800塊對老板而言可能是一頓飯，對員工而言那是自己的血汗錢。有人可能不理解為什么會因為800塊就敢放火燒廠子？假如這些人在基層的小廠小公司生活工作過，就會知道別說800塊，就算是8塊，也能引發員工和老板激烈的沖突。

5月20日，四川宜賓屏山縣一家紡織廠突然著火！消防經過37個小時的連續奮戰，才終于將這場大火控制住。而可怕的是竟然人為縱火。而故意放火的27歲男子文某，也很快被控制住了，未來說不定會是什么重罪。

但是現在在互聯網上大家都在說，老板扣了文某800元的工資，文某多次討要都沒有結果，甚至跪求都不行，一氣之下，才心生恨意，以身入局，放火燒了紡織廠。

800元，在很多人眼里可能不算什么大錢，可對于在工廠的一線工人而言，800不是小數。不過他的遭遇卻是千千萬萬打工人的遭遇，尤其是搞所謂績效考核，拆分工作細節，走標準化流程的公司和工廠而言。只要老板稍微摳門，這個看似不錯的方式，就變成了只會扣錢。

其實筆者以為只是這個員工扣了800報復，實際上該廠里不知道有多少人被扣錢了，因為看似激發員工工作熱情的績效考核，在摳門老板的操作下會變成扣錢的手段。想要錢？要么別干，要么滾！愛干干不干滾。

正因為觸動了牛馬們的內心，所以甚至有網友說大家能不能提供這個哥們父母的聯系方式，自己雖然沒錢，但是捐個100還是可以的。

有人說既然扣了，為什么不去走仲裁？也可以在職仲裁啊。其實真的仲裁就是不想干了，才會做的事情。仲裁的結果就是走人。再說很多在工廠打工的員工并不太懂法律。他們只知道我給你干活了，你應該給我錢，你扣我錢就不對。他甚至可能以為，放一把火就能讓老板知道他的厲害，就能要回自己的800元工資?？伤@一把火，不僅燒掉了老板的工廠，也燒掉了自己的未來。

估計老板才是更后悔的那個，因為800塊錢付出了整個工廠的代價。有人說老板可以走賠償啊，豈不是又賺了一個廠?？墒沁@些朋友不了解保險公司，人為縱火是不賠償的。最終只能老板自己承受這個代價。

奉勸各位老板對自己員工好點，萬一遇上一個像這種想不開的，這還只是帶走工廠，要是把老板也順便帶走了，老板你不后悔么？