黃淮學院2025年誠聘高層次人才公告

一、學校簡介

黃淮學院是2004年經教育部批準組建的一所省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美稱的河南省駐馬店市，已有54年辦學歷史，是教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、國家“十三五”應用型本科產教融合發展工程建設高校、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、首屆河南省文明校園（標兵）。

學校占地2760畝，設有18個二級學院，擁有工學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學、法學、農學、教育學、醫學等十大學科門類。在招本科專業58個，計算機科學與技術、新能源科學與工程為本科一批次招生。現有全日制在校生2.2萬人，教職工近1700人，高級職稱教師600余人、博士學位教師450人，“雙師雙能型”教師650余人。國務院特殊津貼專家、省管優秀專家、省特聘教授、省教學名師、中原千人計劃、省學術技術帶頭人、研究生導師等200余人。“土木工程教師團隊”入選首批“全國高校黃大年式教師團隊”。擁有省級重點學科13個，國家一流專業建設點3個，國家級特色專業建設點1個，河南省一流專業建設點15個，國家一流課程3門，國家級、省級校外實踐教學基地15個，省級研究生聯合培養基地4個，省級研究生工作站2個，省級實驗教學示范中心8個，省級重點實驗室、工程技術研究中心、國際聯合實驗室、校企研發中心（重點）等科研平臺30余個。

學校堅持“地方性、應用型、開放式”辦學定位，聚焦服務國家和區域重大發展戰略需求，深入推進“產科教融合、校地企合作”。與行業企業共建12個現代行業產業學院，鄉村設計學院獲批“省級重點支持建設特色設計學院”，校地聯合打造了13個“美麗鄉村”示范點。2014年以來，連續承辦十一屆教育部“產教融合發展戰略國際論壇”，論壇已形成品牌效應。

面向未來，學校將秉承“厚德、博學、篤行、自強”的黃淮校訓，弘揚“除了奮斗、別無選擇”的黃淮精神，聚焦立德樹人根本任務，樹牢一流意識、高質量發展意識，突出應用型辦學特色，提高人才培養質量，提升服務發展能力，加快建設理工為主、多學科協調發展、特色鮮明的高水平應用型大學。

黃淮學院熱忱歡迎、真誠期待海內外各類高層次優秀人才的加盟！

二、高層次人才基本要求

（一）擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼備、身心健康。

（二）熱愛教育事業，具有良好職業道德、專業水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。

三、高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）、學術骨干（D類）。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法（修訂）》。

（二）博士畢業生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名400名以內的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”（詳見附件《黃淮學院2025年博士人才引進計劃》）。

根據近5年內取得的科研業績，分為3個檔次：

1．博士畢業生（E1類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表學術論文2篇以上；或SSCI二區期刊發表學術論文1篇、同時SSCI三區期刊發表學術論文2篇或在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發表學術論文4篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文2篇，或SCI一區期刊發表學術論文1篇、同時SCI二區期刊發表學術論文2篇；工科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇以上或在SCI二區期刊發表學術論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人（僅限應屆畢業生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表學術論文1篇或在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇或SCI二區期刊發表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表學術論文1篇以上。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發表學術論文1篇以上或SSCI四區期刊發表學術論文2篇，理科類博士在SCI二區期刊發表學術論文1篇或SCI三區期刊發表學術論文2篇以上，工科類博士在SCI三區期刊發表學術論文2篇以上。

2．博士畢業生（E2類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區、A&HCI或我校認定的本學科權威學術期刊發表學術論文1篇，或在SSCI三區、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表學術論文1篇或在SCI二區期刊發表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表學術論文1篇以上。

3．博士畢業生（E3類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發表學術論文1篇或在SSCI三區期刊發表學術論文1篇或在SSCI四區期刊發表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI三區期刊發表學術論文2篇或在SCI二區期刊發表學術論文1篇；工科類博士在SCI三區期刊發表學術論文1篇以上。

4．體育、音樂、美術、設計等體育藝術類博士畢業生補充條件可直接咨詢我校。

5. 上述學術論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規期刊學術論文。EI收錄的中文期刊學術論文視為SCI三區期刊學術論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發表的本專業的SCI學術論文可視為低一級分區的SSCI學術論文，理工科類博士發表的本專業的SSCI學術論文可視為高一級分區的SCI學術論文。

四、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

（二）待遇

學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等待遇（見表1）。

2.其他說明：

（1）未取得高級專業技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內完成規定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓周轉房免房租（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免房租（如無周轉房，聘期內提供租房補貼1500元/月，至交房后半年）。

（4）2025年簽訂引進協議時，夫妻雙方同為博士研究生且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共30萬元。

（5）2025年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士畢業并取得碩士學位，以人事代理方式校內安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應學區（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協調解決子女入學問題。

五、有關情況說明

（一）有意向者請將個人簡歷投遞至人事處郵箱或相應二級單位聯系郵箱，簡歷郵件主題需注明“應聘二級單位+所學專業+畢業學校+姓名”。

（二）以各用人單位為主組織招聘相關事宜，全年常態化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

（三）學校人事處及時受理各用人單位推薦擬引進博士的材料，經學校研究后回復各用人單位，辦理相關接收手續。

（四）本公告由黃淮學院人事處負責解釋。

（五）本公告自發布之日起施行。

六、聯系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院北校區綜合樓人事處307室

郵 編：463000

聯 系 人：劉老師 曾老師

聯系電話：0396-2853066

人事處郵箱：rsc@huanghuai.edu.cn

學院網址： www.huanghuai.edu.cn

來源：黃淮學院網站等