來源：環(huán)球網(wǎng)

近年來，數(shù)智化平臺正在成為農(nóng)民工就業(yè)服務的重要抓手，工人求職方式也在不斷創(chuàng)新求變，數(shù)字技術(shù)與人力資源服務得以深度融合。工人樂（天津）科技集團有限公司打造的以藍領工人為服務對象的人力資源平臺——“工人樂”，憑借數(shù)智化創(chuàng)新與全鏈條服務，精準解決信息不對稱等難題，提升就業(yè)市場的人崗匹配效率，構(gòu)建更高效、有保障的就業(yè)生態(tài)，為推動高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力支撐。

國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2024年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示，2024年全國農(nóng)民工總量29973萬人，其中五成以上集中在建筑、制造、交通運輸?shù)葌鹘y(tǒng)藍領行業(yè)。

精準匹配 破解“找工難”與“用工荒”

據(jù)了解，天津市圍繞數(shù)字化設計、智能工廠、智慧施工、智能裝備等應用場景，于去年下半年陸續(xù)發(fā)布《天津市智能建造新技術(shù)新產(chǎn)品（第一批）》，總結(jié)了6大類38項“智能建造新技術(shù)新產(chǎn)品”，其中就包括人力資源平臺工人樂。

作為天津市首批“智能建造新技術(shù)新產(chǎn)品”示范平臺，工人樂依托大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)，成為覆蓋全國的數(shù)智化藍領就業(yè)服務體系。工人樂聚焦建筑、制造、物管等農(nóng)民工密集行業(yè)，推出實名制管理、智能化勞務派遣、工資支付監(jiān)管等核心功能，精準響應政策要求與市場需求。

工人樂通過數(shù)字化手段構(gòu)建起智能信息匹配系統(tǒng)，注冊用戶需通過嚴格的實名認證與信息核驗機制，平臺電話回訪確認用戶身份信息，從源頭杜絕虛假信息，為農(nóng)民工與企業(yè)搭建起可靠的就業(yè)對接橋梁。

此外，工人樂利用大數(shù)據(jù)分析工人技能、地域分布及求職偏好，結(jié)合企業(yè)用工需求，精準推送崗位信息，打破傳統(tǒng)熟人網(wǎng)絡的局限性。以建筑行業(yè)為例，該平臺基于工人的從業(yè)經(jīng)驗、地理位置等標簽，為企業(yè)推送“即插即用”的適配勞動力，有效縮短求職周期。針對優(yōu)質(zhì)企業(yè)，平臺開辟專題頁、首頁彈窗等專屬推廣渠道，集中展示企業(yè)資質(zhì)、薪資福利等信息，幫助農(nóng)民工快速識別靠譜雇主，降低求職風險。

工資保障 全流程監(jiān)管守護農(nóng)民工權(quán)益

工人樂依托區(qū)塊鏈技術(shù)搭建薪資監(jiān)管體系，形成實名制線上監(jiān)管機制，實現(xiàn)農(nóng)民工薪資發(fā)放全程可追溯、不可篡改，有效保障農(nóng)民工按時足額獲得勞動報酬。

依托自主研發(fā)的專利技術(shù)，工人樂聚焦農(nóng)民工權(quán)益保障與就業(yè)生態(tài)優(yōu)化，打造了多個創(chuàng)新性應用場景。以“班組長技工記賬系統(tǒng)”為例，通過專利數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)了農(nóng)民工工作全時段的精準記錄——無論是八小時內(nèi)的常規(guī)工時，還是加班、零散用工等額外工作，均可通過移動端實時錄入，自動生成完整、不可篡改的電子證據(jù)鏈，不僅為農(nóng)民工薪資結(jié)算提供清晰憑證，也能在勞資糾紛中作為有力證據(jù)，切實保障農(nóng)民工勞動所得與合法權(quán)益。

目前，工人樂正面向全國推廣，從城市到農(nóng)村多層次覆蓋，構(gòu)建線上線下協(xié)同運營體系，累計服務超3000萬用戶。工人樂集團總經(jīng)理齊偉豪介紹，工人樂3.0版本即將上線，該版本將深入對接AI模型，為用戶匹配獨立的AI agent，并為用戶提供簡單的問答、操作邏輯學習等基礎AI服務，為4億藍領工人“量身定做”數(shù)智平臺。