原標題：這是一場酸甜苦辣交織的“大考”，其中滋味不盡相同——（引題）

求職路亦是成長路（主題）

葉璐 遼寧日報記者 王月 陳博雅

引子

在網上看到中意的崗位，趕忙“一鍵”投簡歷，卻險些落入電詐陷阱；剛和心儀的大廠簽訂協議，就在網上看到所謂的大廠風評極差，開始了“要不要去”的無限糾結；西裝革履在面試場外“坐等”了兩個多小時，還沒輪到自己，就被告知崗位已招滿……歌里唱，“你總說畢業遙遙無期，轉眼就各奔東西。”對大學生來說，和畢業一起“轉眼”就來的，還有就業。年輕人第一次認真著手找工作，難免經歷一番波折。從校園到職場，就業是這番蛻變的關隘。游戲中，需要一次次打怪完成升級；生活里，需要一次次戰勝自己方能成長。

又是一年就業季，隨著記者的腳步，讓我們共同品味他們求職路上的酸甜與苦辣，共享他們求職路上的收獲與成長。

“小白”進階

3月9日凌晨3點，天還沒亮，應屆畢業生張智杰就收拾好行李從酒店出發，匆匆趕往青島膠東國際機場。

那兩天，張智杰的心情時起時落。他在一次公考中成功殺出筆試、面試重圍，最終卻因體檢不達標沒能“上岸”。張智杰沒有半點猶疑，直接搭乘第二天最早的航班趕回沈陽，參加學校舉辦的2025年春季首場大型校園招聘會。

前半宿因為“上岸”失敗睡不著，后半宿怕誤了飛機不敢睡。清晨6點，航班準時起飛。一夜沒合眼，張智杰在飛機上也不敢懈怠，一來為了不讓西裝太皺，只得端坐；二來還要在路上完善簡歷，為招聘會作準備。

考研、考公、求職，張智杰這一年多可以用“屢敗屢戰”來形容。此前專心考研，他錯過了應屆生求職的最佳時機——大四上學期的秋招。現在，很多崗位已招滿，形勢比秋招緊張得多。

從青島趕回沈陽那天，是張智杰第一次參加校園招聘會。那天，他投出了十多份簡歷，得到了6個面試機會。面試下來，他真實地感受到了求職的壓力。

第一個發出面試邀請的是省內一家公司。“聊得挺好，氣氛融洽”“聊了很長時間”，張智杰覺得面試相當順利，可結果卻遭到公司婉拒。“對方說完就把我微信刪了。”張智杰甚至都不知道落選的問題出在哪。

遼寧省促進高校畢業生就業政策清單已“走”進省內高校，學生掃碼即可了解相關政策信息。遼寧日報記者 王月 攝

“智杰，學校公安處問，你是不是幫人刷單，提醒你可能正在遭遇電詐！”輔導員老師的這通電話讓張智杰哭笑不得。張智杰想了想，之前他在網上看到一個挺中意的崗位，頁面上寫著“一鍵投遞簡歷”，就點了一下，沒想到差點成了電詐對象。

磕絆次數多了，張智杰從求職“小白”漸漸進階成“老手”。除了在各大企業和學校網站，他還會到兄弟院校網站找信息，從東北的院校一路查到西南，只要有合適的崗位就毛遂自薦，爭取機會。

一個月后，張智杰又收到了3月9日那場招聘會上一家企業的面試通知。“挺意外，過了這么長時間才找我，可能我也不是企業的第一人選。”即便如此，張智杰仍然全力以赴。針對這家生產智能汽車的企業，他把電路設計等一些“家底”都拿了出來，可這次他依舊鎩羽而歸。“這個你會不會？”“你在這個項目里扮演什么角色？”“某某技術最新趨勢你了解多少？”……這次的面試問題大多與生產實踐掛鉤，讓應屆畢業生很難招架。到最后，張智杰只記得：祝你找到一個更適合的工作。

實際上，張智杰的履歷已經很“亮眼”了：拿過全國大學生集成電路創新創業大賽國賽一等獎，還曾在大三就得到一家上市企業的青睞，但他因備戰考研放棄了。張智杰對自己的選擇并不后悔，幾個月的求職經歷，讓他磨礪出“平常心”。

屢戰屢敗中，張智杰有失落亦有收獲，“以前覺得‘失敗是成功之母’是喊口號，現在我學會了從失敗中吸取經驗，做好準備，等待機會。”采訪接近尾聲時，他還自我剖析了一番，“昨天輔導員找我說接受采訪，我本不想來，畢竟還沒找到工作。但老師的一句話，讓我改了主意。”張智杰說，老師勸他不放棄任何機會，萬一有企業通過報道了解了他，拋出橄欖枝呢？于是，張智杰穿著筆挺的西裝，自信滿滿地聊著自己的“失敗”，時刻準備再戰。

