一、重要活動(dòng)

◆新華社鄭州5月20日電中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日在河南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化必須保持制造業(yè)合理比重。現(xiàn)代制造業(yè)離不開科技賦能，要大力加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子。高質(zhì)量發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的必然要求。面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境，要堅(jiān)定信心，堅(jiān)定不移辦好自己的事，堅(jiān)定不移擴(kuò)大高水平對(duì)外開放，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)各種不確定性。河南作為經(jīng)濟(jì)大省，要進(jìn)一步夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)這個(gè)根基，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐能力。（來源：新華網(wǎng)）

二、科技人才政策

◆新華社北京5月26日電，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》。《意見》提出，完善開放型的企業(yè)人才制度，健全企業(yè)與高校、科研院所科研人員雙向流動(dòng)機(jī)制。完善企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化管理制度，支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)為中小微企業(yè)提供概念驗(yàn)證、小試中試、檢測(cè)認(rèn)證等技術(shù)服務(wù)。加快國有企業(yè)轉(zhuǎn)制科研院所改革，按規(guī)定開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)。鼓勵(lì)各類金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，開發(fā)適合科技型企業(yè)輕資產(chǎn)特點(diǎn)的金融產(chǎn)品。健全創(chuàng)新導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)注重中長期價(jià)值創(chuàng)造，賦予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)充分自主權(quán)，有效運(yùn)用多種方式強(qiáng)化激勵(lì)。推動(dòng)有條件的企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營機(jī)構(gòu)。（來源：新華網(wǎng)）

◆5月6日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、科技部等七部門發(fā)布《關(guān)于加快提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系整體效能的實(shí)施意見》。《意見》提出，創(chuàng)設(shè)更加積極開放有效的人才政策，加大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才等梯次培養(yǎng)力度。注重在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一線發(fā)現(xiàn)用好戰(zhàn)略科學(xué)家和后備人選。支持一批神農(nóng)領(lǐng)軍人才和神農(nóng)青年英才。明確比例要求，支持青年人才擔(dān)綱重大科技項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)等負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，結(jié)合崗位職責(zé)，科學(xué)設(shè)定農(nóng)業(yè)科技人才考核周期。鼓勵(lì)科研院校在職稱評(píng)審、晉職晉級(jí)等方面，對(duì)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技管理、科研輔助的人員進(jìn)行分類評(píng)價(jià)。落實(shí)科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)、兼職創(chuàng)新等政策，推動(dòng)打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。強(qiáng)化以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，把績效考核與薪酬分配更好結(jié)合起來。（來源：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部網(wǎng)站）

◆5月14日，科技部、中國人民銀行、金融監(jiān)管總局、中國證監(jiān)會(huì)、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、國務(wù)院國資委發(fā)布《加快構(gòu)建科技金融體制有力支撐高水平科技自立自強(qiáng)的若干政策舉措》。《措施》提出，用好合格境外有限合伙人（QFLP）試點(diǎn)、跨境融資便利化試點(diǎn)政策，拓寬科技型企業(yè)跨境融資渠道。面向共建“一帶一路”國家，通過支持科技金融雙多邊交流合作，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資、科技型企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域的國際交流與合作，培養(yǎng)國際化科技金融人才。開展科技金融聯(lián)合研究，加強(qiáng)政策宣傳解讀，共同培養(yǎng)科技金融復(fù)合型人才。（來源：科學(xué)技術(shù)部網(wǎng)站）

◆5月17日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的通知》。《通知》指出，探索實(shí)行高技能人才聘期契約化管理，高技能領(lǐng)軍人才可以實(shí)行“一人一議”薪酬管理辦法。建立健全共享企業(yè)發(fā)展成果的分配機(jī)制，對(duì)相關(guān)崗位的技能人才可以探索設(shè)置與企業(yè)績效、部門績效關(guān)聯(lián)的效益薪酬單元。對(duì)承擔(dān)或參與重大科技創(chuàng)新任務(wù)的相關(guān)技能人才，應(yīng)當(dāng)按貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，符合條件的還可按規(guī)定給予創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)。探索建立技能人才回溯薪酬制度，對(duì)在基礎(chǔ)研究或重大技術(shù)創(chuàng)新等工作中作出突出貢獻(xiàn)但在薪酬分配中未體現(xiàn)或未充分體現(xiàn)其歷史貢獻(xiàn)部分予以補(bǔ)償。（來源：人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站）

