“90后”的浙江寧波慈溪市政協(xié)委員戚軍洋是個新時代的“田秀才”，回鄉(xiāng)接棒楊梅種植的他，經(jīng)過11年的堅持，帶動周邊千余戶農(nóng)民把楊梅產(chǎn)業(yè)做得風(fēng)生水起。

“鄉(xiāng)村需要那些愿意扎根、有技能、有情懷的人。要重內(nèi)生、強支撐，打通‘新農(nóng)人’成長通道。”5月20日，戚軍洋在寧波市政協(xié)圍繞大力培育“新農(nóng)人”主題召開的委員月談會上，與多位扎根鄉(xiāng)村的委員、“新農(nóng)人”、行業(yè)專家以及市政府領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同商討“新農(nóng)人”培育對策建議。

慈溪是寧波“農(nóng)創(chuàng)客”工作先行地，在慈溪市政協(xié)主席陳杰峰看來，要讓“新農(nóng)人”輕裝上陣，真正實現(xiàn)從身份焦慮到職業(yè)自信的跨越。創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)是吸引青年回鄉(xiāng)發(fā)展的關(guān)鍵因素，平臺引才，讓“新農(nóng)人”發(fā)展有舞臺；導(dǎo)向育才，讓“新農(nóng)人”從業(yè)有信心。通過系統(tǒng)性平臺建設(shè)，讓更多年輕人扎根田野、施展才華也是市政協(xié)委員、象山柑橘博覽園負(fù)責(zé)人韓東道思考的問題。在一門心思培育優(yōu)良品種，帶領(lǐng)大家一起種橘子、賣橘子的日子里，韓東道發(fā)現(xiàn)很多橘農(nóng)年齡偏大，標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)跟不上，橘子品質(zhì)受限，種植意識和模式有待轉(zhuǎn)變。會上，他提出，通過農(nóng)業(yè)宜機化改造、構(gòu)建數(shù)字化農(nóng)業(yè)生態(tài)等舉措，打造“新農(nóng)人”就業(yè)平臺；采取“政府主導(dǎo)﹢龍頭企業(yè)參與”的模式，在縣鄉(xiāng)兩級設(shè)立“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，構(gòu)建“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)孵化體系；組建“新農(nóng)人”創(chuàng)新專家?guī)臁⒔ㄔO(shè)田間實驗室等產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺。

寧波市政協(xié)委員陳忠法關(guān)注更多的是構(gòu)建新型教育培訓(xùn)體系，助力“新農(nóng)人”隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升問題。針對現(xiàn)有的教育培訓(xùn)服務(wù)模式以完成政府部門委托的培訓(xùn)任務(wù)為主，主動參與設(shè)計和深度融合鄉(xiāng)村振興的空間有待拓展，本地“新農(nóng)人”后備力量不足等問題，他建議構(gòu)建分層分類的培訓(xùn)體系，精準(zhǔn)對接“三農(nóng)”需求，建設(shè)高效務(wù)實的實訓(xùn)基地，強化實踐能力培養(yǎng)，完善數(shù)字化培訓(xùn)平臺，真正讓技術(shù)服務(wù)“飛入尋常百姓家”。

“進(jìn)一步加大對農(nóng)業(yè)精深加工的扶持力度，吸引更多‘新農(nóng)人’參與農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，進(jìn)一步推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，為鄉(xiāng)村振興作出貢獻(xiàn)。”

“完善‘新農(nóng)人’職業(yè)身份認(rèn)定，提升農(nóng)業(yè)從業(yè)認(rèn)同感。”

“大力扶持‘新農(nóng)人’領(lǐng)航‘農(nóng)業(yè)﹢’新賽道，推動農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)，激活鄉(xiāng)村振興新動能?！?/p>

一條條切實可行的建議，得到了副市長徐強和各職能部門的積極回應(yīng)。徐強表示，“新農(nóng)人”作為一支新興力量，具有年齡結(jié)構(gòu)新、知識更新快的顯著特點，要樹立科技興農(nóng)的導(dǎo)向，完善出臺相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步鼓勵和支持他們在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域大展拳腳，通過技術(shù)迭代升級與經(jīng)營模式創(chuàng)新的雙輪驅(qū)動，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，為鄉(xiāng)村全面振興提供強勁動能與產(chǎn)業(yè)支撐。

持續(xù)3小時的頭腦風(fēng)暴，為寧波高質(zhì)量建設(shè)“新農(nóng)人”隊伍提供了多元且前瞻的思路。據(jù)悉，寧波已將鄉(xiāng)村人才振興納入全市人才振興總體規(guī)劃，制定了《現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動方案》，明確到2027年底，實現(xiàn)百名“浙農(nóng)英才”、千名“頭雁”、萬名農(nóng)創(chuàng)客、十萬現(xiàn)代“新農(nóng)人”的培育目標(biāo)，構(gòu)建鄉(xiāng)村人才工作體系。

記者： 鮑蔓華

通訊員：王小俊

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