退休老人的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是計算養(yǎng)老金的一項重要因素。最初，計算養(yǎng)老金使用的是社會平均工資。但是，當(dāng)時是建立在養(yǎng)老保險各地統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推動，2020年之前首先我們實現(xiàn)了養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌。

2019年，為了降低企業(yè)的社會保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，國家統(tǒng)一各省份核定繳費(fèi)基數(shù)的上下限是60%到300%的退休上年度社會平均工資為基礎(chǔ)。為了實現(xiàn)養(yǎng)老金計算的平穩(wěn)過渡，我國采取的是各省份計算養(yǎng)老金使用的社平工資，逐步向全口徑社平過渡的方式。

但是，部分省份各地的養(yǎng)老金計算使用的社平工資相差較大，因此也采取了逐步過渡的方式。遼寧省共分為三大養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

計發(fā)基數(shù)最高的是大連市（限企業(yè)退休人員），2021年就達(dá)到了8083元。為了實現(xiàn)平穩(wěn)的過渡，相對于增長率略低一些。2022年是8520元，增長率5.41%。2023年是8690元，增長率2%。2024年是8823元，增長率1.53%。

計發(fā)基數(shù)第二高的地區(qū)是沈陽市（企退），2021年為7530元。2022年是7982元，增長率6%。2023年是8141元，增長率1.99%。2024年是8266元，增長率1.54%。

至于全部機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他地區(qū)的企業(yè)退休人員，使用的更低一些。2021年是6340元。2022年是6720元，增長率5.99%。2023年是6897元，增長率3.97%。2024年是7201元，增長率3.06%。

至于遼寧省的全口徑社平工資，一般都是使用上年度的。2022年的上年度（即2021年度）全口徑社平工資是6383元。2023年是6843元，增長率是7.21%。2024年是7121元，增長率4.06%。

從目前的情況來看，全口徑社平工資和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還相差80元左右，差不多是1.1%的增長水平。從2024年的計發(fā)基數(shù)調(diào)整方案情況來看，全口徑社平工資增長率要比養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率高出一個百分點(diǎn)左右。

但是，沈陽市和大連市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為了加速實現(xiàn)并軌，增長率只有普通計發(fā)基數(shù)的一半左右。

2024年度的全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資已經(jīng)公布，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員社平工資達(dá)到了10342.5元，增長率是2.83%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員社平工資是5789.67元，增長率為1.66%。預(yù)計全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社平工資增長率會是2%~2.1%左右。

按照這樣的情況計算，遼寧省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資預(yù)計能達(dá)到7260元左右，一般養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會達(dá)到7270元左右（甚至很有可能會并軌）。沈陽市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預(yù)計會達(dá)到8308元左右，大連市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預(yù)計會達(dá)到8868元左右。

近年來，我國的物價一直變化不大，有關(guān)的數(shù)值只要適度增長，大家的收入水平實際上都會有顯著提高的。