紐約尼克斯東部決賽鏖戰六場遺憾出局，未待硝煙散罷，球隊管理層已雷厲風行地將球隊主教練湯姆-錫伯杜解雇，全聯盟頓時為之震驚。盡管錫伯杜執教生涯備受爭議，但這名鐵腕治軍的教練自執起尼克斯教鞭以來，已經率隊四度闖入季后賽，尤其是本賽季率隊時隔25年首次重返東部決賽。執教尼克斯期間，錫伯杜已經率隊在季后賽收獲24場勝利，比尼克斯過去13任主教練的季后賽總勝場數還要多出17場。

據悉，尼克斯在解雇錫伯杜后仍然要向他支付至少3000萬美元的高昂薪金，這是錫伯杜在去年休賽期與尼克斯續簽合同的保障金額。

2020-21賽季以來，NBA僅有六支球隊沒有更換過主教練，分別是邁阿密熱火的埃里克-斯波爾斯特拉、金州勇士的史蒂夫-科爾、芝加哥公牛的比利-多諾萬、洛杉磯快船的泰倫-盧、俄克拉荷馬雷霆的馬克-戴格諾特與明尼蘇達森林狼的克里斯-芬奇。

而本賽季迄今已經有四支球隊解雇主教練，除了錫伯杜以外，還有薩克拉門托國王的邁克-布朗、孟菲斯灰熊的泰勒-詹金斯與丹佛掘金的邁克-馬龍，其中冠軍教頭邁克爾-馬龍甚至是在常規賽僅余三場比賽時遭到解雇。

尼克斯在解雇錫伯杜的聲明中如是寫道：“我們的目標只有一個，贏得總冠軍。”

盡管錫伯杜已經率隊闖入東部決賽，但尼克斯管理層顯然不相信錫伯杜能夠率領這套重金籌建的陣容奪冠。布倫森、唐斯、阿努諾比、布里奇斯與哈特組成的首發陣容可謂豪華，但這套首發陣容在季后賽出場超過300分鐘的情況下凈負對手31分，錫伯杜始終未能找到這套陣容的真正答案。

錫伯杜無法解決唐斯與米切爾-羅賓遜的兼容性問題。他在東部決賽為平衡球隊攻防，只能讓米羅升任首發拼搶籃板搏戰防守，此舉收獲良效卻也導致唐斯進攻空間被嚴重壓縮，他后續的解法是在銜接段給唐斯配備外線陣容徹底拉開空間，讓唐斯得以最大限度地持球強攻放開掄。針對米羅的使用策略，錫伯杜錯開布倫森與唐斯的主攻時間看似巧妙，但這也意味著尼克斯在關鍵時刻沒有一套真正攻防兼備的穩定陣容。

此外錫伯杜在東部決賽為匹配步行者的用人策略與比賽強度，被迫放棄自己堅持多年的短輪換體系，而尼克斯并沒有長輪換的常規配備與使用經驗，錫伯杜的變招在球隊及球員看來更像是無計可施后的自我否定，這顯然也會影響錫伯杜在隊內的威嚴以及球隊對他的信任。

當然，更重要的原因可能是因為布里奇斯的續約問題。我們此前聊過尼克斯在休賽期的操作思路，詳見前文「尼克斯休賽期操作前瞻：以不變應萬變！止步東決優勢在我？」唐斯、布倫森、阿努諾比與哈特都還有至少三年合同在身，因此尼克斯在休賽期的最大目標是與布里奇斯達成提前續約合同，從而確保這套核心陣容能夠長期保持。

獲譽鐵人的布里奇斯生涯迄今從未缺席過任何比賽，但在錫伯杜對核心球員的過度使用下，布里奇斯也開始心生不滿，他甚至曾公然表態反對錫伯杜的壓榨。此外，尼克斯在季后賽期間也多次舉辦過沒有教練參加的球員會議，這也是尼克斯球員對錫伯杜逐漸失去信任的重要信號。

教練愈發成為NBA的高危職業，即使是冠軍功勛教頭也無法穩定保住帥位，球員本位的建隊邏輯令教練的球隊地位陡然下降，圣安東尼奧馬刺與波波維奇、邁阿密熱火與斯波爾斯特拉的佳話可能終究只會成為后世的傳說。