近日，大港油田采油三廠工會啟動2025年技術技能人才一線生產巡診活動，由12名高技能人才與5名技術骨干組成的技能專家服務團隊，先后到采油作業(yè)區(qū)、集輸作業(yè)區(qū)等8個生產單位，“靶向問診”助力一線生產單位破解難題，提質增效。

在巡診過程中，技能專家服務團隊展現出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。他們通過問詢和現場診斷相結合的方式，不僅深入了解了員工在相變加熱爐操作方面的困惑，還針對原油外輸泵進口過濾缸濾網攔截效率差、注水泵安全閥經常性漏失等實際問題進行了細致的分析和診斷。“實地查看+把脈問診”的方式，使得團隊能夠直接觀察到問題的實際情況，從而更加準確地找出問題的根源。同時，他們與聯合站技術人員及現場員工的互動也非常有效，通過“面對面”的互動和“一對一”的深入交流，不僅增進了彼此的了解，也為問題的解決提供了更多的思路和方向。“針對生產一線‘卡脖子’難題，采油廠技能專家通過現場巡診問診、技術交流研討等方式，提出了針對性強、操作性強的解決方法，讓人眼前一亮。”大港油田采油三廠作業(yè)四區(qū)經理潘成旭深有感觸地說。

在此基礎上，技能專家服務團隊堅持“一般問題現場解決、復雜問題集中攻關”原則，精準對接54項前期征集的難題和13項現場新增難題，現場解決8項，納入后續(xù)攻關清單29項。巡診組同步完成對去年已解決問題的復診追蹤，確保問題解決“事事有回音、件件有閉環(huán)”。“抽油機井熱洗過程中，洗井液漏失、返排時間長，影響產量。”針對一線工人提出的抽油機井清蠟熱洗效率低的難題，技能專家服務團隊一針見血地提出了在井下管柱上加裝防漏裝置、改變洗井工藝流程、提高排液能力等建議方案。“一線生產技術技能現場巡診服務活動的開展，既幫助基層解決了生產難題，也為我們搭建了交流、學習、互動、創(chuàng)新的平臺。”廠集輸作業(yè)區(qū)官一聯合站站長韓福全為工會“娘家人”舉辦的活動點贊。

（天津工人報記者高竹君 通訊員張國輝）

來源：中工網