有些人心地善良，對任何人都充滿善意，覺得只要自己對別人好，別人也會對自己好，可在職場上，這樣的想法就有點天真了。因為職場是一個利益場，每個人都只會考慮自己的利益，而不會真正對你好，你的善良，反而容易被別人利用。

雖然說我們不主動去害人，也不無事生非，但是在職場上，必須要有警惕心理，別什么都不設防，更別太天真，那些真正聰明的人，絕不會做這三件事。

第一，把同事當朋友

有些人認為和同事相處久了，彼此熟悉和了解了，就能成為朋友，在交往中也慢慢放下了警惕，有什么就說什么，卻不知道這樣容易讓自己陷入困境。

說真的，在一家公司呆久了，有幾個要好的同事是很正常的，不過如果你真把同事當作朋友，到頭來極有可能因為利益問題，而被同事背刺，要知道，能傷害你的，永遠是那些最熟悉你的人。

聰明人都知道，同事就是同事，哪怕關系再好，也很難成為朋友，除非有一天離開了公司，沒有了利益矛盾，大家仍然有往來，那才算是朋友。但事實上，很多關系好的同事，在離開公司后，都斷了往來，成了熟悉的陌生人。

第二，相信領導的許諾

和領導的關系，決定了你在公司的發展前途，和領導搞好關系，則是獲得機會的基礎，絕大部分人都希望通過和領導搞好關系，以獲得領導的信任。

可是在職場上，僧多粥少，資源就那么多，領導不可能將資源給予那些無法信任和掌控的人。比如那些能力強，卻不好掌控的人，領導喜歡用他們，卻絕不會提拔重用他們。

領導為了好好地利用能力強的人，就會動不動許諾，以激發他們工作熱情。聰明人都明白，領導那些許諾就是在畫大餅，等到出現機會的時候，領導會找各種借口，然后給你許下更多的承諾，讓你繼續為他賣命。

第三，錦上添花的幫忙

有些人表面看上去很醒目，看到別人需要幫忙，不用別人開口，馬上就沖上去幫忙，他們以為自己這種熱心腸，一定會得到別人的贊頌，也一定能就此和別人處好關系，其實未必如此。

有能力幫助別人確實是好事，也是一種美德，可是無原則無底線的幫忙，容易引火上身，讓別人依賴你的幫忙，自此之后你要是拒絕，反而會落下埋怨。

聰明人都知道，錦上添花的幫忙，會越幫越多，因為誰都知道你不會拒絕，而雪中送炭的幫忙，才會讓人感念，也才能展現你的價值，贏得別人的尊重。