隨著特朗普政府大幅削減科研資金與科研崗位數量，美國研究人員紛紛開始尋找海外職業發展機會。自然職場（Nature Careers）的數據分析顯示，今年1月至3月，美國科學家申請海外職位的數量比2024年同期增長了32%；與此同時，瀏覽海外職位的美國本土用戶數量也增加了35%。

3月，眾多科學家及其支持者齊聚華盛頓特區，抗議科研經費的削減。圖片來源：Robyn Stevens Brody/Sipa USA/Alamy

施普林格?自然（Springer Nature）全球人才解決方案團隊負責人James Richards表示：“美國職位的瀏覽量和申請量大幅下降，而尋求離開的人數同步增加，這種情況前所未見。” 與2024年同期相比，2025年1月至3月，美國科學家申請到鄰國加拿大工作的數量增加了41%；而加拿大研究人員申請到美國工作的數量則下降了13%。

化學工程師Valerie Niemann便是眾多將職業發展目光投向美國之外的科研人員之一。本月，她從美國加利福尼亞州斯坦福大學離職，前往瑞士伯爾尼大學（University of Bern）擔任博士后。Niemann表示，在美國，“大家都不清楚自己的博士后職位能維持多久。我們甚至無法申請研究獎學金，因為不知道這些獎學金還能存續多長時間。”

3月25日，哥倫比亞大學生物統計學家Xiao Wu在社交媒體平臺X上感慨：“我的第一筆NIH資助，在獲批僅僅3個月后就被突然取消了。”他的研究聚焦于利用循證數據，減輕氣候變化對人類健康造成的危害。Wu目前并未在尋找新工作，但他擔心未來可能別無選擇。“沒了這些資助，我的職業穩定性和發展前景受到直接威脅，”他說，“所以，這已不是簡單地‘尋找其他機會’，而是我們正被迫離開美國學術機構。”

部分歐洲機構正在積極行動，試圖吸引可能從美國外流的科研人才。

3 月初，法國艾克斯馬賽大學（Aix-Marseille University）發起 “科學避風港” 倡議，從學校預算中撥出1500萬歐元（約合1700萬美元），計劃資助15名從事氣候、健康、環境及社會科學研究的人員。艾克斯馬賽大學發言人Clara Bufi表示，在收到298份申請和近400份咨詢請求后，學校關閉了申請窗口。但她同時透露，在處理完現有申請后，學校可能會重新開放申請通道。該項目主要面向因特朗普政府政策而被解雇、審查或無法開展工作的美國研究人員。Bufi稱，70%的申請者來自美國，且都是各自領域的專家，今年將從中選出20人。

艾克斯馬賽大學校長éric Berton表示：“當前狀況對美國科研而言是一場災難。我們認為有責任向科學家們表明，在法國南部，他們仍有機會繼續科研工作，這里更加自由，也更歡迎他們。” Berton的這番表態頗具吸引力。與去年同月相比，3月份美國研究人員在自然職場上對歐洲職位的申請數量增加了32%，瀏覽量增長了41%。與此同時，歐洲研究人員申請美國機構職位的數量則下降了41%。

德國馬克斯?普朗克研究所（Max Planck institutes）也收到了一些美國研究人員的請求，這些人希望能比原計劃更長時間地留在德國工作。研究所發言人Christina Beck指出，來自亞洲國家的申請數量也在不斷增加，她認為這是因為 “科學家們在重新規劃職業方向，相較于美國，他們更傾向于歐洲” 。她還補充道：“我們正密切關注美國局勢，對當地學術自由和機構自主權受到的侵犯深感擔憂。”

4月7日，德國慕尼黑馬克斯?普朗克學會（Max Planck Society）主席Patrick Cramer宣布啟動馬克斯?普朗克跨大西洋項目（Max Planck Transatlantic Program）。該項目計劃與美國本土機構共建合作研究中心，增設博士后培訓崗位，并在學會旗下84個研究所為初級研究人員提供更多職位，還將為部分無法繼續在美國工作的 “杰出研究人員” 提供主任職位。

國際就業市場整體活躍度都有所提升。2025年1月至3月，非美國研究人員在自然職場網站上瀏覽和申請非美國職位的數量比去年同期高出 13%。

不過，計劃從美國前往歐洲發展的研究人員，對工作機會也不能太樂觀。4月發布的一項關于研究經費趨勢的分析報告中，主要由歐盟國家大學組成的歐洲大學協會（European University Association）警告稱：“近期多個國家削減公共資金，全球政治緊張局勢持續，這使得形勢充滿不確定性，給大學領域此前一直遵循的‘增長’模式帶來了挑戰。” 這一情況也反映出歐盟整體經濟增長乏力——去年，歐盟國內生產總值僅增長1%，遠低于3.2%的全球平均水平。這種局面讓那些期待歐洲能因美國科學家外流而受益的人感到失望。地中海經濟學家協會主席Rym Ayadi在協會網站聲明中警告：“如果沒有穩定的資金支持、有競爭力的薪酬待遇和機構保障，歐洲很可能將這一潛在優勢化為泡影，造成人才浪費。”

其他國家也紛紛向美國科學家拋出橄欖枝。據歐洲政治與政策新聞網站Politico 3月報道，中國招聘人員在社交媒體平臺發布招聘廣告，專門面向被美國解雇的科學家，邀請他們 “在中國深圳開啟職業發展與創業之旅”。今年第一季度，與去年同期相比，美國本土用戶瀏覽自然職場網站上中國職位廣告的數量增長了30%，申請數量增長了20%。同時，美國對其他亞洲國家職業機會的興趣也顯著提升，瀏覽量增長了34%，申請量增長了39%。

本文節選自2025年4月22日發表在《自然》職業新聞欄目中的“Exclusive: a Nature analysis signals the beginnings of a US science brain drain”（doi:10.1038/d41586-025-01216-7）。

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