廣東
—— 國營蘭陵農場深入貫徹中央八項規定精神成效顯著
自深入學習貫徹中央八項規定精神以來，國營蘭陵農場黨委以 “刀刃向內” 的決心狠抓作風建設，從服務效能、民生關懷、管理創新到厲行節約等多方面發力，機關后勤工作煥發全新活力，實干擔當的新風尚貫穿發展各環節。
服務效能提升：沉到一線解難題
農場機關干部一改 “坐等匯報” 模式，場黨委委員、副場長趙志聚帶隊深入權屬企業生產一線開展大調研。針對企業技術瓶頸，調研小組聯動技術骨干走訪行業前沿企業，引入智能化生產理念，推動新產品升級；協助企業與高校、科研院所搭建合作橋梁，促成產學研項目落地；圍繞配方肥料調配難題，邀請農業專家研討，建立貼合市場需求的配方體系。“零距離” 服務模式獲權屬企業廣泛認可。
對標學習創新：取真經提效能
場部人事科科長魯文開帶隊赴蘭陵縣國有資產運營有限公司對標學習，通過實地參觀、座談交流等形式，圍繞績效考核、財務風控、行政運轉等議題深入探討。學習團將先進經驗與農場實際結合，制定系列優化措施，有效提升機關科室管理與服務水平。
民生保障暖心：紓困解憂顯擔當
針對職工停薪留職管理等歷史遺留問題，人事科建立常態化回訪機制，逐戶走訪記錄訴求，建立動態幫扶臺賬。為重病、困難老職工申請補助，幫有再就業意愿的職工對接崗位，讓下崗職工感受 “組織從未忘記” 的關懷。
厲行節約增效：細微處摳出 “真金”
農場辦公室發起 “節約一滴水、一度電、一張紙” 行動，張貼節能標語、推廣無紙化辦公、實行雙面打印，建立嚴格接待審批制度。今年一季度，累計節約辦公及接待費用五千余元，勤儉之風成機關后勤工作底色。
清風徐來萬象新。中央八項規定精神的深入貫徹，讓國營蘭陵農場機關面貌煥然一新，更凝聚起高質量發展的強大合力，為農場實現新跨越注入持續動力。
國營蘭陵農場
2025 年 5 月 29 日
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