財聯社6月3日訊（記者 林堅）證券與基金業正迎來高管新老更替的高頻期。繼5月6日官宣原總裁吳宗敏到年齡退休后，招商證券于6月3日官宣了新總裁的到任，由招商銀行原執行董事、副行長朱江濤出任。

圖為招商證券發布人事任命公告。

5月23日，招商銀行發布了朱江濤辭任副行長的公告，財聯社也早于此前了解到他在招證券的新任命消息。招行與招證兩金融企業的資源稟賦、管理理念與企業文化如何相融相兼，并激發碰撞出新活力？也許是新班子的重要課題。

值得一提的是，招行與招證兩家公司文化本就一脈相承。招商證券脫胎于招行證券部，都是深圳經濟特區改革開放大潮中成長起來的、非常市場化的金融機構。而招證歷史上的重要發展時期，都有招行的支持，最典型的就是當年全市場第一個“銀證通”；兩家的干部也一直互有交流，比如副總裁劉波同有著招行資深背景。

圖為招商銀行官網此前披露的朱江濤履歷。

履歷顯示，朱江濤為經濟學碩士，高級經濟師，此前任招商銀行執行董事、副行長。自2003年1月加入招商銀行，2007年12月至2020年7月歷任招商銀行廣州分行行長助理、副行長，重慶分行行長，信用風險管理部總經理，風險管理部總經理，2020年7月至2024年5月任招商銀行首席風險官，2021年9月起任副行長。

2025年正值招商證券“十四五”戰略收官之年，高管層正經歷的這一輪調整，或也意味著繼往開來的新節點。5月26日，招商證券已有兩位高管任職公告，公司聘任張興、王治鑒擔任公司副總裁。

至此，招商證券高管陣容包括董事長霍達，總裁朱江濤，公司副總裁（財務負責人）、董秘劉杰，副總裁劉銳，副總裁劉波，副總裁張興，副總裁王治鑒，合計7位。

財聯社曾第一時間跟蹤發布的《招商證券提拔兩位70后副總裁，屬"內部培養+外部引進"人才，總裁正待到位中》的報道中，結合副總裁的升任觀察了招商證券本輪高管層的調整，總裁朱江濤的到任，更夯實兩個看點：

一方面，招商證券核心管理層相對穩定，朱江濤的加入，讓外部看好招證與招行之間的業務協同，兩位副總裁的就位，公司正迎來新班子帶來的合力；另一方面，結合最新班子成員的能力圈與資源稟賦可見，公司有望強化在各業務領域的優勢。

朱江濤的加入，讓外部看好招證與招行之間的業務協同。比如，財富管理業務上，推動銀行的高凈值客戶資源與證券的投研服務、投資產品相結合，為客戶提供更全面的一站式金融服務解決方案；投行業務上，借助銀行的信貸資源和企業客戶基礎，拓展證券承銷、并購重組等業務機會，實現銀證聯動，提升整體競爭力；在對公業務上，或也可憑借招商銀行在對公業務的優勢，使得招商證券取得新業務增長點。

招商證券2024年業績表現穩健，其中，實現營收208.91億元，同比增長5.4%，歸母凈利潤103.86億元，同比增長18.51%，再次突破百億大關。

今年一季度，招商證券實現營收47.13億元，同比增長9.64%，歸屬于上市公司股東的凈利潤23.08億元，同比增長6.97%，可圈可點的在于公司經紀業務，Q1收入19.7億元，同比增長49%，占營業收入比重42.5%（剔除其他業務收入）。

履新招證，“老招行人”能帶來哪些期許？

作為招商體系的“老人”，朱江濤深耕招商銀行已有22年。在辭任公告中，招行董事會提到，對其任職期間為公司作出的貢獻給予高度評價并致以衷心的感謝。隨著招證履新時刻的到來，業界重新對朱江濤充滿期待。

招行與招證兩金融企業的資源稟賦、管理理念與企業文化如何相融相兼，并激發碰撞出新活力？可能是新班子的必答題。

朱江濤的加入，讓外部看好招證與招行之間的業務協同。比如，在財富管理業務上，推動銀行的高凈值客戶資源與證券的投研服務、投資產品相結合，為客戶提供更全面的一站式金融服務解決方案；在投行業務方面，借助銀行的信貸資源和企業客戶基礎，拓展證券承銷、并購重組等業務機會，實現銀證聯動，提升整體競爭力。

招商銀行在對公業務的優勢，會否成為招商證券的新業務增長點？招商證券可否憑借優勢資源提升在企業客戶市場的份額和影響力，這也是一個關注點。

招商證券將重點推進三大核心策略

招商證券的戰略規劃也已清晰，就在招商局集團舉辦的上市公司集體業績說明會上，招商證券提到，力爭建成“AI證券公司”，面對新五年戰略收官年，招商證券提出三大策略，聚焦業務創新、科技賦能與風險防控，持續服務實體經濟高質量發展。

記者了解到，面對新一年的機遇與挑戰，招商證券將重點推進三大核心策略。

一是通過轉型創新提升公司核心業務競爭力。財富管理轉型將聚焦產品擇時擇優，做好大類資產配置；機構業務計劃構建差異化競爭優勢，建設生態圈，推動市場份額回升；投行業務積極穩妥擴展再融資、并購重組、信用債等業務，推動重點IPO項目進展；適時鞏固金融市場投資規模和收入，做好多元化布局，合理掌握投資節奏，靈活調整投資邊際，努力實現大而穩。

二是通過變革升級支持公司戰略有效落地。科技與協同成為戰略落地的關鍵抓手。推動公司數智化發展，全方位推進AI為代表的新興技術在核心業務領域落地。同時，全面融入招商局集團“第三次創業”，深化與招商銀行的戰略協同。

三是守牢底線保障公司穩定經營。提高主動風險管理能力，前瞻性優化風險管理制度和指標，做好重點業務領域的風險防控。完善合規管理，強化對戰略性、創新性業務的合規賦能，提高合規管理績效。提升內部審計監督效率。

值得一提的是，最新升任副總裁的張興此前已擔任合規總監、首席風險官等職，其晉升也意味著風控體系在公司治理中的權重進一步提升。