◆5月21日，商務(wù)部等8部門發(fā)布《加快數(shù)智供應(yīng)鏈發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》。《計(jì)劃》提出，支持和引導(dǎo)普通高等院校、職業(yè)學(xué)校加大數(shù)智供應(yīng)鏈相關(guān)學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，推進(jìn)相關(guān)特色學(xué)院建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)與高等學(xué)校、科研院所協(xié)同育人，增強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型數(shù)智供應(yīng)鏈人才供給。加強(qiáng)對(duì)數(shù)智供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)人員工程能力的實(shí)踐培養(yǎng)，支持建好用好國家卓越工程師實(shí)踐基地（數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域），訂單式培養(yǎng)“高精尖缺”工程技術(shù)人才。（來源：商務(wù)部網(wǎng)站）

◆5月27日，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展改革委、國家數(shù)據(jù)局發(fā)布《電子信息制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案》。《方案》提出，深化產(chǎn)教融合的電子信息制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)模式，完善產(chǎn)教供需對(duì)接機(jī)制，支持電子信息制造企業(yè)與高校、科研院所合作建立數(shù)字技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)行業(yè)所需數(shù)字化轉(zhuǎn)型復(fù)合型人才。依托國家相關(guān)人才工程和項(xiàng)目，培養(yǎng)電子信息制造業(yè)科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、卓越工程師，積極引進(jìn)海外高端人才。（來源：工業(yè)和信息化部網(wǎng)站）

三、地方科技人才工作

◆5月8日，河南省發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布《河南省“萬人助萬企”幫扶機(jī)制工作方案》。《方案》提出，完善“中原英才計(jì)劃”等人才培育機(jī)制，加快引育一批高端科技領(lǐng)軍人才，著力打造戰(zhàn)略科學(xué)家、首席科學(xué)家、特聘研究員、青年科學(xué)家梯隊(duì)。統(tǒng)籌開展各類高端人才招引活動(dòng)，吸引優(yōu)秀博士、緊缺碩士、天才本科生等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造一流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審機(jī)制，支持民企自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。（來源：河南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站）

◆5月9日，江蘇省教育廳發(fā)布《人工智能賦能教育高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（2025—2027年）》。《方案》提出，與省有關(guān)部門共同支持校企共建省級(jí)人工智能學(xué)院，加大人工智能專業(yè)人才供給。依托省級(jí)人工智能學(xué)院、未來技術(shù)學(xué)院、卓越工程師學(xué)院等，強(qiáng)化學(xué)生數(shù)理能力、算法創(chuàng)新和模型開發(fā)能力，培養(yǎng)人工智能創(chuàng)新型人才。支持有關(guān)高校推進(jìn)本研貫通培養(yǎng)和“人工智能+其他專業(yè)”的雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)項(xiàng)目，與行業(yè)龍頭企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)共建人工智能領(lǐng)域?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)施基于真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景的項(xiàng)目式教學(xué)，培養(yǎng)人工智能應(yīng)用型技術(shù)人才。（來源：江蘇省教育廳網(wǎng)站）

◆5月9日，海南省人民政府辦公廳發(fā)布《海南省科技創(chuàng)新提質(zhì)增效行動(dòng)方案（2025—2027年）》。《方案》提出，開展科研崗位全球招聘改革試點(diǎn)，推動(dòng)科研機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定從國（境）外著名高校和科研單位引進(jìn)具有較高專業(yè)水平的中高級(jí)管理人員。落實(shí)好高技術(shù)人才移民制度。探索工作許可與用人單位松綁，增強(qiáng)對(duì)外國高端人才來瓊工作的吸引力。支持高校通過協(xié)同創(chuàng)新中心等改革打破學(xué)科和團(tuán)隊(duì)壁壘，拓寬科研領(lǐng)域、提高創(chuàng)新水平。深化三亞崖州灣科技城科教融匯示范區(qū)建設(shè)，探索建設(shè)海南高等研究院。鼓勵(lì)校企協(xié)同創(chuàng)新，支持共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，推行“科技副總”、產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等模式，促進(jìn)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)人才雙向流動(dòng)。推動(dòng)建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，建立探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)高的科研項(xiàng)目勤勉盡責(zé)機(jī)制。（來源：海南省人民政府網(wǎng)站）