實際上，求職路上能一舉中第的少之又少，屢敗屢戰才是大多數人的常態。

“您好，我想應聘行政人力崗位。”自去年秋招開始，這句開場白陪著遼寧大學應屆畢業生陳梓喬走過了十幾場招聘會。因為專業原因，早在入學之初陳梓喬就從師兄的口中聽說，求職之路堪稱“艱險”。但大學四年豐富的實習實踐經歷，讓他在求職時十分自信，可第一次參加秋招雙選會，陳梓喬就被現實狠狠“打臉”了。工作還沒著落，得再加把勁兒，陳梓喬開啟“廣撒網”的海投模式。

投出去的簡歷大多石沉大海，只偶爾接到過面試通知。絕望之際，一家企業向陳梓喬發出面試邀約。“三輪面試的過程都很順利，面試官對我很滿意，不到兩周，我連入職材料都已經提交完了。”陳梓喬說，幸福來得就是這么突然，像在做夢。

在遞交材料的兩周后，企業遲遲沒有推進簽訂三方協議的進程，陳梓喬有點兒著急了。正想打電話詢問，企業卻略帶抱歉的通知他：所學專業與崗位匹配度還是稍差一些，祝你早日找到新的工作。

“心情真是五味陳雜。”夢醒了，繼續做求職路上打不死的“小強”。陳梓喬坦言，那時候過得“挺抑郁”，但“必須成熟起來”的念頭一直支撐著他。他再次鼓足前進勇氣，投遞簡歷、提交網申、填寫測評、準備面試……終于，在學校組織的一場宣講會上，他等來了“心動的offer”。陳梓喬說：“現在看來，很感謝那個求職路上永不放棄的自己！”

于超（右一）在學校開展的職業生涯體驗周活動中擔當志愿者。遼寧日報記者 王月 攝

學會選擇

如人生路一般，求職路上的“彎道”“岔路”不少，學會分辨和選擇，才能一路暢行。

“老師提醒了很多就業陷阱，讓我們小心，我一心規避要收費的，但沒想到，不收費的套路也這么深。”孫柯舟說，幸虧及時“剎車”“轉彎”，才躲開了一場“事故”。作為大連工業大學數字媒體技術專業應屆畢業生，孫柯舟最在意工作與專業的匹配度，希望找到一個新媒體運營崗位。幾十份簡歷投出去，卻沒聽到幾聲回響。直到去年12月份，一家公司不停追問孫柯舟什么時間能來面試，這讓孫柯舟暗喜：“估計這回有戲。”她如約來到企業面試了3輪，面試后企業還給她留了一個“作業”，讓她為商場新年促銷活動寫一篇推文，以此考察她的水平。

讓孫柯舟納悶的是，她還沒返回到學校，企業就不停地催她交“作業”，“下午、晚上一直催，讓當天就交。”交了一稿后，孫柯舟又接到電話，說與客戶的要求有差距，讓她馬上與客戶經理溝通，按客戶要求連夜修改。接連的催促讓孫柯舟感覺企業意圖不純：“企業不是想考察我的能力，而是著急讓我完成客戶業務。”再結合面試時聽到HR無意中說起，她求職的這個部門主管離職了，如果入職成功，整個部門只有她一個人。最后，還是陪她一起去的朋友點醒了她：“這家企業這么追，就是想通過留‘作業’讓你替他們白干活。”

沈陽工業大學材料科學與工程學院應屆畢業生于超也有過令人“稱奇”的求職經歷。在某大廠的錄用通知書上簽下名字時，本以為握住了一張“安全牌”，然而兩個月后，這個被視作“保底選項”的offer，卻成了他的焦慮源頭。

那是一家連續6年全球銷量第一的家電企業，校園招聘會現場，很多學生慕名而來，教室的過道里都站滿了人。這家大廠開出了令本科生心動的條件：助理工程師崗位6500元起薪、五險一金、法定加班費。“當時覺得來這么多人競爭，能被選中挺幸運。”于超說。

簽約當晚，于超上網輸入“某某企業的工作體驗”，本想提前了解下工作崗位，沒想到卻越看越心涼：“所謂管培生就是廉價勞動力”“旺季連續加班到23點”“80%的淘汰率”……

最令他震驚的是一條爆料：名義上的“輪崗培養”，實質是生產線打螺絲、推車搬運等基礎崗位的強制調配。更讓于超焦慮的是這家大廠的管培生項目存在“強制汰換”規則：6個月輪崗期后，僅保留20%的“優秀者”進入技術崗位，其余人或轉銷售，或留在生產線。“這就是變相勸退，逼人主動離職避免賠償。”網友留言道。

簽約后的3個月，于超陷入持續性失眠。手機瀏覽記錄中，全是他搜索的“某某大廠離職違約金”“勞動仲裁流程”等內容。其實，這種信息過載引發的決策癱瘓，在保底offer焦慮癥群體中非常普遍。

