已經是人中龍鳳了，為什么會想不開呢？有網友對于西子電梯科技有限公司總裁用慘烈的跳樓方式結束了自己的生命，表示不解。

制造電梯的人不肯坐電梯，讓最后的倔強永遠定格在這一瞬間，西子電梯總裁跳樓了!
一年365天，100天在外出差，100天住公司，忽略了對家人的陪伴兒子才剛開始上小學，留下孤兒寡母，太突然！
像這種身份的人，難道就不能放下一切回歸普通人的生活嗎?窮點苦點少掙點，能和家人在一起，也未嘗不是一種幸福。

這位54歲的行業精英，據說三天前剛剛主持了公司第九屆“安全生產月”啟動儀式，沒想到三天后自己就想不開了，確實讓人費解，更何況他還有妻子兒子，孩子才剛上小學，太可憐了。

這位大家眼中的成功人士，能力也是相當出眾，在他的帶領下，西子電梯科技從46人的創業團隊發展成為產值25億元的行業知名企業，他已經實現了“財富自由”，成了無數人夢寐以求想活成的樣子。

那么究竟是什么原因導致他不顧一切要終身一躍了結生命呢？有人認為是壓力太大：

西子電梯總裁跳了據說是壓力太大，以前就常聽我領導說，做企業，就像上了一輛停不下車上去了就下不來了。看著光鮮，可是有很多責任卸不掉…
想想我前司老板要養將近五千人的團隊，希望新能源可以挺過這兩年的低谷期。

確實，隨著房地產盛宴落幕，電梯行業可能面臨市場寒冬，電梯企業依賴的新樓安裝市場必然大幅萎縮，很自然傳統業務模式難以為繼，這種時候就只能尋求創新和改變，可是說起來容易，做起來真的太難了，企業越大掉頭越難。

有人認為是他這種人責任心太重了，什么事情都獨自背負獨自解決，獨木難支，當身邊都是酒囊飯袋的時候何必苦苦為難自己？

還有人說大環境不景氣，裁員也裁不起，又都是高端人才，這也不是那也不是，確實壓力大，但不一定要走極端，大不了宣布破產，給別的公司并購。

還有人調侃：只能說這個老板太實誠了，壓力為啥不轉嫁給員工呢，我以為只有當員工才會因為工作壓力大，沒想到，當領導壓力也大啊！

誰說不是呢，員工上一天班領一天工資，但是老板需要對整個公司負責，員工能摸魚能混日子，但是老板不可以，再者對公司的感情上，老板也是比員工更放不下的。

還有其他老板現身說法：我現在壓力也大的不行，員工工資一分錢不能欠，回款遙遙無期，連商票都要搶著要，重資產投進去根本出不來，自己拿幾千塊，不知道圖啥。

圖啥呢？這種情況下還硬撐，圖的是不甘心，圖的是心安，圖的是責任感，這世上永遠沒有事事順意，當挫折和困難來臨時，不能太剛強，剛則易折，柔則長存，遇到過不去的坎就不過了，茍著也是一種活法，誰也不敢說一輩子都順順利利。

有人說真正的成功一定是看穿世事，并對社會有貢獻的人，其實成功沒有定義，活得通透，拿得起放得下，經營好家庭又何嘗不是成功呢？