來源：中工網

中工網訊 “這三個月，我的收獲特別大。以前面對職工的心理問題，我常常不知道從哪入手，現在通過解讀心理沙盤，我能敏銳察覺職工心理壓力，并通過沙盤引導職工釋放情緒、解決問題，這讓我在和同事相處時更得心應手，開展工會組織的活動也更順利。”6月8日，企業職工金鑫參加完山東省肥城市總工會舉辦的“幸福種子”初級沙盤師培訓后開心地說。

據介紹，肥城市總工會在調研中發現，在快節奏的現代生活中，職工們面臨著工作與生活的雙重壓力，心理健康問題愈發凸顯。為此，市總工會敏銳地捕捉到這一需求，通過“幸福種子”培訓計劃，傳遞著關注職工心理健康的溫暖理念，一系列心理健康服務項目也應運而生，為職工們打造了堅固的心靈防線。

圖為“幸福種子”培訓計劃活動現場。肥城市總工會供圖

“幸福種子”培訓計劃承載著培育專業心理服務人才、傳播心理健康知識的重任，初級沙盤師培訓是其中的重要一環。培訓邀請專業導師用3個月時間，通過4期課程，為110名學員帶來理論與實踐相結合的教學體驗。學員們不僅學到了專業的沙盤操作技能，還學會了如何運用這些技能為職工提供心理支持。

為把好事做好。圍繞“幸福種子”計劃，肥城市總工會構建了全方位的心理健康服務體系。依托肥城市人民醫院心理門診，建立心理健康服務網絡，聘請心理門診主任，聯合各方專家組建“職工心理健康服務聯盟”，為職工提供科學專業的身心健康指導。同時，設立工人文化宮心理健康服務中心，配備完善的咨詢、減壓和團體活動設施，保障職工隱私與需求。

值得一提的是，市總工會依托素心理平臺的數字化服務，開展線上心理測評、提供匿名咨詢和知識庫等，為服務對象建立匿名心理健康檔案，優化服務方案。借助線上平臺、齊魯工惠APP、微信公眾號、抖音視頻號等提供心理測評、微課學習、在線咨詢等便捷服務。

此外，建立心理危機預警與應急響應機制，已幫助1000余名職工化解心理危機，重拾生活信心。目前，全市各類心理服務成果顯著，累計服務職工超15萬人次，滿意度達98%以上。

肥城市總工會相關負責人表示，今后，市總工會還會推出“職工心理健康關愛包”，免費發放自助手冊和減壓工具；開通“心理服務直通車”，深入偏遠廠區和新業態企業；實施“職工心靈導師”培養計劃，為企業培養內部心理支持人才，切實守護職工的心靈港灣，為職工的幸福生活持續助力。（尹翠平 葛紅普）