在加州帕羅奧圖，18歲的斯坦利·鐘（Stanley Zhong）本應(yīng)是一顆冉冉升起的“新星”——1590分的SAT、4.42的GPA、USACO白金組前1%，更在13歲時(shí)收到Google“L4”級別工作邀請，卻在申請18所頂尖高校中，被16所拒之門外。這個(gè)故事，引發(fā)了關(guān)于亞裔申請者在名校錄取中，是否遭受不公待遇的熱議。

文章轉(zhuǎn)載自：留學(xué)生研究社

作者：梁曉軒

天賦異稟的“學(xué)霸少年”

• 學(xué)術(shù)成就：SAT 1590/1600；高中GPA 4.42（修滿多門AP課程）。

• 競賽榮譽(yù)：USACO白金組前1%；Google Code Jam半決賽；MIT Battlecode亞軍。

• 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷：創(chuàng)辦免費(fèi)電子簽名平臺RabbitSign，展示出色的技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力。

• 職場邀約：13歲獲Google高層關(guān)注，并在2023年10月正式加入，擔(dān)任需博士級別技能的L4軟件工程師。

名校拒絕的連鎖打擊

2023年秋，斯坦利向MIT、哈佛、斯坦福、CMU等18所頂尖大學(xué)遞交申請，16封拒信接踵而來，甚至包括Cal Poly等“安全校”。這一反差不僅令全家震驚，也讓斯坦利深感困惑：“我不懂，究竟錯(cuò)在哪里？”

父親的聲討與訴訟

斯坦利的父親鐘南（Nan Zhong）是一位資深軟件工程師，他認(rèn)為兒子的遭遇并非個(gè)例，而是亞裔申請者被“刻意設(shè)置更高門檻”的縮影。

• 法律依據(jù)：訴訟引用《民權(quán)法案》第六章、《加州憲法》及2023年最高法院關(guān)于平權(quán)法案的裁決。

• 訴訟對象：加州大學(xué)系統(tǒng)、華盛頓大學(xué)、密歇根大學(xué)、康奈爾大學(xué)等多所學(xué)校。

• 核心訴求：要求學(xué)校公開錄取數(shù)據(jù)、設(shè)置獨(dú)立監(jiān)督委員會，并對招生官進(jìn)行反歧視培訓(xùn)。

• 進(jìn)展動(dòng)態(tài)：康奈爾大學(xué)案已定于2025年6月25日在紐約北區(qū)聯(lián)邦地區(qū)法院舉行初步會議；其他案件也在不同轄區(qū)陸續(xù)排期。

AI助力的“草根維權(quán)”

不同于傳統(tǒng)訴訟，鐘南父子借助人工智能工具自行撰寫法律文書，克服了“無律師難立案”的困境。Nan感慨：“AI可能就是我們唯一的‘大衛(wèi)之石’，幫助我們向Goliath 式的名校發(fā)起挑戰(zhàn)。”

反思與呼吁

1. 教育公平何在？

• 在SAT、GPA、競賽成績幾乎“碾壓式”優(yōu)勢下，斯坦利仍遭拒絕，值得我們反思招生透明度與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

亞裔困境的陰影

• 即便平權(quán)法案被裁定違憲，隱性歧視依舊存在。家長和學(xué)生需要更多渠道監(jiān)督招生流程，爭取合理申訴權(quán)利。

心理健康與未來選擇

• 連番拒絕對青少年自信心與心理健康造成壓力，家長和學(xué)校應(yīng)提供更多支持與疏導(dǎo)。

斯坦利的下一步

目前，斯坦利在Google繼續(xù)深耕軟件工程，2023–2024學(xué)年視為“間隔年”。他表示如果在Google的工作體驗(yàn)良好，他可能會繼續(xù)留在公司；如果他發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)過了大學(xué)生活的某些方面，他可能會選擇回到校園。對此，Nan表示：“無論兒子作何選擇，我們都希望他能在公平的環(huán)境中，繼續(xù)追逐夢想?！?/p>

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梁曉軒Siena

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