(考情：10分鐘3題，有紙筆，考官讀題)第一題：有人說“個人優先于團隊”，也有人說“團隊大于個人”。對此，你怎么看？解析：兩種說法都有道理，要結合具體場景來理解。“個人優先于團隊”指的是在工作創新上、加班加點上、無私奉獻上等方面，要敢于超越團隊，帶領團隊。“團隊大于個人”指的是個人要服從團隊管理，聽從團隊工作安排，不能干損害團隊利益的事情。第二題：單位舉辦政策宣傳活動，有同事有事提前先走了，現場有群眾因環境嘈雜而投訴。作為活動主持人，你會怎么辦？解析：主要包括（1）安撫現場群眾情緒；（2）請大家認真開展活動，不要大聲喧嘩，排查環境嘈雜的原因；（3）安排工作人員及時勸導吵鬧行為；（4）簡化宣傳流程；（5）如果需要，及時加派人手，做好與群眾對接。
第三題：因工作能力出眾你被調至上一級單位工作，因新業務流程不熟悉被領導批評。此時你該怎么辦？解析：主要包括（1）誠懇接受批評；（2）查找本次被批評的原因；（3）抓緊學習單位文件；（4）向業務高手學習；（5）查閱之前開展類似工作的流程等。析（作者：李石）

(考情：10分鐘3題，有紙筆，考官讀題)

第一題：有人說“個人優先于團隊”，也有人說“團隊大于個人”。對此，你怎么看？

解析：兩種說法都有道理，要結合具體場景來理解。

“個人優先于團隊”指的是在工作創新上、加班加點上、無私奉獻上等方面，要敢于超越團隊，帶領團隊。

“團隊大于個人”指的是個人要服從團隊管理，聽從團隊工作安排，不能干損害團隊利益的事情。

第二題：單位舉辦政策宣傳活動，有同事有事提前先走了，現場有群眾因環境嘈雜而投訴。作為活動主持人，你會怎么辦？

解析：主要包括（1）安撫現場群眾情緒；（2）請大家認真開展活動，不要大聲喧嘩，排查環境嘈雜的原因；（3）安排工作人員及時勸導吵鬧行為；（4）簡化宣傳流程；（5）如果需要，及時加派人手，做好與群眾對接。
第三題：因工作能力出眾你被調至上一級單位工作，因新業務流程不熟悉被領導批評。此時你該怎么辦？

解析：主要包括（1）誠懇接受批評；（2）查找本次被批評的原因；（3）抓緊學習單位文件；（4）向業務高手學習；（5）查閱之前開展類似工作的流程等。