近日，有網友發布視頻爆料，四川成都市街頭有身穿環衛工人服裝的男子先將垃圾扔在馬路上，然后又撿起，全程有人拍攝。

據現場視頻顯示，一名身著環衛工人服裝的男子，左手拿著夾子，右手提著小垃圾桶，徑直走到路中間。男子從小垃圾桶里夾出幾片廢紙往地上一丟，隨后又用手中的夾子夾起來放到垃圾桶。不遠處，一名女子舉著手機拍攝了該男子的整個過程。現場還停著一輛轎車和有“成都環衛”字樣的三輪車。

視頻一經發布，立刻引來了無數網友的關注與熱議。有網友表示，這種擺拍太過荒誕，簡直就是“職場現形記”；也有網友指出這類問題在全國各地普遍存在，并非成都一家之“特色”；還有網友指出，真正有問題的是章程而非執行的人，無需將矛頭對準環衛工人等。總體來看，在輿論發酵初期，輿論場雖呈現出明顯的負面傾向，但多數網友情緒理性克制，更多的是針對地方形式主義的不滿，尚未出現輿情失控的風險。

從問題處置上來看，當地有關部門或存在推卸責任、“踢皮球”的嫌疑。據報道，當記者就此事采訪成都市城管委值班室工作人員時，工作人員提供了辦公室電話，辦公室工作人員又讓記者問宣傳科。成都市城管委宣傳科接電話的工作人員稱“領導都開會去了”。這種逃避問題的態度極為糟糕，可以說是火上澆油，惹得輿論更為不滿，質疑之聲不絕于耳。

5月27日，成都市城市管理委員會發布了關于環衛工人被爆“自扔自撿”情況通報。通報中提到，視頻中的“自扔自撿”實則為工作人員因照片拍攝效果不佳而配合進行的補拍，用于工作資料的記錄。通報發出后，輿論場開始逐漸回暖。有不少網友表示，工作留痕只要沒影響到路人和正常的交通秩序，就無需過多指責，甚至將之拍下放在網上，這本身就是一種利用輿論網暴他人的表現。但也有網友對此并不買賬，認為環衛工人拿著微薄的薪水，每天不僅要完成繁重的工作，還要配合上級部門演戲，著實令人氣憤。

一次基層考核，演變為滑稽可笑的表演，背后是形式主義在作祟。

看似“自扔自撿”，實則重“痕”輕“績”。在基層工作中，有的部門檢查考核時依賴臺賬，評比時注重形式，不切實際地要求所有工作環節都有痕印證、有跡可查，“唯痕跡論英雄”；有的干部奉行只唯上不唯實的政績觀，以“造痕跡”代替干實事，將工作搞成了避實就虛的“紙上功夫”等。

隨著人工智能、大數據、云計算等技術的飛速發展，這類問題也呈現出愈演愈烈的態勢，并在悄然間發生著“異變”。一些地方將數字任務層層加碼，使基層疲于應付不同主管部門的電子臺賬、數字表格，使數據多頭上報、重復上報成為普遍現象。有的部門片面強調痕跡管理，把數據作為政績展示的“秀場”，短視頻、截屏、數字表格等既是工作過程的證明，也是政績宣傳的素材，重復制造，進入了“數字化循環”的怪圈。

留痕本來是管理工作的一種方式和手段，目的是規范管理、力求權責清晰。但在具體執行過程中，個別地方往往“想得太多” “用力過猛”，將痕跡作為評價工作成績的主要標準，甚至通過痕跡造假偽造政績，在“痕跡主義”的泥潭中越陷越深。可以說，群眾反感的并不是留痕，而是將痕跡當成主業來抓的人。

想要做好痕跡管理，就要真正做到求真務實，莫給基層徒增負擔，莫讓基層望“數”生畏。

不讓留痕走偏變味，就要建立科學完善的考核管理機制。從刪減條目、優化程序著手，減輕“量大無效”的負擔；其次，考核方式也不應局限于查記錄，還應深入基層，從動態變化、百姓心聲、各方評價、關鍵指標等綜合衡量工作實效，讓留痕回歸本位，讓考核體現實際。當然，必須承認的是，建立普遍適用的考核機制，本身就是一項大工程，談何容易。提升考核機制的適應性，提升評價的科學性，也就意味著考核工作需要投入更多人力、物力。但千難萬難都應該守牢一條原則：求真務實，痕跡管理不該超過工作的實際需要。

工作是干出來的，不是說出來的，只有以做實事、求實效為行動準則，多去了解掌握群眾的所憂、所急、所盼，多做一些實實在在的服務，解決一些困擾群眾的問題，讓群眾心系的緊要實事能夠落地見效。惟其如此，才能贏得老百姓的好口碑。

基層治理既是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。只有讓痕跡管理重新回歸輔助功能定位，才能讓真正有擔當、敢沖鋒的基層干部放下擔子、甩開膀子向前沖，讓群眾享受到真真切切的福利。