5月的甘肅康樂華潤希望小鎮(zhèn)，清風拂面，綠意盎然。近日，2025年全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”暨中央企業(yè)“同心護未來”活動在這里溫情啟幕。

　　在46對“愛心媽媽”與留守兒童結對儀式上，中建二局工會干部程程與10歲女孩馬興的互動尤為動人——她輕握孩子的手，細心地為其佩戴上愛心結對卡，這個充滿溫情的畫面，生動詮釋了華潤集團、中建集團、中國五礦、中國化學工程、中交集團等九家央企共同踐行的社會責任，展現(xiàn)了中央企業(yè)關愛婦女兒童的溫暖實踐。

　　初夏的陽光里，愛的種子正在生根發(fā)芽。

“愛心媽媽”四季守護

　　“爸爸，原來你們建的高鐵橋墩是這樣打的！”在中鐵建工北京某項目的“小候鳥”驛站，12歲的小雨指著VR模擬施工設備驚呼。

　　2024年暑假，像小雨這樣從四川老家來到父母工作地的“小候鳥”，在全國198個工地驛站里開啟了別樣的假期。中鐵建工工會主席劉建波介紹，自2016年首個“小候鳥”驛站成立以來，中建集團以農(nóng)民工子女（留守兒童）為服務對象，在工地設立托管驛站，提供課業(yè)輔導、興趣培養(yǎng)及研學活動，累計組織200余處基地參觀、1200余次工地課堂、400余場文體活動，服務時長超30萬小時。3000余名兒童在這里體驗過“工地課堂”，孩子們戴著安全帽參觀樣板間，用積木搭建“夢想中的房子”，還跟著工程師學習BIM技術基礎操作。

　　“冉冉，這是你想要的《昆蟲記》，還有新書包。”中國電建“家庭成長計劃”志愿者李薇將書包遞給了云南昭通的留守兒童冉冉。這個皮膚黝黑的男孩，環(huán)顧著翻新后帶有書架和書桌的房間，眼中閃爍著欣喜的光芒。

　　據(jù)中國電建群眾工作部綜合處經(jīng)理顧林介紹，自2021年起，中國電建“家庭成長計劃”為262名困境兒童打造“成長小天地”，不僅翻新房間，還開展為困境家庭兒童提供陪伴活動，組織集體活動和志愿陪伴，更有針對家長的“家庭家風家教”家長課堂，教家長如何與孩子溝通。

　　“我想要一個帶密碼鎖的日記本。”在中國五礦“愛心家長”結對機制下，來自貴州的小娟向中鐵五局的“愛心家長”張偉訴說著自己的“微心愿”。“集團的業(yè)務性質決定了大量職工需要長期在外地施工或派駐，形成了特殊的‘留守兒童’，為此中國二十二冶集團選拔出156名本地職工擔任‘愛心家長’，每人與1~2名留守子女結對，履行‘三個一’職責：每周一次學業(yè)輔導、每學期一次家長會、每年一次生日陪伴。”中國中冶黨群工作部群眾工作處副處長萬莉說。

　　這種“物質+精神”雙關愛模式，已成為九家央企履行社會責任的共同實踐。

　　中國化學工程集團在甘肅省華池縣和環(huán)縣開展“書香校園”建設，通過修繕學校設施，引進線上教育資源，捐贈學習設備、用品、校服書包等物資，切實改善鄉(xiāng)村學生的學習條件。“我們已累計投入和引進超1000萬元資金與項目資源，以教育助力老區(qū)發(fā)展，惠及當?shù)厝f名以上學子。”中國化學工程集團黨委宣傳部社會責任室主任郭黎明說。

　　中國能建葛洲壩集團開展的“金秋助學”活動，幫助困難職工子女順利完成學業(yè)，構建起從小學到研究生的全周期幫扶。

　　中國能建則以“中國能建志愿服務行動”為依托，積極開展領導干部結對幫扶、愛心助學等活動，幫助解決“零就業(yè)”家庭和困難職工子女就業(yè)，將組織溫暖精準送達基層末梢。

為巾幗英才搭建成長平臺

　　中午12點，中鐵十八局天津某項目的“媽咪小屋”里，哺乳期女職工張敏正在使用吸奶器。這個配備了冰箱、沙發(fā)、消毒器的私密空間，讓她多了一份安心。“以前在工地找個角落擠奶，既尷尬又不衛(wèi)生，現(xiàn)在這里就像第二個家。”張敏感慨地說。

