最近，美國白宮國家安全委員會（NSC）突然“變天”，在不到48小時內，就有超過160名工作人員被通知“行政休假”——也就是變相被炒了魷魚。

被裁人員幾乎毫無心理準備，僅被給予30分鐘時間收拾東西離開，其中不少人情緒崩潰，有人甚至當場落淚。

【特朗普解雇了白宮大部分涉華事務人員】

而令人關注的是，此次被解雇的人員中，幾乎涵蓋了整個涉華事務團隊。

據多家美媒報道，這次“人事大清洗”的導火索，是特朗普對白宮國家安全委員會的長期不信任。早在拜登任內，特朗普就把國安委當作“深層政府”的代表，認為這個機構里有太多“不聽話”的官僚。即便他重新上臺后，仍難掩對這個機構的厭惡。

此次“解雇潮”中，即便是亞洲事務高級主任簡以榮得以留任，其手下團隊——尤其是負責對華事務的顧問、分析師、政策起草人員——幾乎全部“人間蒸發”。而國安委前負責人——總統國家安全事務助理沃爾茲因“群聊泄密門”事件早早被炒，也為這波清洗埋下伏筆。

當然，削減開支、重組政府架構是特朗普慣用的理由，但這次動作如此集中，背后顯然還有更深的動機——他對與中國打交道的“失敗感”在不斷放大。

特朗普上任后，對華高舉“關稅大棒”，曾放話稱只要美國動手加稅，中國就會被打得“跪地求饒”。他設想的是：通過對華商品征收高關稅，逼迫中國讓步，重塑中美貿易關系，讓美國制造業回流。

然而結果如何？中國不僅沒有屈服，反而以一系列精準反制措施穩住了局面。最關鍵的是，中國依托龐大的內需市場和強大的供應鏈能力，迅速調整了外貿結構，找到了替代市場。

而對美出口的調整也讓不少美企遭受打擊——從農產品滯銷到消費品價格上漲，苦果最終由美國消費者和中小企業吞下。

【特朗普的對華關稅招致民眾極度不滿】

美國自己的研究機構也不得不承認：特朗普對華關稅政策的結果，并不是“讓中國吃虧”，而是“搬起石頭砸了自己的腳”。

這場關稅戰打到現在，特朗普自己也不得不面對一個尷尬的現實——高關稅沒讓中國趴下，卻讓美國通脹飆升、企業成本劇增、制造業復興無果。

在這樣的背景下，特朗普怒火中燒，但又不愿承認自己判斷失誤。于是，他選擇了最典型的“特朗普式”做法：找替罪羊、甩鍋下屬。

白宮國家安全委員會作為政策建議中樞，本應為總統提供戰略分析和政策研判。而那些涉華事務官員，自然是關稅政策的“出謀劃策者”。現在效果出了問題，特朗普當然覺得是他們在誤導自己，甚至有人猜測，這些人可能還“通中”，故意讓他陷入困境。

于是，“不忠誠、不專業、沒效果”，成了特朗普炒掉這些涉華官員的理由。看似雷霆手段，其實是惱羞成怒下的一次“情緒發泄”。

這次裁員事件的另一個重要信號是：特朗普正在削弱“體制內的制衡機制”，將更多權力集中到自己手中。今后的對華政策，很可能不再依賴專家團隊的建議，而是完全聽憑他個人的情緒和判斷來決定。

【美國國安委辦公地點】

這種“個人化決策”的傾向，無疑將使中美關系的未來更加撲朔迷離。比如，特朗普可能會采取更加激烈的手段來“證明自己對了”，比如進一步提高關稅、擴大技術封鎖，甚至在臺灣、南海等問題上進行更多政治冒險。

而失去了專業顧問團隊的約束，這些政策的執行將缺乏理性基礎和風險評估，這對中美兩個大國來說，都是一個潛在的地緣風險點。

對于中國而言，特朗普“去專業化”的操作雖然讓美方政策更加不可預測，但也暴露出一個重要問題：美國內部在對華博弈中已經出現疲態和分歧，甚至開始“內斗式調整”。

中國對此無需過度緊張，更不能因美方的極端做法而失去戰略定力。當下要做的，就是密切關注特朗普團隊政策動向，做好輿情和外交預案，確保在突發情況下可以做到“見招拆招”。

與此同時，我們也可以利用特朗普政府內部的混亂局勢，尋找突破點。比如，在一些具體議題上，適時與美方務實派保持溝通，以防止誤判與沖突升級。

此次特朗普“怒炒”涉華團隊，某種意義上，是他對中美博弈現實的“憤怒承認”。他以為中國會低頭，結果卻是美國自己“撞了南墻”。中國用穩健和韌性頂住了壓力，也讓世界看清了誰在“胡攪蠻纏”，誰在冷靜應對。

未來的中美關系注定不會平靜，但中國絕不會被人任意“拿捏”。