近日有成都博主發帖，疑似四川某頭部醫院的內部通知曝光，現在連頭部醫院都這么卷了嗎？

“通知”中提到，該醫院的診療量和運營下降壓力凸顯，對標的華西診療量增加21.5%，但該醫院卻只增長了1.15%，因此號召全員周六正常上班，周日加強門診，簡單點說就是大家一起加班。

我一直覺得醫院的診療量這個指標非常奇特，如果單純地從醫院角度去考慮的話無可厚非，診療量的增加意味著醫院的業績上去了；但是，如果從大眾健康的角度來看的話，診療量的增加是不是意味著大眾的健康水平下降了？

那么問題就來了，如果醫院提出增加診療量的指標，到底意味著什么呢？當然，這個里面還有一個市占率的問題，就是總量一定的情況下，你的指標增加了，那么別人的指標就會下降。不過要這么糾結的話，這個問題一時又說不清楚了。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該博主提供的信息，這是一個群通知。

@所有人

上午某某召開了臨時緊急會議，通報近期情況。今年一到四月，華西提出求生存，穩發展，診療量增加21.5%，我院同期僅增加1.15%，且近期我院診療量及運營下降壓力凸顯。某某號召內外科各平臺科室頂住壓力，穩中求進。
具體部署了周六全院正常上班、加強周日門診等措施。相關精神傳達給各位主任，請各位主任傳達到科室職工，頂住壓力，共謀醫院發展。

這份通知可謂緊迫感滿滿，直接點名對標單位華西，對方單位提出求生存，穩發展，診療量增加21.5%，而我院同期僅增加1.15%。這樣一對比，壓力感迅速爆棚。于是，號召全院上下，頂住壓力，穩中求進，想辦法尋求效益增長。

對此，有網友感慨，當年有幾個公司賣殺毒軟件，網絡上電腦上到處都是病毒。查個優盤都是一堆病毒。后來殺毒軟件免費了，病毒居然幾乎絕種了。

有網友認為，其實醫保局應該把醫院收了，十年內會有大量醫院倒閉，除非國家給補貼。醫保局已經不是為了看病而存在了，是為了省錢，他們的目的是為了節約醫保資金。但是全國醫保局養了多少人，一年浪費多少錢？衛健委應該跟醫保局合并，人員縮減三分之二。醫院后勤應該縮減五分之四。節約人員成本。

• 提到醫院改革，近日上海的舉動，在醫療圈引發高度關注。

2025年5月19日，上海市衛生健康委員會等八部門聯合印發《2025年上海市深化醫藥衛生體制改革工作要點》。

其中在【深化以公益性為導向的公立醫院改革】部分《工作要點》指出：

按照國家層面部署，指導中山、瑞金兩家高質量發展國家試點醫院深化薪酬分配制度改革；研究制定深化本市公立醫院內部薪酬分配制度改革試點方案，推動各級醫院調整優化薪酬結構。研究探索公立醫院黨政領導班子、職能部門負責人年薪制。

上海這幾天八部門聯合發文，核心要點就是啟動了公立醫院改革，改革方向都是福建的“三明醫改”。

為什么要改？原因很簡單，現有體系下醫院運作的模式醫保受不了，每年醫保保費往上提的空間也不是太大了，而老齡化加劇，不改的話，無以為繼。

上海醫療條件最好，有必要帶頭，目前有三項任務，指導中山、瑞金兩家三甲醫院作為試點。

一是高質量發展國家試點醫院深化薪酬分配制度改革；二是研究制定深化公立醫院內部薪酬分配制度改革試點方案。三是研究探索公立醫院黨政領導班子、職能部門負責人年薪制。

通知還提到，要健全深化醫改支撐保障機制，包括加強醫改工作統籌協調、強化數字化轉型賦能、做好醫改監測評價和宣傳推廣。推動醫改工作取得新成效，不斷增強人民群眾健康獲得感和滿意度。

希望，能夠盡快形成試點結果，形成成熟方案，加快向各地推開。不然，我們來看成都的頭部醫院，如今也是緊張得不行，壓力山大。

對此，你怎么看呢？