　　“感謝‘玫瑰之約’，讓我遇到了一生的摯愛。”在中鐵十四局的集體婚禮上，新郎王帥摟著新娘小陳的肩膀說。這場在雄安新區(qū)舉辦的中式婚禮，讓30對新人在古建園林中許下相守一生的承諾。據(jù)了解，九家央企累計每年舉辦聯(lián)誼活動超百場，中鐵十七局的“我們17約會吧”、鐵建國際的“絲路有約”等品牌，已促成1000余對新人結合。

　　中國建筑集團“培育好家風——女職工在行動”活動，邀請全國最美家庭代表分享育兒經(jīng)驗；中交集團持續(xù)12年舉辦“書香鐵建”讀書活動，為女職工搭建精神家園；中國五礦二十二冶集團的“家屬互助聯(lián)盟”，則為駐外職工家屬建立“五個一”聯(lián)絡機制，每月一次問候電話、每季度一次家庭走訪，讓駐外職工家屬感受到“娘家人”的溫暖。

　　“太感謝了，孩子終于能在身邊讀書了！”中國鐵建職工李強接過北京某小學的錄取通知書時，眼眶濕潤。作為常年駐外的工程師，孩子入學難曾是他最大的心病。九家央企積極與屬地教委協(xié)調(diào)，為2000余名職工子女開辟入學“綠色通道”，讓孩子們享受優(yōu)質教育資源。

　　最動人的是那些“小候鳥”的蛻變。中國電建組織甘肅、青海留守兒童赴深圳、廣州開展“小候鳥進工地”活動，孩子們在超級工程現(xiàn)場目睹父母的工作場景，在科技展館感受大國重器的魅力。13歲的小鵬在日記中寫道：“爸爸修的水電站照亮了很多人，我也要努力學習，像他一樣做個對社會有用的人。”

構筑起全方位保護網(wǎng)絡

　　國務院國資委社會責任局副局長柳長森表示，全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”自2018年啟動以來，7年間已覆蓋全國31個省、區(qū)、市的700個項目工地，惠及百余萬工友家庭，累計參與人數(shù)達1000萬人次，社會影響力不斷提升，逐漸成為具有央企特色、建筑業(yè)特點的關愛品牌，深受廣大務工人員歡迎和社會各界認可。

　　作為建筑企業(yè)的代表，中建集團勇?lián)鐣熑危眯挠们橛昧Ψ諗?shù)百萬工友及其家庭，探索形成了具有行業(yè)特色、央企特色的關愛服務體系和模式，為建筑行業(yè)樹立了典范。正如中國海員建設工會主席李慶忠所說：“建筑業(yè)是關系國計民生的基礎性產(chǎn)業(yè)，年從業(yè)人數(shù)超過5000萬。而中建集團作為建筑業(yè)‘國家隊’，始終胸懷‘國之大者’，每年帶動數(shù)百萬工友穩(wěn)定就業(yè)，是服務國家戰(zhàn)略、保障國計民生的重要力量，也是踐行社會責任、助力鄉(xiāng)村振興的實踐典范。”

　　九家央企正與地方政府、社會組織形成合力，攜手共建關愛網(wǎng)絡——中建集團聯(lián)合華潤集團打造“華潤希望小鎮(zhèn)”，將關愛活動與鄉(xiāng)村振興有機結合；中國中鐵與屬地婦聯(lián)共建“留守兒童關愛站”，引入專業(yè)社工提供心理服務；中國化學工程在革命老區(qū)開展“勵志夏令營”，讓孩子們在紅色教育中汲取力量……

　　太子山下，康樂華潤希望小鎮(zhèn)的廣場上，孩子們圍著“愛心媽媽”程程，用彩筆畫下心中的夢想。10歲的馬興在畫紙上勾勒出一座橫跨河流的大橋，橋上有大人和孩子的笑臉。“這座橋叫‘同心橋’，”她仰起臉說，“這樣爸爸媽媽就不用走很遠的路回家了。”孩子純真的話語，道出了千萬建設者家庭的心聲。

　　“關愛婦女兒童，是央企的責任，更是我們對未來的投資。”中建集團董事長鄭學選在2025年全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”暨中央企業(yè)“同心護未來”活動啟動儀式上表示。據(jù)了解，九家央企正以“五維一體”關愛陣地為依托，將關愛活動從工地向社區(qū)延伸，從國內(nèi)向海外拓展，從物質幫扶向精神賦能深化，為婦女兒童構筑起全方位的保護網(wǎng)絡。這些舉措猶如春風化雨，滋潤著建設者家庭的心田，也為筑牢家國根基注入了央企力量。

來源/中國婦女報

作者/中國婦女報全媒體記者 馬偉

編輯/劉世康

審簽/明芳

監(jiān)制/喬虹