考上了事業(yè)編制算是端上了鐵飯碗嗎？當(dāng)然算！雖然通常情況下，大家都覺得事業(yè)編制沒有具有行政編制的公務(wù)員飯碗“鐵”，因為公務(wù)員有《公務(wù)員法》在法律層面進行了保護，非法定情形不得辭退。

但是事實上，只有是有編制，不管是具有行政編制的公務(wù)員，還是具有事業(yè)編制的工作人員，都在各地編制委員會有備案，都是由各地財政進行供養(yǎng)的。如果事業(yè)編制工作人員不自己“作”，那么幾乎沒有被辭退的可能性。

同樣的，具有行政編制的公務(wù)員飯碗“鐵”吧，尤其是級別高的大領(lǐng)導(dǎo)，鐵中的戰(zhàn)斗機，那又怎樣的，每個月各地還不是有一些大“老虎”落馬，而丟了“鐵”飯碗。

因此，可以說沒有絕對的“鐵”飯碗，只有相對的“鐵”飯碗。如果一個人有不可替代的技能，且這個技能是市場所急需的，那么縱使沒有編制，這個人的工作崗位也是“鐵”飯碗。

今天向大家繼續(xù)分享一個具有“鐵”飯碗的事業(yè)編制工作人員的工資收入和公積金收入情況。

這名事業(yè)編工作人員來自浙江省溫州市，據(jù)這名事業(yè)編工作人員透露，他現(xiàn)在每個月扣除社保、住房公積金個人繳費部分和個人所得稅之后，每個月實發(fā)到他工資卡上的金額在9000元左右。

五險和一金都是職場人的福利待遇，如果五險一金全部由用人單位負(fù)擔(dān)，那么才是真正意義上的福利，如今只是有福利性質(zhì)的非完全性質(zhì)的福利。五險一金都是根據(jù)工資基數(shù)按照規(guī)定的比例進行核算而來的，這名事業(yè)編五險沒有透露，不過他透露了住房公積金。

據(jù)他爆料，他現(xiàn)在每個月雙邊公積金加起來一共有3400元。年底的時候，還會核發(fā)一筆年終交接，大概在10000元至20000元（取中間值15000元）。

根據(jù)上述透露的工資收入及住房公積金收入情況，咱們一起計算一下全年的整體情況。

可支配收入：9000元*12個月+15000元=123000元。

公積金收入：3400元* 12個月 =40800元。

綜合收入：123000元+40800元=163800元。

從上述計算結(jié)果可知，這名浙江省溫州市的這名事業(yè)編制工作人員的全年可支配收入是12.3萬元，住房公積金收入達到了4.08萬元，全年的綜合收入達到了16.38萬元。

補充一下，這名事業(yè)編工作人員自稱是專技崗十級，對于這樣的一個收入水平，大家覺得符合實際水平嗎？

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