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BioArt人才

浙江大學(xué)良渚實驗室

陳家明教授團隊

課題組及組長介紹

課題組長期關(guān)注細(xì)胞死亡、炎癥與免疫的分子機制并生理功能，涵蓋基礎(chǔ)與臨床研究，研究方向包括病原體與宿主免疫、慢性腸道炎癥與細(xì)胞因子信號傳遞機制研究。

課題組組長陳家明 (Francis Ka-Ming Chan) 教授，美國加州大學(xué)伯克利分校分子細(xì)胞生物學(xué)博士，歷任馬薩諸塞大學(xué)醫(yī)學(xué)院與杜克大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授，和杜克大學(xué)免疫系副主任。現(xiàn)任良渚實驗室、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院求是講席教授與美國杜克大學(xué)客座教授。

陳教授為細(xì)胞死亡和免疫學(xué)領(lǐng)域的世界知名學(xué)者，發(fā)現(xiàn)程序性壞死(Necroptosis)關(guān)鍵分子 RIPK3，曾任 2022 年高登會議（Gordon Research Conference）細(xì)胞死亡分會主席，現(xiàn)為國際知名期刊 Cell Death and Differentiation 編委、中國細(xì)胞生物學(xué)學(xué)會細(xì)胞死亡分會副會長、浙江省免疫學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、浙江省生物醫(yī)學(xué)學(xué)會理事、國家和杭州市高層次人才。共發(fā)表高水平論文 80 余篇，其中包括 Nature 及子刊 7 篇、Science 及子刊 5 篇、Cell及子刊 14 篇。

招聘崗位要求及待遇

研究員或副研究員·招聘詳情

• 崗位要求

1. 年齡 40 周歲及以下，取得生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，并在國內(nèi)外完成博士后研究工作并取得一定的研究成果；

2. 博士后期間的研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表過同行評議的高水平研究文章；

3. 在以下至少一個專業(yè)領(lǐng)域有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識及獨立思考能力：免疫學(xué)、病毒學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)或結(jié)構(gòu)生物學(xué)；

4. 具有良好的英文讀寫與溝通能力。

• 崗位職責(zé)

1. 把握實驗室科研項目的進(jìn)展、管理實驗室部分重要事項；

2. 協(xié)助課題組長申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目或作為負(fù)責(zé)人申請各級基金項目；

3. 協(xié)助協(xié)助課題組組長進(jìn)行實驗室管理，協(xié)助指導(dǎo)課題組博士后和研究生的科研工作。

• 薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇。研究員序列崗位，聘期 3 年，薪酬支持經(jīng)費30-40 萬/年。全職入職符合條件者可申請市區(qū)博士后出站留杭補貼 3 年共計 90萬。符合條件者，支持申領(lǐng)市區(qū)其他補貼政策。

博士后·招聘詳情

• 崗位要求

1. 年齡 35 周歲及以下，在近 3 年內(nèi)取得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；

2. 博士期間以第一作者（含共同）發(fā)表過同行評議的具有高水平的研究文章（綜述除外）；

3. 在以下其中一個或以上的專業(yè)有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識及獨立思考能力：免疫學(xué)、病毒學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)或結(jié)構(gòu)生物學(xué)；

4. 具有較好的英文讀寫與溝通能力。

• 崗位職責(zé)

1. 在課題組組長指導(dǎo)下獨立開展或協(xié)助課題組長交予的科研工作，并撰寫研究論文；

2. 協(xié)助課題組長申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目或作為負(fù)責(zé)人申請博士后基金；

3. 參與科研課題計劃的設(shè)計與制定，協(xié)助課題組長指導(dǎo)及幫助研究生。

• 薪酬待遇

聘期 2 年，綜合待遇 33-45/年；符合條件者，支持申領(lǐng)市區(qū)政策。

科研助理·招聘詳情

• 崗位要求

1. 已經(jīng)或即將獲得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位，至少計劃工作 1 年時間；

2. 具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物實驗、免疫組化等相關(guān)技術(shù)，發(fā)表過科研論文者優(yōu)先考慮；

3. 具備良好的道德和職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，工作細(xì)心有條理，富有責(zé)任心，熱愛科研。

• 崗位職責(zé)

1. 協(xié)助課題組長從事實驗室的科研管理工作；

2. 做好實驗室設(shè)備、試劑耗材和數(shù)據(jù)等的采購、建檔、維護(hù)和管理等工作;

3. 了解實驗室關(guān)鍵技術(shù)，掌握一定實驗室常用實驗技術(shù)，為個人長遠(yuǎn)發(fā)展做好儲備；

4. 課題組長交辦的其他科研相關(guān)工作。

• 薪酬待遇

1. 根據(jù)申請人工作能力，我們將提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關(guān)福利，具體待遇面議。

2. 課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

臨床樣本庫管理員·招聘詳情

• 崗位要求

1. 已經(jīng)或即將獲得本科或碩士學(xué)歷，公共衛(wèi)生/統(tǒng)計/臨床/生物相關(guān)專業(yè)背景，至少計劃工作 1 年時間；

2. 具備良好的道德和職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，工作細(xì)心有條理，富有責(zé)任心，熱愛科研。

• 工作內(nèi)容

1. 臨床一線收集樣本，登記臨床信息，定期隨訪病人并做好記錄；

2. 負(fù)責(zé)樣本處理、轉(zhuǎn)運及相關(guān)實驗協(xié)調(diào)工作；

3. 管理樣本及隨訪系統(tǒng)，及時反饋相關(guān)進(jìn)展或問題。

• 薪酬待遇

1. 根據(jù)申請人工作能力，我們將提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關(guān)福利，具體待遇面議。

2. 課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

招聘程序

應(yīng)聘所需要的附件材料：

1.詳細(xì)的個人簡歷，包括個人近期照片、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等。

2. Cover letter：簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃等。

3.申請人認(rèn)為其他有借鑒意義或能說明科研、工作能力的材料。

申請人請額外提供 2封或以上推薦信（含導(dǎo)師推薦信，若無請說明，請從推薦人郵箱發(fā)出，申請人郵箱發(fā)出的視為無效），或提供推薦人聯(lián)系方式。

請有意應(yīng)聘者提交本人簡歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等）至電子郵箱。

郵件標(biāo)題請注明“姓名_申請研究員/副研究員/博士后/科研助理/樣本庫管理員”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密。該應(yīng)聘長期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。

簡歷投遞方式（可選任一）：浙江大學(xué)良渚實驗室陳家明團隊

1. 掃描二維碼投遞簡歷；

3. 點擊鏈接投遞簡歷：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（復(fù)制鏈接至瀏覽器投遞簡歷）

課題組招聘廣告請發(fā)送至：bioarthr@bioart.com.cn

制版人：半夏