讓焦慮加劇的，是信息的不對稱。盡管在網絡上收集到大量負面信息，但于超聯系企業HR核實時，得到的始終是標準答復：“輪崗是全面培養”“加班遵循自愿原則”。

網絡上的風評讓于超愈加猶豫。直到一家沈陽市渾南區的企業到校招聘，讓他看到了新的希望。因為是學校就業協會的一員，于超經常與企業溝通，企業對他也很感興趣。可面試時，因左耳聽力較弱，考慮到工廠的噪音環境和潛在風險，企業拒絕了他。

突如其來的拒絕沒有讓于超灰心，在就業處老師的推薦下，他先到醫院做檢測并出具報告，證明聽力問題雖存在，但不影響正常生活，還提出寫免責聲明或保證書。“我就想著，不能輕易放棄，一定要再爭取爭取。”于超說，企業一開始并不買賬，發去消息石沉大海，但好在經過學校溝通，爭取到了這次就業機會。

從去年10月到今年3月，本想“速戰速決”的于超學會了選擇和“轉彎”，也讓他如愿簽約了理想崗位。如今，他即將入職沈陽這家企業，主要工作內容是在辦公室畫圖紙并對接生產線，偏工藝設計方向。“成長的路上，一切努力都值得！”于超說。

沈陽工業大學就業指導教師對學生進行職業規劃指導。遼寧日報記者 陳博雅 攝

認清“自我”

每年就業季，求職大軍如潮水般涌入市場，充滿曲折的求職故事每天都在上演，這對于每名身處其中的畢業生來說，都是一堂難得的人生成長課。求職，求的不僅是“職”，也在“反求諸己”,年輕人在這段非同尋常的經歷中，往往會發現一個不一樣的自己，收獲了在課堂上無法學到的成長經驗。

渤海大學新聞專業2025屆畢業生陳欣儀曾篤定地認為，自己將按著考研、考編的路線走下去。然而，學校組織安排的一次實習，讓她獲得了從未體驗過的價值感，改變了最初的想法。

陳欣儀一直是個要強的女孩，準備考研時，她每天恨不得抱著書本睡覺。考研失利，她一度“失重”，想通過實習填滿自己的時間，沒想到，實習工作帶來的挑戰點燃了她的激情。

她的實習崗位是一家人力資源領域的頭部企業，作為渤海大學訪企拓崗重點合作單位，該公司為實習生制定了嚴格且完善的培養體系。在這里，即使是實習生也面臨著業績考核，大家的工作成果要定期放在一起比較，這激起了陳欣儀的好勝心。但工作起來并不容易，她要做的是為客戶精準匹配能勝任工作的人選。對于從未經歷過職場的應屆畢業生來說，每天與各行各業的“業內人士”打交道，壓力自然不小。

那段時間，陳欣儀每天“長”在辦公室，給各種可能的人選打電話溝通，有時幾十個人選里都碰不到一個符合要求的。但陳欣儀樂在其中：“可能是好強吧，越難的事做成了越有成就感。”晚上九十點鐘下班成了陳欣儀的常態，可能也正是這種執著和堅持，讓她在實習生階段就“拿下”大單，得到企業認可。這種成就感讓她更堅定了職業方向：“我發現我喜歡和人溝通，就算有的人一開始不理解，我也能耐心和他解釋。事實證明，我適合這樣的工作。”

經過3個多月的高強度實習工作，陳欣儀發現了更喜歡、更擅長做的事情。塞翁失馬，焉知非福。雖然考研失利，但她卻尋到了方向，看清了真實的自己。

可能這就是求職路上的成長吧！

“當時真的特別生氣！有的企業招聘時不說不招女生，可收到女生簡歷后基本又都不錄用。”董峻男是遼寧某高校工程造價專業的學生，該專業雖看似前景不錯，但在求職時卻遭遇了隱形的性別歧視。

看到自己的簡歷一次次石沉大海，董峻男也很無奈：企業錄用的男生在校績點遠低于自己，可在找工作時卻往往優先于自己。這令她不得不認識到，這里的原因只有一個，那就是性別。

實在咽不下這口氣，董峻男甚至一度產生過放棄找工作、一心考研的想法。可氣憤過后，董峻男也在不斷反思，她慢慢地意識到，看問題既不能以偏概全，更不能“因噎廢食”，總會有“慧眼識珠”之人。隨后的日子里，經過認真檢索自己的優勢和不足，董峻男開始換位思考，更多從用人單位的角度來審視自己，不斷調整自己的心態。正所謂皇天不負有心人，這一次，董峻男獲得了用人單位的垂青，經過嚴格的面試，再有個把月，她就要到自己心儀的崗位上班了。

喜怒哀樂，是求職的故事；酸甜苦辣，是成長的滋味。

來源：遼寧日報