2025年養老金的調整即將到來，而作為機關事業單位退休人員，同樣也能夠迎來養老金的調整，并且從2016年起，就已經實現了，企事業單位之間養老金的并軌調整，也就是說無論你是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休，養老金的調整都是一視同仁的，二者之間是沒有任何的差異性。

但是我們作為機關事業單位退休人員，在養老金調整的過程中，有幾個問題是需要格外注意的，因為它可能會直接影響到你的退休養老金的收入，那么我們就來看看以下這幾個問題。

第1個方面，并不是所有機關事業單位退休人員，都能夠獲得養老金的調整

因為養老金的調整，它實際上是一視同仁的，主要是針對于在去年年底之前，也就是在2024年12月31日之前，辦理完成退休的人群，才符合養老金的正常調整，也就是說如果你并不是去年退休的，而是今年2025年剛剛退休的，那么原則上來講就不符合養老金的調整，所以說機關事業單位退休人員也是要注意這一點的。

而且機關事業單位人員，從2024年的10月份開始實現了養老金的并軌，其實本質上來講，養老金的并軌并不會影響到具體養老金的待遇，更不會影響到養老金的調整。所以這一點我們是不用去擔心的，但是我們要注意，看看自己是否符合退休人員養老金的調整范圍，只要你是在去年之前退休的人群，那么今年都能夠迎來養老金的正常調整。

第2個方面，職業年金也能夠獲得提高嗎？

職業年金通常被稱之為是補充養老金，但是雖然說名義上稱之為補充養老金，但是它跟社保養老金還是有本質的差別，它實際上是作為我們第2支柱養老保險來體現的，但是職業年金的待遇每一年是不會增加的，我們能夠看到每一年養老金的調整，僅僅只針對于社保養老金待遇的調整，但是這里面不包括職業年金待遇的調整。

職業年金待遇可以選擇一次性領取，如果對于那些，一次性領取職業年金的人群來講，還能夠獲得每一年養老金的調整，那么實際上這個計算就會非常復雜了，所以嚴格意義上來講，職業年金并不能夠獲得養老金的調整，每一年你的職業年金領取是一個固定金額，而且自己職業年金賬戶當中的余額領取完成以后，也就不債基續享受了，它是不能夠終身領取的，每一年也不能夠調整職業年金。

第3個方面，企事業退休人員調整方式一致，但是調整比例和調整金額還是有較大的差異

我們都知道，從2016年開始，雖然說實現了所謂，企業單位退休人員和機關事業單位退休人員的養老金的調整并軌，但是本質上來講，它們二者之間的調整金額包括調整比例還是有較大的一個差異性，因為本身機關事業單位人員，人均養老金的待遇水平相對來說是比較高的，基本上都是在6000塊錢以上。

而作為企業單位退休人員，人均養老金的待遇水平相對來說是比較低的，人均大概也就是在3000塊錢左右，所以在具體掛鉤調整的過程中，二者之間就顯示出了一定的差異性，那么也就是說我們企業單位退休人員，調整的這個金額相對來說會更低一些，機關事業單位退休人員，調整的金額相對來說會更高一些，這一點也是需要注意的。

綜上所述

2025年即將迎來退休人員，基本養老金的調整，但是對于我們機關事業單位退休人員來說，以上這幾個方面是需要格外注意的，尤其是今年2025年成為養老金并軌以后的元年，那么很多機關事業單位退休人員，還是比較關心，自己養老金具體該如何調整，其實我們要知道的就是，你只要是去年之前退休就符合養老金的調整，并且企事業單位的養老金調整，早已經在2016年并軌，本質上是不會受到2025年養老金計算方式并規的影響。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。