四川省2025屆高校畢業生第二場省級綜合招聘會在宜賓舉行。 宜賓學院供圖

四川在線記者王眉靈宜賓觀察曹洋

6月6日，26歲的戴影樵出現在宜賓市政府新聞辦舉辦的發布會上。她是一名留宜就業的大學生，短短3年從行政專員變為總裁助理，升任部門主管，實現“三級跳”。她的經歷或許會讓宜賓今年即將畢業的2.8萬余名大學生感到振奮。

2022年，戴影樵從宜賓學院畢業，入職宜賓英發德耀科技有限公司。戴影樵回憶，在學校，各部門都會為畢業生提供就業服務和指導，像“輔導員工作室”聚焦大學生職業生涯發展，提供職業生涯測評、面試和簡歷技巧培訓等服務，還有多場校園招聘會和企業宣講會，提供更多就業機會。“我就是從一次企業宣講會上成功得到了英發德耀的‘入場券’。”戴影樵說。

3年來，戴影樵與企業共同成長，她留在宜賓就業的經歷，正是宜賓“企業育人+城市留才”生態的注解。

數據顯示，3年來，宜賓共招引本科及以上人才近6萬名，在宜高校畢業生留宜就業人數近萬名，無數的“戴影樵”們在宜賓找到職業方向。

挖潛擴崗，宜賓頻出實招。宜賓市人力資源和社會保障局黨組成員、市就業創業和農民工服務中心主任甘華鋒介紹，3年來，宜賓舉辦專場招聘活動1050場，累計提供高校畢業生適配崗位超10萬個，國有企業吸納高校畢業生就業近萬名，民營企業吸納高校畢業生就業超3萬名。

在政策支持上，宜賓先后出臺“促進高校畢業生就業十大工程”“促進高質量充分就業八條政策措施”等政策，3年累計兌現一次性吸納就業補貼、來宜就業補貼等資金1.77億元，惠及高校畢業生3.35萬名。

宜賓學院臨港校區。 宜賓學院供圖

促進大學生就業，宜賓做好全流程規劃。“根據實際情況我們健全了一項機制、聚焦三個重點，從五個端口進行發力。”宜賓市委人才和大學城工作局副局長劉義介紹，宜賓構建起黨委政府統一領導、部門協同聯動、企業踴躍參與、高校主體擔當的工作機制，形成推動高校畢業生就業工作的合力。

劉義介紹，當地聚焦重點學校、重點專業和重點群體，針對性開展各類就業幫扶活動，同時暢通學生端、學校端、企業端、信息端和服務端五個端口，從幫助學生做好職業規劃、學校做好專業調整機制、校企合作深挖崗位潛力等領域全流程護航大學生就業。

下一步，宜賓將持續開展公共服務進校園系列活動，同時大力實施萬名本科及以上人才招引和三年萬名大學生就業見習提能計劃，動態歸集發布各類高校畢業生適配崗位，提供更多在宜就業機會。