近日，有一位山東省的朋友問，他是1965年4月出生，2025年5月份退休（60歲零一個月），1985年11月參加工作，個人賬戶余額有16.1萬元，省直企業退休養老金怎么算呢？

山東省企業退休人員的養老金計算公式一般包括三部分：

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

①基礎養老金等于養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

養老金計發基數，目前山東省有三個，菏澤市企業退休為上年度全口徑社平工資是7359元，普通企業和機關事業單位為7678元，省直企業最高為7790元。這些都是2024年計算養老金使用的數據，2025年預計還會有所增長，但增長幅度不會太大。而且省直企業和普通計發基數會進一步縮小差距。

1985年11月參加工作，2025年5月退休，工作年限是39年07個月， 即39.5833年。

養老保險個人賬戶余額有16.1萬元，不算多也不算少，預計平均繳費指數能有1左右。可能最近幾年的繳費基數檔次會比較低，但使用的是多年來的平均值，也不會太低。

按照計算公式可以領取39.5833%的養老金計發基數，假設計發基數是7900元，基礎養老金部分是3127元。

②個人賬戶養老金部分是最好計算的，等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

退休年齡確定的計發月數正常，60歲退休是139個月，每延遲退休一個月，會減少7/12個月。最終過渡到61歲，計發月數132個月。

因此個人賬戶養老金為16.1萬元除以138.4個月，結果為1163元。

③過渡性養老金。這一部分實際上相當于，建立個人賬戶之前的繳費年限和視同繳費年限，缺少職業年金和企業年金積累的一種待遇補充。

山東省過渡性養老金計算公式等于退休當年的養老金計發基數×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶前繳費年限×1.3%過渡性系數。

山東省青島市企業是1994年10月建立的個人賬戶，省直企業是1995年1月，其他地區企業是1996年1月，也是有所不同的。

這位職工的養老保險過渡性養老金計算時間為1985年11月至1994年12月，即9.1667年。

在平均繳費指數是1、計發基數7900元的情況下，過渡性養老金為7900元×1×9.1667年×1.3%＝942元左右。

三部分養老金相加為3127元＋1163元＋942元＝5232元。

由于養老金高低受上面多種因素的影響，如果平均繳費指數低的情況下，養老金水平也會低一些，但一般不會差別太大。

像青島市還會有開放城市補貼35元/月、水電補貼、物價補貼等一些補貼待遇，每年冬季也有1700元的冬季取暖補貼，實際平均每月到時候約5400元以上。

對于山東省的退休職工來說，企業退休人員養老金水平只有3200元到3300元左右，5000多元的養老金水平已經很難得了。