經觀ESG

經濟觀察網訊 近日，三一重工發布2024年ESG報告。2024年研發投入53.8億元，占主營收入的比重為7.06%，共有研發技術人員5867人，占全體員工的比例約為23.13%，研發激勵獎金約達1.3億元，年度專利申請1047項，授權691項。截至2024年底，三一重工累計獲得國內外專利8977項。

年度環保投入達5.2億元，開展節能降耗項目累計節約0.32億元。旗下22家主機及零部件制造子公司中，100%取得排污許可，廢水、廢氣、廠界噪聲排放100%達標，危險廢棄物100%合規處置，無超標排放情況，12家通過ISO 14001環境管理體系認證，21家應用光伏發電設備，清潔能源使用量達7607.2萬千瓦時，清潔能源使用比例為13.8%。

2024年，三一重工全面優化人才戰略，年輕化、全球化的人才梯隊逐步成型，高管團隊中新生代占比顯著提升，同時持續完善薪酬體系、強化職業培訓，讓每一位員工共享發展成果，發布規模約5.5億元的持股計劃，參與員工達6241人，并兌現往年授予的中長期激勵，2024年共解鎖2.3億元。此外新增專業認證2178人，其中外部認證596人，累計認證13251人，開展職業培訓課程485場，培訓參與人次達27658人次，員工受訓比例達93.25%，人均受訓時長為147小時。

2024年，三一重工參與各類社會救援、救災搶險、鄉村振興、公益教育等項目累計投入1816萬元，歷年累計超3.4億元，開展143場公益活動，貢獻公益時數2739小時。其中，“三一公益”平臺累計注冊志愿者24220人，成立志愿者團隊62支，在全國13個城市開展公益活動201場，累計志愿服務時長5241.7小時，員工志愿服務參與1371人次，服務人數達2121人。

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