“普通人，不要學金融、不要學金融 ！”

當初張雪峰這句肺腑“出圈語”，如今徹底具象化了。

因為，這根本就是天龍人獨屬的綠色通道。

5月27日，一則“銀行新存1000萬以上，可為客戶子女推名企實習”的消息，在網上迅速發酵，吸引一眾網民的目光。

起因是興業銀行推出的“2025菁英實習計劃”，允諾可為客戶子女提供谷歌、字節、中金資本等大廠實習機會。條件為1000萬以上存款，且子女實習期內資金不得轉移。

雖說事情發酵不久，興業銀行馬上發表致歉聲明，對該項目的不妥之處表示歉意，但是還是掀起輿論千層浪。

人們這才后知后覺，原來并不是工作難找，而是普通人才難就業。不知何時起，付費實習產業鏈早已經滲透進各行各業，尤其是金融和互聯網行業，早已是心照不宣的“潛規則”。

據媒體記者了解，早在2020年，國內頭部券商的行研實習崗，報價就在15萬左右。

付費學習早就成為許多國內高校學生、海外留學生心照不宣的“找工作”秘密。

許婷（化名）是一名英國商科學生，在2023年暑假的時候，她曾通過各種招聘軟件找實習機會，投了近20家企業，簡歷卻始終石沉大海。

后來，她在偶然間刷到“內推大廠”的廣告，報價1.8萬一次實習機會，中介告訴她，“百分百發offer”。

雖然有猶豫，但許婷最終還是選擇屈服現實，選擇付費1.8萬，購買實習機會。

并通過中介提前幫忙準備的問題，順利拿到普華永道會計事務所帶薪實習的機會。

2個月實習結束后，許婷順利拿到實習證明。此后，她開始成為多家券商的香餑餑，面試邀約紛至沓來。

并且，像這樣的情形，每天都在重復發生。

隨著高校畢業生逐年增多，就業市場的日漸飽和，海歸生變得不再稀有，名校畢業生也不再成為各大名企爭搶的對象。

為找到心儀的工作，越來越多人像許婷這樣，為得到好的實習機會，只能向付費實習產業低頭。

不知什么時候起，醫藥、互聯網、金融、媒體、教育......

在第三方中介機構的操作下，各行各業，逐漸形成“明碼標價”的灰色產業鏈。

據了解，興業銀行本次面向高凈值客戶提供“子女名企實習機會”增值服務，就是委托的第三方機構執行。

而這樣的機構，往往有著完整的產業鏈，上至鏈接企業內部項目，下至提供客戶“簡歷潤色”、“內推”、“面試輔導”等細化業務。

有記者了解到，有機構在未了解個人信息的情況下，就拍板承諾“沒有offer全額退款”、“可內推到500強企業”。

并且，付費實習背后，還暗藏門道。

比如將實習分為“走人事”和“不走人事”兩種，報價也各不相同。

一般來說，“走人事”的價格會相對偏高，收費在16000元~25000不等，而“不走人事”的報價，一般在14000元左右。

此外，部分項目還可遠程實習，基本上都可以提供實習證明 ，并且“走人事”。

一名金融學生跟記者表示，自己曾被中介推薦遠程實習機會，項目不看候選人背景，甚至沒有任何門檻，但是收費3w多。

還有一名有過相同經歷職場人表示，自己朋友曾因第一學歷與名企無緣，但在中介機構的一番操作下，借錢50萬付費某頂級外資投行的“實習經費”，最終拿到實習機會 。

該人士表示：“都是在賭，順利轉正的話，年薪可拿到內推費的好幾倍。”

“一般都是去top企業實習，然后降維第二、三梯隊去上班”。

只不過，雖有成功的案例，但也不乏反面教材。

社交平臺上，也充斥著不少上當受騙的案例：

有人正式找工作后，背調不過；有人offer發放后被撤回；有人實習后沒拿到真正的實習證明……

一名叫@M君的應屆生表示，曾花11萬元買到上海某腰部券商研究所的實習機會。

沒有面試，沒有合同不說，M君竟被安排在一個類似訪客室的小房間里，每天和房間幾個同樣情況的實習生面面相覷。

說是實習，每天其實就是干坐著，壓根但沒機會接觸任何工作。

整件事的魔幻程度，一時間不知從何處吐槽。想要退款，卻發現對接人已找不到，退款也退不了。

據知情人員透露，市面上不少“實習資源”，是機構和資深企業員工的私下合作，企業并不知情，基本權益難以得到保障。

還有媒體曝出，有機構臨時找人假冒四大的員工，裝模作樣“帶”實習生，結果被查抄后發現，實習證明是假的，連辦公地點都是現租的。

有人形容，付費實習就跟跟不受監管的二手市場一樣，的確有人花錢買到真貨，也有很多學生，花錢純買教訓。

即便頻暴雷，但有需求就有市場，每到畢業季，仍有很多畢業生選擇鋌而走險。

付費實習看似合理，一個愿打一個愿挨。

但其表象背后，是一種擾亂大學生實習正常秩序的違法違規行為，實習初衷也被嚴重扭曲。

不僅擠壓了其他求職者公平競爭的機會，加重就業市場的“內卷”，放大就業焦慮，損害的是更多是求職者的合法權益。

對于辛苦樹立的好形象和好口碑的企業而言，其負面沖擊也是巨大的。

更可怕的是，這種行為背后的隱蔽性和自愿性，會使得信息不對稱的一方，隨時陷入被動局面。

雖然簽訂合同，但是由于監管很難到位，導致維權之路變得難上加難。

或許短期內，付費實習的產業鏈不會很快消失，只能觀望國家后續的動作。

最后，就像一位求職者講的：

“沒有踏踏實實參與項目，即便背書的實習企業再牛，都用不著背調，面試官一問就露餡兒。”

“紙面背景提升，能力卻沒跟上去，大廠該進不去還是進不去。”

越是簡歷單薄，越不能寄希望于大廠的“入場券”。

與其通過砸錢包裝自己，如何在內卷社會保持清醒，培養自己的不可替代性，才是一個真正值得思考的重要課題。

參考資料：

1.南方周末《花1.8萬實習一次？付費實習灰色鏈》

2.搜狐：《你存錢嗎？“新增存款1000萬元可推名企實習”引爭議｜》

3.搜狐財經《“存款1000萬換名企實習”背后：金融“付費實習”成產業鏈，有人花50萬進頂級投行 》

4.新華網《鏟除“付費實習”的灰色利益鏈》

作者：唐小舒

編輯：歌