山東
職稱評審
是按照評審標準和程序
對專業技術人才品德、能力、
業績的評議和認定
職稱評審結果
是專業技術人才
聘用、考核、晉升等的重要依據
職稱評審程序有哪些？
- 申報、審核
申報人應滿足申報條件要求，按照規定提交申報材料；
申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。
- 評議組或評審專家評議
對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。
- 評審
評審委員會組建單位組織召開評審會議，采取少數服從多數的原則進行投票表決。
- 評審結果公示
職稱評審委員會組建單位應當對評審結果進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。
- 評審結果確認、備案
經公示無異議的評審通過人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認；
具有職稱評審權的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。
民營企業人員怎么評職稱？
一般在勞動關系所在地
自愿參加職稱評審
具體來說
可在創業孵化基地、高新技術開發區、科技園區等地設立的職稱申報受理服務點，或通過人才中介服務機構、工商聯、行業協會商會、學會等社會組織進行職稱申報。
經批準離崗創業或到民營企業兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業單位專業技術人才，
3年內可在原單位
按規定申報職稱
其創業和兼職期間工作業績
作為職稱評審的依據
被派駐外地連續工作一年以上的，可按有關規定在派駐地申報職稱評審。
（人力資源和社會保障部）
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