5 月 22 日深夜，一則令人震驚的帖子在網絡上迅速傳播開來。有網友發帖稱，簡直不敢置信！自己高中時期的母校竟然出現了這般匪夷所思的狀況！據這位網友所述，一位高中語文老師在其朋友圈憤怒發帖：“就是從去年 10 月開始，老師們的加班補助一直杳無音訊，至今都未發放。要知道，這涉及到全校多達 200 多名老師，累計金額高達 800 多萬元。”

這名老師滿是憤懣地質問，“我們學校生源雖說只是二流水平，但卻考出了宜春一流的成績，當初承諾的獎勵如今卻分文未兌現。難道我們只能是無奈地頂著【倒霉、沒辦法】的名頭，默默接受這個殘酷的事實嗎？”于是，這位老師毅然決定不再沉默，直言自己要發聲，要為自己和同事們爭取應得的權益。

5 月 23 日，各大媒體紛紛對此事進行了報道。一網民稱，在江西樟樹市濱江中學，個別教師由于加班福利未發放的問題，竟然采取了消極教學的方式。一位憂心忡忡的家長透露，有的老師在課堂上僅講 3 分鐘課就開始放電影，還有老師拒絕給學生上晚自習。這無疑給學生的學習帶來了極大的困擾和影響。

樟樹市濱江中學的工作人員對此回應稱，目前老師們已經正常上課，學校的教學工作平穩有序地進行著。據公開可查的信息顯示，該校類別屬于普通高中，是全額撥款的事業單位。

當地教育局針對這一情況詳細地解釋了其中的原因。原來，以往支付給教師的各種津貼，其資金來源是周六周日補課向學生收取的費用。然而，現如今實行了雙休政策，無法再像過去那樣向學生收取這筆費用，從而導致了津貼發放的困難。學校對于這一狀況已經高度重視，并積極向上級反映了此事，表明會采取分批解決的方式來逐步處理。

令人意想不到的是，隨后竟有工作人員發表了一番令人咋舌的言論。該工作人員稱老師索要應得的津貼是“沒有師德”“沒有奉獻精神”的表現。這種言論無疑是極不恰當且不負責任的。

樟樹市教育體育局的工作人員也表示，教師的工資和績效一直都是按時、足額發放的，此次未發放的僅僅是福利部分。并且承諾，這筆錢將會在接下來的 20 天內全部到位，采取分期、分批發放的方式，以確保老師們能夠盡快拿到應得的福利。

教師的待遇保障一直是教育改革中的重要議題。在過去，雖然存在通過補課收費來發放津貼的方式，但隨著教育政策的調整和社會觀念的轉變，這種方式已經不再適用。

尊師重道是中華民族的傳統美德，教師為學生的成長付出了辛勤的努力，應該得到應有的尊重和合理的回報，而不是被無端指責。

教育是社會進步的基石，教師是教育事業的核心力量。給予教師合理的待遇和尊重，有助于提高教育質量，促進社會的發展。工作人員這種不恰當的言論，不僅傷害了教師的感情，也可能對整個教育行業的風氣產生不良影響。

教師一直是備受尊重的職業，他們肩負著傳承知識、培育人才的重任。在社會發展的進程中，保障教師的權益始終是教育事業健康發展的關鍵所在。而此次事件，無疑引發了人們對于教師權益保障機制的深刻思考。

尊師重道是中華民族的傳統美德。在當今社會，我們更應該為教師創造良好的工作環境和合理的待遇，讓他們能夠全身心地投入到教育事業中。

教育是國家發展的基石，教師的工作狀態直接關系到學生的成長和未來。因此，對于教師福利的保障，不僅是對教師個人的尊重和關愛，更是對整個社會未來的負責。