛構(gòu)收入直接拒批。
? 轉(zhuǎn)向二：政策補(bǔ)丁“快準(zhǔn)狠”，堵死灰色操作
近期調(diào)整：
申報(bào)材料加碼：利潤/分紅需附發(fā)票、合同、銀行流水，空殼公司包裝徹底失效；
續(xù)簽窗口提前：從“到期前申請”改為“提前3個(gè)月”，倒逼申請人提前規(guī)劃；
信號：港府通過“小步快跑”修補(bǔ)漏洞，未來“打擦邊球”將無路可走。
? 轉(zhuǎn)向三：從“廣撒網(wǎng)”到“精準(zhǔn)釣”，只留“能落地”的
人才篩選升級：
硬門檻+軟實(shí)力：收入需達(dá)250萬港幣（工資/分紅/公司利潤），且需證明“與香港的強(qiáng)關(guān)聯(lián)”（如赴港工作、創(chuàng)業(yè)）；
政策“留活口”：港府保留隨時(shí)調(diào)整權(quán)，今日達(dá)標(biāo)≠明日有效，需長期關(guān)注政策。
關(guān)鍵提醒（避坑指南）：
1?? 持股時(shí)間提前規(guī)劃：想用公司利潤申報(bào)？提前12個(gè)月持股并真實(shí)運(yùn)營；
2?? 收入材料“三件套”：銀行流水+稅單+合同缺一不可，虛構(gòu)收入=永久拉黑；
3?? 續(xù)簽“雙掛鉤”：
雇傭合同≤續(xù)簽?zāi)晗蓿ㄈ绾?年合同，最多續(xù)1年）；
提前3個(gè)月申請，臨時(shí)抱佛腳=直接被拒；
4?? 政策“狼來了”效應(yīng)：港府已多次半夜更新規(guī)則，符合條件者建議“早申請?jiān)绨残摹薄?br/>一句話總結(jié)：
“高才通從‘搶人大戰(zhàn)’變成‘高端人才擂臺(tái)’，投機(jī)者出局，真·大佬躺贏！”

銀河集團(tuán)：香港身份和香港創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)

銀河集團(tuán)（香港）有限公司作為香港的持牌秘書服務(wù)機(jī)構(gòu)（牌照編號：TCSP），成立于2007年，專業(yè)辦理香港業(yè)務(wù)（不做其他海外業(yè)務(wù)），專注于為客戶提供從辦理香港身份到續(xù)簽永居，以及香港創(chuàng)業(yè)開公司/開店的全鏈條孵化與盈利一站式服務(wù)，旨在幫助客戶輕松順利續(xù)簽永居。

收個(gè)尾~

今日銀河Daiwei準(zhǔn)備的內(nèi)容分享就到這里啦~