◆5月12日，山東省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》。《措施》提出，支持實(shí)施人工智能領(lǐng)域人才專項(xiàng)行動(dòng)，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，支持高校和企業(yè)等用人單位加大人才引進(jìn)力度，對(duì)人工智能領(lǐng)域頂尖人才和急需緊缺人才“一事一議”“一人一策”，按規(guī)定給予個(gè)人補(bǔ)助、綜合資助或股權(quán)投資支持。對(duì)人工智能領(lǐng)域高層次人才，在職稱評(píng)審等方面探索建立綠色通道，實(shí)施“一人一議”的薪酬激勵(lì)方式。（來源：山東省人民政府網(wǎng)站）

◆5月14日，湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布《湖南省氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)方案》。《方案》提出，鼓勵(lì)高校布局能源動(dòng)力相關(guān)學(xué)科專業(yè)，探索機(jī)械、化工、材料、能源等學(xué)科交叉設(shè)置，加大氫能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度。支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與高校加強(qiáng)合作，建設(shè)一批產(chǎn)教融合示范基地、實(shí)訓(xùn)基地等。以氫能關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用創(chuàng)新為導(dǎo)向，加強(qiáng)高層次領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育。（來源：湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站）

◆5月15日，廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布《2025年廣西優(yōu)化營商環(huán)境工作要點(diǎn)》。《要點(diǎn)》提出，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，實(shí)施分層分類、精準(zhǔn)有效的人才吸引政策。落實(shí)對(duì)外商投資企業(yè)管理人員、技術(shù)人員及其隨行配偶和未成年子女簽證入境有效期放寬至2年的政策。對(duì)外籍高層次人才及其配偶和未成年子女提供在華永久居留申請(qǐng)“綠色通道”。加強(qiáng)外籍人才線上綜合服務(wù)平臺(tái)地方頻道建設(shè)。（來源：廣西壯族自治區(qū)人民政府網(wǎng)站）

◆5月17日，天津市人民政府發(fā)布《天津市推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合工作方案（2025—2027年）》。《方案》提出，完善高校專業(yè)學(xué)科調(diào)整和人才培養(yǎng)機(jī)制，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，補(bǔ)充急需緊缺學(xué)科，升級(jí)傳統(tǒng)學(xué)科，布局前沿學(xué)科。推動(dòng)高校與企業(yè)人才雙向交流，每年選派800至1000名科技特派員到企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)和合作服務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)研究成果在企業(yè)應(yīng)用、企業(yè)技術(shù)需求在團(tuán)隊(duì)研發(fā)。強(qiáng)化高校博士后科研流動(dòng)站與企業(yè)博士后科研工作站合作，推動(dòng)博士后聯(lián)合招收培養(yǎng)、聯(lián)合考核使用。遴選一批“產(chǎn)業(yè)教授”到高校授課。（來源：天津市人民政府網(wǎng)站）

◆5月19日，寧夏制造強(qiáng)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《自治區(qū)促進(jìn)鐵合金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》。《方案》提出，支持行業(yè)協(xié)會(huì)推薦自治區(qū)高層次人才與青年拔尖人才，經(jīng)認(rèn)定的人才享受自治區(qū)相關(guān)待遇及各項(xiàng)人才專屬服務(wù)。支持企業(yè)積極申報(bào)自治區(qū)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，加強(qiáng)校企人才定向培養(yǎng)合作力度，支持各地聯(lián)合高校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校加大鐵合金、智能制造等人才培養(yǎng)。（來源：寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳）

◆5月22日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新加快科技服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見。《意見》提出，面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)高校院所與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)新人才全過程培養(yǎng)。在張江高新區(qū)建設(shè)國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，通過柔性引進(jìn)方式，吸引海外人才在滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升孵化機(jī)構(gòu)的全球服務(wù)能力。推進(jìn)海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸孵化器布局，探索“離岸研發(fā)+逆向轉(zhuǎn)移”模式，提升技術(shù)轉(zhuǎn)移效率。（來源：上海市人民政府網(wǎng)站）

◆5月22日，湖北省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于加力助企解難推動(dòng)中小企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的若干措施》。《措施》提出，支持中小企業(yè)留用人才，創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)職稱評(píng)審，實(shí)行申報(bào)舉薦制，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)的人才，可不受基礎(chǔ)職稱限制，直接申報(bào)工程系列高級(jí)職稱。持續(xù)開展選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)工作，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，解決技術(shù)難題，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化。（來源：湖北省人民政府網(wǎng)站）

