在企業(yè)招聘的時(shí)候，很多求職者會(huì)主動(dòng)向招聘方提交自己所考過的一些專業(yè)資格證書，所獲得過的一些獎(jiǎng)項(xiàng)。證書、獎(jiǎng)項(xiàng)種類繁多，比如教師資格證、法律職業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人獎(jiǎng)項(xiàng)等等。

背景調(diào)查環(huán)節(jié)，對(duì)這些證書、獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)的時(shí)候，最基礎(chǔ)的是要關(guān)注它們本身的真實(shí)性，但值得注意的是，還有必要考究一下頒證單位的真實(shí)性和合法性，因?yàn)橛行┦枪俜匠姓J(rèn)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，有一些是民間機(jī)構(gòu)、組織、協(xié)會(huì)、媒體頒發(fā)的，甚至部分頒證單位現(xiàn)在已經(jīng)被取締，所以還是要仔細(xì)辨別這些證書、獎(jiǎng)項(xiàng)是否是被認(rèn)可的。

如果頒證單位不被認(rèn)可，那么即便證書本身真實(shí)，也并無意義。

當(dāng)然，這只是入職背景調(diào)查工作中，很多個(gè)項(xiàng)目的其中之一。其實(shí)為了防范整體的招聘、用人風(fēng)險(xiǎn)，越來越多大中型企業(yè)流程采用第三方背調(diào)公司來進(jìn)行招聘把關(guān)。在中國(guó)國(guó)內(nèi)三大背調(diào)公司名單中，觀火背調(diào)因?yàn)槌銎菲焚|(zhì)優(yōu)秀，服務(wù)范圍廣而深受人力資源總監(jiān)、招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

觀火擁有十多年背調(diào)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)背調(diào)公司排名中，多年來一直位于頭部陣營(yíng)。