5月23號(hào)，警方通報(bào)屏山縣放火案調(diào)查詳情，辟謠男子因拖欠800元工資放火：“急于拿到工資未及時(shí)滿足遂用報(bào)復(fù)企業(yè)的方式自我了結(jié)”

縱火少年抓捕現(xiàn)場(chǎng)照片

2025年3月1日，經(jīng)他人介紹，文某進(jìn)入屏山縣某紡織廠工作，擔(dān)任普工崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定試用期為三個(gè)月，工資于每月25日發(fā)放上月薪資。

4月25日，紡織廠按合同約定向文某支付了3月份工資，金額為4158元。

4月30日，文某向車間主管黃某提出辭職申請(qǐng)，并于5月15日正式辦理離職手續(xù)，同時(shí)結(jié)算剩余工資5370元。

在辦理離職過程中，文某要求立即以現(xiàn)金形式支付工資，財(cái)務(wù)人員考慮到其特殊情況，同意提前發(fā)放并啟動(dòng)內(nèi)部審批流程。

當(dāng)日，文某領(lǐng)取工資后返回家中。然而，次日（5月16日）起，文某再次聯(lián)系主管要求確認(rèn)工資支付情況，因溝通不暢或未得到明確答復(fù)，其情緒逐漸失控，萌生報(bào)復(fù)念頭。

5月20日上午，文某乘車前往紡織廠，潛入2號(hào)、3號(hào)車間縱火引發(fā)火情，隨后持刀對(duì)財(cái)務(wù)人員雷某磊實(shí)施傷害行為。

總結(jié)一下，就是干了兩個(gè)月，本來要等到5月25號(hào)才結(jié)算工資，但是，他5月15號(hào)那天就要現(xiàn)結(jié)，沒有要到，次日就去縱火傷人。

這急脾氣真的是需要改一改了，加起來都不夠一萬元，而這個(gè)廠房?jī)r(jià)值據(jù)說上億元。

對(duì)此有網(wǎng)友表示說：“老板不是不給工資，而是緩給慢給有計(jì)劃的給利用先給帶動(dòng)后給，最后達(dá)到全廠都給！”

還有的網(wǎng)友說：“像我這種兩年都沒結(jié)清工錢的，是不是也是屬于急于拿到工資未及時(shí)滿足的條件。”

也有的網(wǎng)友說：“都解除勞動(dòng)關(guān)系了，有這要求他沒理由不給，我以前在公司上班的時(shí)侯大裁員，說是到發(fā)工資日一塊結(jié)，不同意后，人事找到會(huì)計(jì)幾分鐘到帳”

也有的網(wǎng)友說：“我也離職過多次，都是離職的時(shí)候給你核算清楚讓你簽字，到發(fā)薪日再打工資卡，還沒遇到過離職結(jié)清的。”

還有的網(wǎng)友說：“ 三月份工資4158，也就是半月工資2075！四月一個(gè)月加五月半個(gè)月約6200，結(jié)算5370，你猜差了多少，6200-5370=830。

財(cái)務(wù)提前發(fā)工資，能編出這句話的一看就沒打過工，根本不知道這句話有多假。

根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。

一般情況下，離職當(dāng)天或離職后的合理期限內(nèi)（通常不超過1個(gè)工作日），用人單位應(yīng)將工資結(jié)清。若遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

所以，就看最后的結(jié)果是如何了。