◆5月22日，四川省人民政府發(fā)布《教育強(qiáng)省建設(shè)規(guī)劃綱要（2025—2035年）》。《綱要》提出，完善高層次人才引進(jìn)支持政策，強(qiáng)化政企校聯(lián)動(dòng)引育，實(shí)施開放的外籍人才引進(jìn)政策，支持高校柔性引進(jìn)院士專家。依托前置改革項(xiàng)目，給予重點(diǎn)單位引才配額或?qū)Ψ蠗l件的高層次人才予以直接認(rèn)定。穩(wěn)步擴(kuò)大高校科研經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn)范圍，支持設(shè)立科研助理，推動(dòng)資源向承擔(dān)重大科研任務(wù)的團(tuán)隊(duì)傾斜。支持優(yōu)秀青年科技人才承擔(dān)重大科技任務(wù)，鼓勵(lì)大膽探索更具創(chuàng)新性和顛覆性的新方法新路徑，賦予科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)技術(shù)路線決策權(quán)、人財(cái)物支配權(quán)。探索高校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科技人才按規(guī)定獲得現(xiàn)金、股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)化收益的政策。健全盡職免責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、長周期評(píng)價(jià)機(jī)制，減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)。（來源：四川省人民政府網(wǎng)站）

◆5月26日，青海省人民政府發(fā)布《青海省加強(qiáng)科技開放合作培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力三年行動(dòng)方案》。《方案》提出，對(duì)企業(yè)內(nèi)部立項(xiàng)并投入自有資金開展研發(fā)活動(dòng)的項(xiàng)目，可按規(guī)定列入省級(jí)科技計(jì)劃。鼓勵(lì)省外高校、科研院所為青海企業(yè)選派科技專員，可按服務(wù)績效從企業(yè)獲得合理報(bào)酬。支持省內(nèi)各類創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)各類國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)基地和國內(nèi)高校、科研院所人才技術(shù)力量，共建共享創(chuàng)新資源，共同探索以雙理事長、學(xué)術(shù)兼職等方式培育建設(shè)高能級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。（來源：青海省人民政府網(wǎng)站）

◆5月27日，貴州省工業(yè)和信息化廳、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)、貴州省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《貴州省制造業(yè)中試平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案(2025—2027)》。《方案》提出，深化產(chǎn)教融合，鼓勵(lì)高校圍繞制造業(yè)中試設(shè)立課程，與制造業(yè)中試平臺(tái)合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)高素質(zhì)中試技術(shù)人才。鼓勵(lì)和支持高校、科研院所科研人員到制造業(yè)中試平臺(tái)開展研發(fā)工作，依托人博會(huì)、省校合作專項(xiàng)引才等活動(dòng)開展中試專項(xiàng)引才，加快培養(yǎng)一批懂產(chǎn)品、懂制造、懂實(shí)驗(yàn)、懂設(shè)備、懂安全的復(fù)合型中試人才和善于解決復(fù)雜工程問題的中試工程師。（來源：貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站）

◆5月29日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳等部門發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。《措施》提出，圍繞河北省重點(diǎn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，緊盯制造業(yè)企業(yè)人才需求，在浙江、廣東、江蘇等人才集中省份設(shè)立人才飛地，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、人才引育等方面合作，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域人力資源共享。鼓勵(lì)各地創(chuàng)新人才飛地管理辦法，對(duì)飛地全職聘用人才，享受相關(guān)人才政策待遇，開展的科技活動(dòng)和科技成果轉(zhuǎn)化享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)飛地靈活聘用的人才，享受柔性引進(jìn)人才待遇。（來源：河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站）

◆5月30日，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)等部門發(fā)布《北京高端科學(xué)儀器創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》。《計(jì)劃》提出，依托“北京學(xué)者”“高創(chuàng)計(jì)劃”等人才計(jì)劃，加大高端科學(xué)儀器人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)高校聯(lián)合行業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)加大科學(xué)儀器領(lǐng)域“高校基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)+企業(yè)工程實(shí)踐”相結(jié)合的卓越工程師培養(yǎng)，構(gòu)建科學(xué)儀器技術(shù)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展的多層次人才梯隊(duì)。（來源：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站）

（來源：科技部人才中心）