極目新聞記者 周萍英

通訊員 任妤 劉自爽

5月28日，襄陽市舉行“就業融入產業”工作解讀新聞發布會。該市人力資源和社會保障局（下簡稱人社局）透露，通過歸集教育、人社、市監等部門的1.5億條數據，該市為求職者構建起包含技能特長、求職偏好的"電子畫像"，讓重點企業招聘高級技工從"大海撈針"變為"精準導航"。數據顯示，新上線的"襄e就業"平臺已促成3.5萬人次達成就業意向。

發布會現場，襄陽人社局黨組成員、副局長張耀輝用一組數據展現“就業融入產業”工作成效：推出“漢江‘襄’創貸”特色金融服務，發放創業擔保貸款8.06億元，服務小微企業253家。打造“廠門口”人力資源集鏈服務站、“家門口”就業服務站和“店門口”城市商圈綜合服務站的“三門口”人社服務矩陣，形成“園區找崗、社區找人”良性互動；技工院校專業設置與產業匹配，"畢業即上崗"將成為新常態。

發布會現場 通訊員供圖

“我們建立‘龍頭企業+定點培訓機構+人力資源機構’協作機制，瞄準汽車制造、現代農業等產業鏈用工需求，建立'需求-培養-輸送'全周期服務機制。"張耀輝介紹，通過在正大集團等重點企業實行“鎖定就業崗位—定向招收學員—培訓輸送就業”的全閉環藍領人才培養模式，累計已定向輸送400余名緊缺技能工人。

數字化改革成為破解結構性矛盾的關鍵。升級后的"襄e就業"平臺歸集1.5億條數據，構建起動態人才供需圖譜。系統根據企業崗位需求自動生成"技能提升清單"，動態優化技工院校專業設置，新增新能源汽車檢測、工業互聯網等16個緊缺專業。

創新服務場景讓就業服務更可感可知。“廠門口”服務站的大屏實時更新企業急缺崗位，“家門口就業服務站”里讓求職者出家門就能找工作。棗陽在2025年度全市事業單位公開招聘考試的考場附近組織“才聚棗陽·智匯帝鄉”服務民營企業暨高校畢業生專場招聘會，招聘和招考同步進行。

5月21日至22日，襄陽組織40余家重點企業赴貴州畢節兩所高校舉辦“迎親回鄉·返鄉來襄就業”專場招聘會。提供就業崗位1451個，吸引2100余名貴州高校學子咨詢，603人達成初步就業意向。

襄陽市總工會黨組成員、副主席孫俊峰介紹，襄陽市市總工會投入資源和力量，從2025年起，每兩年為一期培育30名“襄陽工匠”。通過技能傳承破解人才斷層難題，為新時代產業工人培育提供襄陽樣本。

（來源：極目新聞）