秦慶芳、吳欣榮律師受邀為北京首鋼冷軋薄板公司提供企業合規專題法律培訓

2025年5月15日，秦慶芳律師團隊受邀，為北京首鋼冷軋薄板有限公司開展為期一天的法律咨詢及法律培訓服務。

北京首鋼冷軋薄板公司憑借基于超融合算力平臺智能工廠的建設成果，早已成功入選智能制造標桿企業、國家首批卓越級智能工廠，并于2025年獲得世界級榮譽，成為全國鋼鐵行業第3家、全球鋼鐵行業第7家“燈塔工廠”?！盁羲S”被譽為“世界上最先進的工廠”，代表當今全球制造業領域智能制造和數字化最高水平。

北京首鋼冷軋薄板公司一向高度重視企業合規建設，自2018年開始聘請京都所提供常年法律顧問服務以來，連續開展法律合規培訓活動。

本年度法律合規培訓活動還特別設置了員工法律咨詢項目，2025年5月15日上午，秦慶芳律師及吳欣榮律師深入公司車間，為堅守在現場的一線工作人員提供法律咨詢服務。現場咨詢問題包括侵權、房屋買賣、繼承、宅基地買賣及確權等。針對大家普遍關心的宅基地問題，秦慶芳律師結合2025年中央一號文件《中共中央國務院關于進一步深化農村改革扎實推進鄉村全面振興的意見》，對相關法律政策做了詳細解讀。

下午，吳欣榮律師作為主講人，首先就合同合規管理進行法律培訓，結合《民法典》《九民會紀要》以及為公司提供常年法律顧問期間發現的實際問題，針對合同全生命周期的注意事項提出了應對建議。

其后，吳欣榮律師就外包等情形下的勞動、安全等方面的合規問題，進行了專題法律培訓。實踐中，由于外包方勞動用工不合規導致外包人員直接向發包方提起勞動仲裁的情形十分常見，雖然仲裁結果認定外包人員與發包方之間不具有勞動關系，但也確實會給發包方的正常生產經營秩序造成影響。吳欣榮律師就此做了重點講解，結合《勞動合同法》《北京市工資支付規定》《工傷保險條例》等法律法規的規定，明確了外包方與外包人員之間具有勞動關系，并詳細解讀了外包方對于外包人員的法定職責及具體注意事項。

本次法律咨詢及法律培訓活動，獲得了公司的一致好評，認為內容切合實際，講解深入淺出，具有較強的實用性和指導意義，體現了常年法律顧問律師與企業的深度融合。

京都所未來將持續深化“法律＋產業”融合服務模式，以專業力量助推實體經濟高質量發展，在建設制造強國的征程中譜寫法治護航的新篇章。