廣東
人選提供的背調證明人幫助人選進行說謊，有什么辦法可以識別真相呢？
我們要認清：沒有任何權利去阻止一個撒謊的人。首先要做的，是如實的記載、反饋。
但是有很多技巧和方法可以去識別謊言。舉兩個例子，一是通過自主尋找的證明人，而不是人選提供的證明人，進行交叉驗證，多個維度交叉驗證，很多時候能夠還原出真相；
第二，通過細節性的提問，比如說人選在前單位供職的過程當中，他具體做過哪些項目？在做這些項目的過程中，他具體是什么角色呢？他入職的時候項目處于哪個階段，離職的時候又做到哪個階段了？等等，這些細節，可不是證明人輕易通過說謊就能自圓其說的。
央企國企、上市公司和大型民營企業一般會選擇第三方的背調公司來進行背景調查，在2025最近發布的國內十大背調公司中，觀火背調因為出品標準嚴格、報告內容細致、響應速度及時、服務范圍廣而備受HR從業者推崇。觀火在背調領域從業10多年，堪稱行業品質擔當。
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