有些人覺(jué)得很奇怪，明明自己并沒(méi)有不配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，也沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面起沖突，工作能力也還行，可為什么突然間就被領(lǐng)導(dǎo)打壓了呢？真是把頭想破了，也不知道為什么。

領(lǐng)導(dǎo)打壓你，絕不會(huì)無(wú)緣無(wú)故，肯定是有原因的，如果之前你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還不錯(cuò)，現(xiàn)在在沒(méi)有任何征兆的情況下，突然打壓你，只能說(shuō)明你在不經(jīng)意之間得罪了他，而你自己卻還蒙在鼓里不知道。其實(shí)，這三種行為最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，也最容易被人忽略。

第一，越級(jí)匯報(bào)工作

有些人因?yàn)樵诠竟ぷ鲿r(shí)間比較長(zhǎng)，和大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較不錯(cuò)，碰面經(jīng)常會(huì)聊幾句，甚至有空的時(shí)候也會(huì)去找大領(lǐng)導(dǎo)聊天；或者有的人因?yàn)楣ぷ餍枰痛箢I(lǐng)導(dǎo)接觸比較多，遇到大領(lǐng)導(dǎo)直接找他們溝通工作，他們也不會(huì)想太多，覺(jué)得都是為了工作，就直接向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了。

可是他們卻不知道，這樣做其實(shí)招了領(lǐng)導(dǎo)的忌，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都缺乏安全感，害怕下面人與上面領(lǐng)導(dǎo)相互勾連，從未威脅到自己的位置。越級(jí)匯報(bào)工作是職場(chǎng)大忌，只要你干了，那么你就得罪了領(lǐng)導(dǎo)，他為了自己的利益，以及杜絕繼續(xù)發(fā)生這種事的可能性，一定會(huì)對(duì)你進(jìn)行打壓。

第二，背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話

還有一些人，工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，很少出錯(cuò)，本來(lái)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可卻因?yàn)樽彀筒痪o，不小心說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)幾句閑話，就讓自己的所有努力前功盡棄，從此被領(lǐng)導(dǎo)記恨上了，好處沒(méi)有自己的份，一點(diǎn)小事就被領(lǐng)導(dǎo)上綱上線批評(píng)。

你千萬(wàn)不要以為其他人也在說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的閑話，你說(shuō)的比他們少多了，就覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題，你要知道，你不去背刺別人，可不代表別人不會(huì)背刺你，只要你說(shuō)了，不管你說(shuō)得多還是只說(shuō)一句，都會(huì)成為別人背刺你的素材。

第三，動(dòng)不動(dòng)就提意見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)是不是都不喜歡下屬提意見(jiàn)呢？其實(shí)也不是，雖然說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬多事，但并不是一點(diǎn)都聽(tīng)不進(jìn)下屬的意見(jiàn)，尤其是有具體改善措施的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不僅愿意聽(tīng)，還會(huì)給予支持。

可是有些人并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，天天滿腹牢騷，不管領(lǐng)導(dǎo)提什么，他們都要提出反對(duì)意見(jiàn)，這個(gè)做不了，那個(gè)有問(wèn)題，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)不會(huì)討厭這樣的員工呢？

你以為你的意見(jiàn)是為工作好，卻不知道這種方式最讓領(lǐng)導(dǎo)討厭，因?yàn)槟闶窃谔魬?zhàn)他的權(quán)威，讓他下不來(lái)臺(tái)。