“勞動者之歌”

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吳顯英：努力把平凡做到極致

貴州日報天眼新聞記者 蔣孟嬌

4月30日，貴州省第一女子監獄獄政管理科科長吳顯英榮獲“貴州省先進工作者”稱號。自2007年入警以來，她已在這個特殊戰場堅守18年。

記者采訪吳顯英時，她正注視著獄政管理科電子大屏上跳動的畫面和數據，帶著科室全體民警對25個監控投屏進行“點對點”分析指導、臺賬檢查。

“每個環節都必須像齒輪咬合般精確。”憑著這股“較真”勁兒，吳顯英成為大家心中“最放心的人”。

“高墻內的陽光，需要我們用責任與創新去傳遞。”2010年，吳顯英主動申請，成功考取國家三級心理咨詢師資格證。隨后，她扎根一線，積極為服刑人員開展心理疏導，有效提升了服刑人員改造效果。

吳顯英還創新提出“四化閉環”工作法（安全隱患治理協同化、問題整改清單化、追蹤問效系統化、復盤總結精細化），并在實施中不斷優化調整。很多民警表示，“細化的內容，乍一眼覺得煩瑣，實施起來卻非常清晰、便捷，最重要的是，精細的問題清單讓工作更明確。”“四化閉環”工作法也助力該監獄在2024年全省系統安全評價中取得第一名的好成績。

吳顯英說，獄政管理科工作責任重大、事務繁雜，這幾年，支撐她的是那些不斷地學習和積累，是監獄黨委和同事的大力支持。

2020年，那時吳顯英在后勤管理科工作。她與同事負責近400人次的食宿交通、物資配給和安全防護工作，她們調動一切內外部力量，確保“周到細致、絕對安全”。

2024年1月，省第一女子監獄籌備建立“一次通辦”警務服務窗口——匯集監獄對公業務，家屬會見咨詢、各類電話咨詢，“一站式”多部門協調等13項服務內容，獄政管理業務處理是該窗口重要組成部分。

“‘一次通辦’高效運行的保障，是我們更加細致的工作態度。”為了讓服務落到實處，吳顯英帶領科室民警制定值班計劃表，明晰流程和標準，并在窗口開放后，不斷根據具體情況再次優化辦事流程。截至目前，該窗口共受理業務近萬件，意見簿上寫滿了好評。

“守住安全底線只是及格線，推動工作質量提升才是真本事。”近幾年，她帶領許多年輕民警全程參與、執行各類重要任務，全方位制定方案，高標準完成多次任務，助力省第一女子監獄在2024年省監獄管理局練兵考核中榮獲優異成績。

5月9日，根據工作需要，吳顯英調任監區任監區長。她說，“站在新起點，我將努力奮斗，繼續踐行‘把平凡做到極致’。”

來源：貴州日報