北京
來源：中工網
今年5月，濟南市總工會聚焦一線職工和中高考家庭的心理健康需求，采取“團體預約+個人報名”雙軌并行方式，開展“致敬勞動者·暖心紅五月”心理健康活動，為全市職工筑起了一道心理防護墻。
圖為活動現場之一。濟南市職工服務中心供圖
活動期間，“心靈賦能·護航成長”活動邀請心理專家開展主題講座，幫助職工識別壓力信號，掌握緩解內心壓力的實用技巧。心理專家穿插真實案例與現場互動練習，職工們參與角色模擬，掌握了積極傾聽和“我信息”表達法等實用技巧。
“對話未來·同心同行”活動則通過專家現場講座與錄像回放相結合的形式，深入講解心理健康知識，設置互動體驗環節，增強職工家長的自我認知和情緒管理能力。同時，針對性地講解了“焦慮識別與科學應對策略”“高效陪伴減壓技巧”及“基于興趣與能力的長遠生涯規劃”，線上觀看量3000余人次。
值得一提的是，“心理減壓·備考無憂”服務活動最受家長歡迎，市總工會把5月的每個周日和高、中考前兩天定為心理健康體驗開放日，職工通過電話預約，帶孩子一同前往體驗中心放松減壓或咨詢測評，由專業心理咨詢師坐鎮服務，接待職工現場體驗6批次。
此外，在濟南市總工會“泉心互助 情系先模”贈送暨“互助保障進百企”活動啟動儀式上，心理咨詢專家還為先模帶來《情緒與健康》專題講座，并現場贈送心理健康工具包，以實際行動關愛勞模工匠心理健康。
據濟南市總工會相關負責人介紹，5月期間，市總工會精準鎖定一線職工、新就業形態勞動者以及子女參加中高考的職工家庭三類群體，共開展職工心理健康講座活動24場次，服務職工3791人次，不斷擴大心理健康服務覆蓋范圍。
據了解，“暖心紅五月”活動是濟南市總工會深化服務職能、創新服務模式的一次生動實踐，通過專業力量介入，有效緩解職工在家庭建設與子女教育中的心理壓力，為構建和諧勞動關系、提升職工生活品質筑牢了心理根基。（張兵 葛紅普）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
